正社員
【職務概要】
同社にて、グループのシナジー発揮のための経営企画（マーケティング関連）業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
同社グループ各社の成長をマーケティングの面から支援いただきます。グループ各社と協力しながら、各事業の分析・マーケティング課題の形成・解決策を提案・実行していただきます。日々の業務を通じて、顧客とのコミュニケーションを最適化し、グループ各社の競争優位性を築いていただきます。
■グループ各事業の戦略分析とマーケティング課題の形成
■デジタルを活用したブランディング・広告宣伝・販売促進等の各種マーケティング施策の企画立案・実行
■WEBサイト・インターネット広告・SNS・印刷物・自社交通媒体・屋外広告等の制作・運用 等
【キャリアパスについて】
中途入社であっても、入社後のキャリアアップに不利になることはありません。教育制度も整っており、確認が裁量をもって仕事を進めていただくことも出来るため、ビジネスパーソンとして早期に成長し、地域への影響度を高めていける環境があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区旭町12-1 各線「浜松」駅より徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：350万～600万 ■月給制：月額213000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6ヶ月（退職金算定期間外） ■待遇■ 通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄、各種手当（資格、育英、営業、販売奨励等）、育児・介護休業制度、遠鉄グループ各社割引制度、グループ内割引制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品等）、遠鉄バス鉄道全線乗車証支給他 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）標準的な労働時間：09：00～18：00 （所定労働時間8時間） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）※同社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許 上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■WEBサイト構築／WEB解析／UI・UX設計 ■WEBマーケティングの立案・実行／デジタル広告運用／SNS運用 ■カスタマージャーニー設計 ■セールスプロセス設計／MA導入 【尚可】 ■営業経験（個人／法人不問） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 遠州鉄道株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-8655 静岡県浜松市中央区旭町12-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）鉄道部門…新浜松駅から西鹿島駅間（18駅）に列車を運行し、年間およそ1000万人の顧客が利用しています。近年は省エネタイプの新型車両の導入や高架駅へのエレベーター・エスカレーターの設置、非接触ICカードの導入等積極的な投資を行っています。 （2）乗合バス部門…浜松市を中心とする静岡県西部地域を事業区域とし、年間約3,000万人の顧客を輸送しています。全国で初めてオムニバスタウンに指定されました。また、2004年には、こちらも全国初のバス電車共通ICカード「ナイスパス」を導入したほか、様々なバス利用を促進しています （3）不動産・住宅部門 （4）観光・旅行部門 （5）広告部門 |
| 代表者 | 取締役社長／丸山 晃司 |
| URL | http://www.entetsu.co.jp |
| 設立 | 年1943年11月 |
| 資本金 | 3,800百万円 |
| 売上 | 216,214百万円 |
| 従業員数 | 1,975名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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