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正社員
一人ひとりに合わせたカリキュラムを作成し、
オリジナル自社研修＆専任講師のもとで
エンジニアデビューを目指します。
＜STEP[1]：自社研修からスタート＞
▼ネットワークの基礎知識
▼世界標準の資格「CCNA」取得に向けた研修
▼ビジネスマナー＆PC基礎
▼実機を用いた実践研修
研修期間は2～3ヶ月ほどを想定していますが、
自分のペースで進めていけます。
やる気次第では、1ヶ月でエンジニアデビューも可能です！
＜STEP[2]：実際のプロジェクトへ参画＞
基本的には、自社チームの先輩と一緒に参画！
同期や先輩、上司がいる安心の環境でエンジニアデビューできます♪
・PCのセットアップやエンジニアサポート
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用 など
未経験から始めやすい案件をお任せします。
＜STEP[3]：スキルやキャリアに合わせて経験を積める＞
上級ネットワークエンジニアやサーバーエンジニアなど
あなたが興味のある分野でキャリアアップが可能です。
5G・AI・AWSなどモダンな技術にも挑戦OK！
実際に、当社で5年以上活躍している先輩も多くいます！
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【インフラエンジニアってどんな仕事？】
Youtubeでアニメやゲームの動画を見る、ECサイトで買物をする、
ICカードで自動改札機を通過する、ATMを使う…
これらが実現できるのは実は「ネットワーク」があるから。
あなたにお任せするのは、そんな社会を支える
ネットワークの設計や運用をするお仕事です！
【★社員定着率93.2％！長く活躍できる安心の環境★】
エンジニアデビュー後も、現場の先輩や上司はもちろん、
営業や本社スタッフも一丸となってあなたをサポート！
チャットツールを活用していつでも相談できます。
さらに、定期的な1on1に加えて年に一度、
代表と直接話ができる社長面談も実施しています。
また、完全週休2日制で年間休日は125日以上！
残業も月10時間程度と少なめのため、
仕事終わりの時間もたっぷりあります。
ムリなく働き続けられ、社員定着率は93.2％を誇ります！
【★未経験エンジニア部門三冠受賞企業★】
当社は2023年のアンケート調査（※）で、
以下3部門にて1位を獲得しています！
[1]研修満足度
[2]成長できる会社
[3]20代がオススメしたい会社
また、20代が多く活躍している当社では、
同世代の仲間と働けることも魅力の一つ！
基本的に複数名が同時入社していますので、
同期と一緒に頑張れる環境です♪
※出展：株式会社JCマーケティング（2023年7月実施）
ITエンジニアとして活躍できる10社を対象にしたサイトイメージ調査
【身につくスキル・キャリアパス】
≪市場価値の高いスペシャリストへ！≫
【2年後】上位資格「CCNP」相当の社内認定資格取得
⇒上級ネットワークエンジニアへ
▼
【3年後】「LPIC」を取得
⇒サーバも扱えるエンジニアへ
▼
【4年後】「AWS認定資格」を取得
⇒市場価値が高いと言われているクラウドエンジニアへ
▼
【5年後】スペシャリスト・PM/PLに進むなど選択肢は無限大！
【入社後の成長サポート】
≪「資格マラソン」を年2回実施≫
キャリアアップに役立つ資格取得
（CCNP相当の社内認定資格・LPIC・AWS等）をサポート！
合格者には資格手当を毎月支給します。
≪2023年から英語研修も導入≫
・社内に外国人英語教師2名が常駐
・個別面談⇒英語力を5段階に分けてレッスンを受講
・いつでも個別英会話レッスンを受講可能
・英語スキルを活かして、英語を使用するプロジェクトに挑戦
ポイント1＼先輩の99.5％が完全未経験スタート！／ 同世代の仲間と一緒にチャレンジしてみませんか？
IT人材として一歩を踏み出すなら、
これまで300名以上のエンジニアデビューを
後押ししてきた当社がベストなワケをご紹介！
★理由[1]同期と一緒に手に職をGET
─━─━─
2～3ヶ月の自社内研修は、
未経験からスタートする同期と一緒に学べます！
ビジネスマナーやPCの基本操作から実践スキルまで、
専任講師がマンツーマンでレクチャー！
さらに、研修中に世界共通IT資格の取得が可能◎
先輩の99.5％が未経験からスタートしており、
営業やフリーター、地下アイドルなど、
さまざまな経歴を持つ先輩が活躍中です。
研修終了後も、すでに先輩が参画している
チームに配属しますので、ご安心ください。
★理由[2]社員定着率“93.2％”の安定性
─━─━─
【残業は月平均10時間】でほぼ定時退社が可能！
また、土日祝休みで【年間休日125日以上】あります。
その他にも、
・住宅手当や引越補助金制度などを完備
・3年間必ず半年毎に昇給
・カフェのような自社研修ルームあり
・60インチのTVや最新ゲーム機、全自動麻雀卓、
ダーツ、漫画などが揃うリフレッシュスペースあり など
働きやすいため、5年以上活躍している社員もいます！
ポイント2先輩社員にインタビューしてみました！
★Uさん（入社3年目：前職接客業）
完全未経験からの入社でしたが、研修がとても丁寧で分かりやすく安心できました。資格取得のための研修も手厚く、エンジニアとして着実に成長できる環境が整っていると感じます。入社後研修を終え、実務へ配属されてからも、常に周りに同期の仲間や上司がおり、すぐに相談できるので心強いです！
★Aさん（入社4年目：前職営業）
文系出身でITに全く縁がなかった私でもエンジニアになれるのか不安もありましたが、丁寧な入社後研修で専門知識やスキルをしっかり学ぶことができました。社内の雰囲気や人間関係も良く、社長や役員との距離が近くて、何でも気軽に相談できることも魅力だと思います！
ポイント3いつ来てもOK！仕事を頑張った後は、リフレッシュしよう◎
仕事終わりに社員が集まれる当社自慢のリフレッシュルーム（リフ部屋）。60インチのTVや最新ゲーム機、ダーツ、全自動麻雀卓、ボードゲーム、マンガ、カードゲーム、ハンモックなどが置かれています。みんなでご飯を食べたり、ゲームやダーツを楽しんだり、仕事の相談をし合ったり！いつでも気軽に集まれる場所になっており、毎日顔を出す社員もいれば、曜日を決めて帰ってくる社員や何か相談したいことがあるときだけ訪れる社員もいます。決められた帰社日などはないため、それぞれが好きなタイミングで活用できます◎
ポイント4取材担当者より
設立21年目を迎える同社は、長年にわたり培ってきた豊富なノウハウを強みとして安定した成長を続けているという。そんな同社が特に力を入れていることが、未経験からのエンジニア育成だ。実際に、これまで300人以上の未経験者の育成実績を誇り、社員の99.5％が完全未経験からスタートしているとのこと。そんな同社の研修は、一人ひとりに合わせたオリジナルで、研修中に世界標準の資格「CCNA」の取得が可能なのだとか。そして、同社の魅力は未経験からエンジニアデビューできることだけでなく「社員同士の仲が良く、帰属意識が高いこと」だと取材でお伺いできた。仕事終わりは社内のリフレッシュスペースでゲームやダーツを楽しんだり、仕事の悩みを相談し合ったりと、仲間と一緒に頑張れる環境があることは心強いのではないだろうか。エンジニアとして着実にキャリアを築きたい方は、ぜひ応募してみてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクトにより異なります 【残業について】 残業月平均10時間と働きやすい環境を整備しています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能 ★転勤なし ★希望は最大限考慮 ■本社または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先 ■本社／東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル3F ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | □プロジェクト先によって異なります □本社までのアクセス／各線「高田馬場駅」戸山口より徒歩30秒 |
| 給与 | ◆月給22万円～25万円＋住宅/資格手当＋賞与 ◆半年毎に計6回100％自動昇給 ◆100％給与アップ！入社3年後には月給25.8万円を保証 ※月給の金額は、年齢やスキルを考慮して決定 ※みなし残業代（20時間分／3万800円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（雇用形態・給与・待遇に変動なし） 【実際の給与例】 ◇年収350万円（経験3年／入社3年後） ◇年収500万円（経験5年／入社5年後） ◇年収800万円（経験10年／入社10年後） 【賞与について】 賞与/年1回（2年目以降） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給/年2回（3年目まで）/年1回（4年目以降） ■賞与/年1回（2年目以降） ■資格手当（CCNP相当の社内認定資格：月5,000～30,000円/LPIC LV1・LV2：月5,000円/AWS：月5,000円） ■住宅手当（家賃の2割支給※社内規定あり） ■引越補助金制度（※社内規定あり） ■定期健康診断 ■予防接種 ■サークル（フットサル、野球、麻雀など） ■退職金制度（選択制401k導入） ■奨学金返還支援制度（※2024年4月導入） ■備品購入 ■研修制度 ■オフィスグリコ ■カフェのような自社研修ルーム ■レクリエーション └お花見や山登り、BBQや花火大会、運動会等、季節に合わせたイベントを実施！ ■交通費全額支給 ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■屋内禁煙※プロジェクト先による 【産休・育休取得状況】 現在は男性の社員の育児休暇実績あり！ 2ヶ月～6ヶ月程度の取得も可能！ ライフイベントを迎えても安心です◎ |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ※各プロジェクト先により多少異なります。 |
募集背景
ネットワーク分野の豊富なノウハウを強みに、20年以上の実績を持つウォーターウィッシュ。教育にも力を入れ、これまでに自社内で300人以上のエンジニア研修の実績があります。さらなる事業拡大に向け、エンジニアを複数名積極採用中です。将来性＆市場価値の高いエンジニアを目指す方はぜひご応募ください！
| 応募資格 | ■未経験・第二新卒歓迎 ■27歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■学歴・経験・知識不問 「IT業界に興味がある」 「エンジニアになりたい」という意欲があれば大歓迎！ 仕事も趣味も充実させたい方はぜひご応募ください。 【歓迎する経験・スキル】 ≪こんな方はぜひご応募ください！≫ □未経験から「手に職」をつけたい □ITエンジニアになって人生を変えたい □同年代の仲間と一緒に成長したい □ワークライフバランスを大切にしたい 【過去の採用例】 ★営業、接客・販売、事務、フリーター、地下アイドルなど先輩たちの前職はさまざまです！ ★「一度諦めたけど、再チャレンジしたい！」という方も大歓迎！ 【この仕事に向いている人】 ・ITエンジニアとして手に職をつけたい方 ・専門資格を取得したい方 ・世の中に広く貢献できる仕事がしたい方 ・高収入を実現したい方 未経験でもこのような強い思いを持ち、成長したい方には 絶好の環境＆チャンスがあります！ 【この仕事に向いていない人】 日々技術が進歩するIT業界で活躍していくためには、 自ら積極的に学ぶ姿勢が求められます。 研修制度や資格取得支援など学べる環境は万全のため、 エンジニアとして活躍したい意欲がある方は大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ウォーターウィッシュ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル8F |
| 事業内容 | ■ネットワーク及びサーバの設計・構築 ■ネットワーク及びサーバの監視・運用 ■テクニカルサポート・カスタマーサポート ■ネットワークコンサルティング ※厚生労働大臣許可（派）13-300879 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山大樹 |
| URL | https://water-wish.com/ |
| 設立 | 2003年8月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | 11億3,200万円(2023年3月実績)/9億9,900万円(2022年3月実績)/7億9,000万円(2021年3月実績) |
| 従業員数 | 240名（2024年3月現在） |
| 平均年齢 | 24歳 |
| 主要取引先 | MISハウスメイト 株式会社 エスアイエス・テクノサービス 株式会社 株式会社 エヌアイデイ キャノン電子テクノロジー 株式会社 株式会社 国際テクノロジーセンター 株式会社 デンソー パナソニック 株式会社 東日本電信電話 株式会社 株式会社 日立製作所 富士ソフト 株式会社 三菱電機 株式会社 株式会社 竜巧社ネットウエア リンク情報システム 株式会社 他（50音順） |
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