正社員
掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)
【フルリモート】事業企画／リモートワークを中心とした人材事業を展開／フレックス／副業OK
◇◆リモートワークを中心とした人材事業を展開／2020年「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」受賞／直近総額約13億円の資金調達／全国フルリモートOK◆◇
◆募集背景
さらなる組織・事業の拡大に伴う体制強化のため。
既存事業のさらなる拡大や新規事業の検討のために、あらゆるビジネスデータをもととした戦略的判断が必要な状況です。論理的に体系立てて考える分析力を武器とし、新たな視点で成長を牽引いただける事業企画を募集します。
◆入社後のミッション・期待すること
経営管理部（経営企画）や事業責任者と連携しながら、数字やデータに基づいた戦略的なアプローチや意思決定をリードし、事業の持続的な発展を支え、新たな視点で成長を牽引いただくことを期待するポジションです。
これまでの当社の歩みを尊重しつつ、変化と改革の重要性を理解し、事業の戦略的な未来を創造するための鍵となる役割です。数字と洞察力を結びつけ、事業の成長を加速させる役割を果たすことを期待します。
◆業務内容
事業企画として、以下業務をご担当いただきます。
・経営管理部（経営企画）と連携し、事業成長におけるKPI（粗利率、LTV、解約率など）やビジネスデータの分析、重要課題の特定
・市場動向や競争環境などの外部環境の分析、レポート
・重要課題改善のための各種プロジェクトマネジメント
・事業をグロースさせるために必要な戦略立案、実行 など
◆配属部署について
・配属部署や担当事業は、ご経験やスキルに応じて選考過程で決定いたします。
・各事業の責任者や管掌役員、経営管理部など必要に応じて部署を横断し、業務を進めていきます。
・組織構成：100名以上の組織から、10～20名程度の組織まで、事業部により組織構成は異なります。
◆キャリアパス
事業企画としての役割を果たしていただくなかで、以下のようなキャリアパスに挑戦することができます。
・既存事業の責任者：担当サービスの拡大にコミットする
・新規事業立ち上げ：新たな事業計画の作成、推進を担当する
・事業部執行役員：複数事業を管掌し、より経営的・全社視点で事業成長をリードする
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ フルリモート勤務 住所：勤務地は全国どこでも可 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 506万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,523円～510,476円 固定残業手当/月：100,477円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途業績・ミッション連動手当支給。手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果により支給される金額を決定し毎月支給。評価の達成率が100%だった場合の理論上の金額であり、満額支給を保証するものではない。入社後初回の評価を受けるまでは、支給なし。業績・ミッション連動手当を含む想定年収：550～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定） ＜その他補足＞ ■福利厚生：給与改定（年2回）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（規程による）、資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度 ■その他：服装自由、在宅勤務可、副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 年間有給休暇：10日～下限日数は入社半年経過後、所定労働日の8割以上勤務していた場合の付与日数となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業成長におけるKPIやマーケットトレンドなど、あらゆるビジネスデータの分析結果をもとに戦略構築を実行し、成果を残された経験 ・事業成長のために複数の部署を横断・PJをリードし、事業拡大や数値改善に貢献した経験 例） ・事業企画・開発、事業推進 ・事業責任者 ・経営企画 ・コンサルティング会社にて、クライアントの事業戦略策定の支援を行った経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャスター |
|---|---|
| 所在地 | 〒881-0104 宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2F |
| 事業内容 | ■企業概要： 「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした人材事業を幅広く展開しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど事業は急成長中。全社でフルリモートワークを導入するキャスターには、全国各地・海外にもたくさんのメンバーが所属しており、スピードを活かしたコミュニケーションと意思決定により、組織を拡大しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 中川 祥太 |
| URL | https://caster.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年9月 |
| 資本金 | 190百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 808名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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