【株式会社Sunrise】川崎市密着◆年休111日/月給27～50万円/本部or独立目指せる飲食店長候補/表彰・研修多数（正社員）

＜仕事内容＞
■入社1ヶ月～3ヶ月
未経験者：掃除、レジ打ち、仕込み、調理補助、ドリンク作成など基本的業務
経験者：上記に加え経験に応じた業務（調理業務など）
店長・・・上記基本業務のほかPL管理など店舗マネジメント

■入社3ヶ月～半年
店舗、役割毎のＫＰＩ、指標達成に向けた業務
各種研修の実施：MG(マネジメントゲーム)/EG(対人コミュニケーション)/TOC(組織課題改善)/サービス研修

■1年～3年
例：店舗のキープレイヤーとしてご活躍
店長、エリアマネージャーなど、実績に応じて早期就任も可能です。

■3年～5年
例：本部機能、新規出店に関わる、独立支援制度での起業など


＜特徴＞
■地域密着型経営
「地元カワサキをもっと楽しい街にしたい」想いのもと
炉端焼き店をはじめ、鍋料理店、そば天ぷら店、唐揚げ店など6店舗を神奈川県・川崎市で展開。

■充実の福利厚生、研修
休暇日数、福利厚生などの労働環境の整備は勿論、店舗経営におけるビジネススキル向上に注力。
座学、実地による豊富な研修により、根性論ではない、飲食経営力を身に着けることができます。
同規模の同業飲食店と比較して、厚待遇、高水準の制度が用意されており、昨年離職者も1名のみと高い定着率も特徴です。

■数年後の未来を切り開く実力を身に着けるチャンス
本部ポジションを目指すも良し、少ないリスクで起業できる独立支援制度を利用することも可能。

■20～30代、社長を含め、若い人材中心の活気ある職場環境
社員（アルバイト含む）間のコミュニケーションも活発、和気あいあいとした雰囲気です。
社長面談の場も多く、意見を伝えられる/フィードバックを受けられる環境です。

■適正な評価体制を構築中
社員賞（幹部）、新人賞（2年未満対象）、社長賞（社長賞）など、積極的に社員を評価していく文化です。
評価制度についても組織成長に応じて改善をしている状況です。

■駅近店舗が多く通勤便利
川崎駅前を中心に、駅近くの店舗が多いため通勤の負担が少ないです。
遠方在住の方には、条件により引っ越し手当を支給いたします（最大20万円まで）