正社員
【職務概要】
自社開発予約システム「OPTIMA」におけるプロジェクトマネージャーの業務をお任せします。
■宿泊施設向け予約エンジンOPTIMAの改修、カスタマイズに関する上流工程～リリース
・宿泊施設様からのカスタマイズ要望に対するヒアリング、提案
・宿泊施設様のカスタマイズ要件の整理、開発者への指示出し、進捗管理
・開発者との仕様調整（テーブル構成からビジネスロジックまで広範囲）
・開発されたプログラムの受入確認（動作検証）
※開発者は社内またはベンダーのどちらかです。
■宿泊施設向け予約エンジンOPTIMAの運用保守
・社内や宿泊施設様からの指摘で発覚した不具合に対する開発者への指示出し、進捗管理
・社内で上がった改善要件の整理、開発者への指示出し、進捗管理
※開発者は社内またはベンダーのどちらかです。
■OPTIMA以外で収益化を目指す新サービスのPM、PL
・予約エンジンOPTIMA以外で、宿泊施設様向けの新サービス（メルマガ配信、CRMなど）の立案、要件定義、開発推進、リリースまで残業時間は10時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 東京メトロ各線「表参道」駅 徒歩5分 ※週２回のリモート可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～750万 ■年棒制：月額330000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：なし ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：３ヶ月 ■待遇■ 交通費（5万円まで／月）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、慶弔見舞金 ■勤務時間：9：30～18：30 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発プロジェクト経験（実務として3年以上） ・要件定義から保守フェーズまでの一連の業務経験 【尚可】 ・Webサービスの開発経験 ・オブジェクト指向言語での開発経験 ・パッケージ製品の開発経験 ★OPTIMAについては、現在提供している宿泊予約機能以外に、レジャーや飲食などの予約を横断的に可能にする、統合型の予約システムに機能を拡張していきたいと考えております。 統合型の宿泊予約システム開発に向けて、要件定義から保守フェーズまでを担い開発組織をリードししていただける方を募集します。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・ワイ・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形2-5-8 |
| 事業内容 | ■概要： 当社は常に先端的な技術に挑戦し、新たな日本のコンテンツの創造へと結びつけ、社会や文化の発展に貢献している会社です。トレーディングカード等の高度な印刷技術に加え、印刷に伴う複雑な工程を自社工場内で完結させる一貫体制を確立することにより、生産体制の内製化や大量生産化による資源利用の効率化に取り組んで参りました。カードに印刷されているアニメは今や日本を代表するコンテンツです。その印刷に長年携わることで磨き上げてきた当社の技術力、品質管理力は「日本独自の繊細さや先進性を存分に発揮できる」と言っても過言ではありません。 |
| 代表者 | 梶原大樹 |
| URL | http://www.sys-inc.jp/ |
| 設立 | 年2002年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 269名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ◆ソラーレホテルズ アンド リゾーツ ◆IHG・ANAホテルズ ◆ベッセルホテルズ ◆リッチモンドホテル ◆ホテル京阪 ◆富士屋ホテルズ＆リゾーツ など その他の導入事例については、下記サイトをご覧ください。 https://sys.ne.jp/case-study/ |
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