正社員
ホテル事業会社(東証スタンダード上場)でのホテル新規店舗計画・施設管理責任者(候補)の募集となります。
【具体的には】
新規店舗(ホテル)計画の策定および既存施設に関する保守管理業務を担当する部門を将来的にお任せします。
・出店候補地への出店計画図作成及び計画に関する社内外調整
・新店設計に関する社内外との仕様調整、検討、指⽰
・新店工事中の社内外との仕様、工程、予算等に関する調整、検討、指⽰
・既存店舗の施設管理業務に関する社内外との仕様調整、検討、指⽰
・店舗開業、改装、修繕、緊急時の法適合確認、工事作業計画に関する調整、支援
・法令に基づく定期検査等への予算調整、事作業計画に関する調整、支援
・社内営業部門等へのヒヤリング、質疑応答、現地店舗調査等の管理業務
・出張あり(全国)
※東京勤務の場合は四日市出張が月に2回程度プラスで入る)
【部門編成】
現在、部下5名(店舗保守チーム4名、設計チーム1名)
管理店舗 97ホテル(2024.03現在)
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京オフィス・四日市本社(どちらでも可) |
交通 | - |
給与 | 年収 650万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:650万円~850万円(経験・能力に応じる) 勤務時間:09:00 ~ 18:00(実働8時間) 残業:月20時間程度 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(10月) 固定深夜勤務手当、遠隔地手当、通勤手当、ライフデザイン手当 |
休日・休暇 | 月8~9日休 ※土日が基本 年間休日107日 ※長期連続休暇7日(年2回) ※その他、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、永年勤続休暇(最大12連休可能) |
応募資格 | 【必須要件】 ・ホテル、商業施設設計監理、施工管理等経験者(建築士資格者優遇) ・1級、2級建築士取得者 【歓迎要件】 ・1級建築士/2級建築士 ・1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士 ・宅地建物取引士 ・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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