正社員
【職務概要】
同社及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務をお任せします。
【職務詳細】
＜人事＞
人事・労務（処遇、福利厚生等）に関わる制度設計・改定、就業規則・人事関連規程の改廃、人事異動、組織変更、役職任用、評価、海外駐在員支援に関する業務全般
＜労務＞
労務管理、給与、社会保険、育児・介護休業等に関わる業務全般
これまでの経験に応じてどちらかの業務に従事していただきます。
＜1日の流れ＞
8：30～朝礼、メール対応
9：00～拠点からの問い合わせ対応
11：00～中途採用者の給与設定
13：30～人事制度改訂についての打ち合わせ
15：00～制度改訂の伴う規程及び運用改訂の検討
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒799-2696 愛媛県松山市堀江町7番地 JR予讃線「堀江」駅より車で約10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：500万～700万 ■月給制：月額220000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 借上社宅、独身寮、企業年金制度、社員持株会制度、地域手当、家族・外務等手当、財形貯蓄制度、社員旅行、教育研修制度、健康保険組合、退職金制度、フレックスタイム制 ■勤務時間：8時30分～17時30分 ■休憩：80分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日）※土曜出勤日有り（振替休日取得）、祝日、夏期休暇（7日）、年末年始休暇（9日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門での実務経験者(3年以上の経験者) ・人事制度、給与・労務等の運用及び企画・改善の経験者 ・基本的なPCスキル(Word、Excel) 【尚可】 ・人事・労務に関して深い見識や経験をお持ちの方 ・統合型人事システム COMPANYの運用経験がある方 ・税法・労働関係法令に精通されている方 ・海外駐在員の人事・給与業務の経験がある方 ・製造業での人事業務の経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三浦工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒799-2696 愛媛県松山市堀江町7 |
| 事業内容 | ■企業概要： 貫流ボイラで国内59.1％のトップシェア。そのコア技術で水処理、舶用機器、ポンプ、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器や、蒸気・排熱利用で節電可能な省エネ機器を開発しています。ボイラ＝三浦工業との知名度を誇りますが、ボイラ以外にも国内売上では「食品機器・メディカル機器」の分野が好調です。また海外売上比率も22.8％とのグローバル企業でもあります。 |
| 代表者 | 宮内 大介 |
| URL | http://www.miuraz.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 9,544百万円 |
| 売上 | 158,377百万円 |
| 従業員数 | 3,289名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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