正社員
掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)
【熊本】経営コンサルタント ～国内独立系最大手ファーム/プライム市場上場/在宅勤務可～
【東証プライム市場上場／独立系大手の総合コンサルティングファーム／多様なテーマに係る経営コンサルティング／年間2,000件超えのプロジェクト支援】弊社の経営コンサルティングの特長は、役務提供領域を面で捉えた「経営のトータルコーディネート」となります。
中堅中小企業のあらゆる経営課題に対し、真の課題解決に向けて対応しており、20年以上成長を続けています。
■主な業務内容
中堅中小企業の多種多様な経営課題をワンストップで解決していきます。
経営状態が悪化した企業を建て直す事業再生コンサルティング、後継者に経営を引き継ぐサポートをする事業承継コンサルティング、事業戦略に即した組織へ再構築する組織人事コンサルティング等がメインのコンサルメニューです。いずれも、分析・調査だけに留まらず、実際に現場に入り込み、クライアントとともに立案したプランの実行支援まで行います。
一気通貫で解決していくことで、様々な知見や視座を取り入れられる環境が、継続的な成長を実現できています。
＜変更の範囲：会社の定める業務＞
■入社後のイメージ
2週間程度の中途入社者向け研修を受けていただいた後、順次案件へアサインします。弊社では、これまで未経験者の方を多く採用していることから、未経験者の方にとってキャッチアップしやすい環境を整えています。
未経験の場合、初めの2～3件は案件のサポートという形でプロジェクトマネージャー・先輩社員と一緒に案件対応を行う中で、基礎的な実務スキルを身につけます。その後、プロジェクトマネージャーとの二人三脚で案件対応を行う主担当者として、フロント対応を行っていただくようになります。経験者の方は初めから主担当者としてフロント対応を行っていただくことも可能です。
■キャリアステップ
コンサルタントクラスとして入社した場合、目安として4～5年後にはマネージャー、その後、副部長、部長とキャリアアップして行きます。
■評価体制:
(1)業績（営業力も含む）(2)部下の指導 (3)CDP（キャリアデベロップメントプログラム）の達成度などから多面的に評価を行います。
コンサル未経験からでも実力次第で早期昇給・昇格も可能です。
■社風:平均年齢32歳と若いため社風も非常にフラットです。九州支店は、20代～30代のメンバーを中心に展開しています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項はありません。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（11:40～12:40） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県熊本市西区春日3-15-60 JR白川ビル5階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／熊本駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,898,404円～5,631,024円 固定残業手当/月：50,133円～72,415円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績及び部門・個人のパフォーマンスに応じて特別賞与の支給可能性あり ※想定年収は入社時のものです。以降昇給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：年俸600万以下が対象となります。 住宅手当：年収600万以下が対象（世帯主2～2万5千円／月） 社会保険：補足事項はありません。 退職金制度：補足事項はありません。 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内研修豊富にあります。 ＜その他補足＞ ・深夜手当（22:00-5:00） ・育児・介護休業 ・従業員持株会 ・保養所（軽井沢） ・確定拠出年金 ・生活関連サービス（各種割引あり） ・部活動（補助制度あり） ・通勤にかかる交通費実費支給（上限15万円まで） ・ビル内喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・コンサルティング業務に興味のある方 ※ポテンシャル重視です ■歓迎条件： ・金融業界（銀行、証券、保険）で法人取引のご経験のある方 ・事業会社での財務、経営企画などのご経験 ・メーカーでのご経験（エンジニア、生産管理など） ＜必要資格＞ 歓迎条件：公認会計士、会計士補、税理士、中小企業診断士、日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F |
| 事業内容 | ■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 増田 慶作 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年7月 |
| 資本金 | 1,599百万円 |
| 売上 | 14,645百万円 |
| 従業員数 | 1,004名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | ◆大手金融機関、中小から中堅企業を中心とした企業 |
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