正社員
【キャリアアドバイザー業務(toC)】
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
■新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング~内定まで)
■内定~入職までの不安解消のお手伝い
【リクルーティングアドバイザー業務(toB)】
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けた提案をする役割です。
■経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング
■採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案)
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩7分 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:450万~840万 ■月給制:月額300000円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年2回(4月・10月) ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:3ヵ月 ■待遇■ ■交通費支給(上限有)■はぐくみ企業年金■ベビーシッター利用制度■家事代行利用補助制度■病児保育補助制度■介護支援半休制度■半期サミット■グロービスeMBA受講制度■ビジネス書籍購入制度■英語レッスン受講サポート■専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン ■勤務時間:9時00分~18時00分 ■休憩:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■有給休暇■夏季休暇(特別休暇として7日付与)■年末年始休暇■慶弔休暇■産前産後休暇、育児休暇■介護休暇 |
応募資格 | 【必須】 ■何らかの営業経験がある方 ■何かしらの1位 or 社内で表彰された経験がある方 ■新規事業や新規立ち上げ部署での経験がある方 【尚可】 ■無形商材のセールス経験がある方 【オンボーディング体制】 ■研修(入社後4日間~適時勉強会開催でインプット機会を創出) ■育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走) ■ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有) ■配置(適性に応じた事業・職種への配置) 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ネクストビート |
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所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 |
事業内容 | 「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。 私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか? |
代表者 | - |
URL | https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top |
設立 | 年2013年10月 |
資本金 | 35百万円 |
売上 | 370百万円 |
従業員数 | 365名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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