【サンコール株式会社】【京都／右京区】電子部品の生産設備立ち上げ・設備導入※東証上場/離職率3%以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【京都／右京区】電子部品の生産設備立ち上げ・設備導入※東証上場/離職率3%以下


当社の主力製品であるHDDサスペンションは今後もニーズが高まることが想定されており、
2018年比で生産能力を3倍ほどにする計画です。
そのため、設備立ち上げにかかわる業務に携わるエンジニアを募集します。
■業務内容：
◇電子部品の生産設備立上げに伴う生産プロセスの機械・開発対応、改善・管理業務
◇国内外生産現場への設備立上げ、調整対応　など
※ご経験に応じて、お任せする業務は決定します。
※現在、製造ラインはほぼ自動化となっております。
※HDD用のサスペンションは、世界で3社しかその製品をつくれないほど、精密で技術力等が必要な製品です。
■組織構成：
部長1名、課長1名　正社員14名（40代3名、30代5名、20代6名）で構成されております。
■当求人の特徴：
◇長く腰を据えて、落ち着いて働ける環境です。離職率は2～3％と低く、平均勤続年数は約15年の実績を誇ります。
◇フレンドリーな社風です。実際に「入社直後から自分の意見をよく聞いてもらえることができ、現在も上司や先輩とよく話す機会がある」という意見がございます。
◇海外拠点があり、グローバルに活躍できる点も当社の魅力の一つです。また、いろいろな分野の仕事ができるという点も、他社ではなかなか経験できないポイントです。
■教育制度：
豊富な教育体制で、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。
階層別教育…会社共通の内容で、各階層ごとに必要な知識や技法等の教育を行います。
専門別教育…職種や職場ごとに、その特性、必要性に基づき、業務に関連した知識や技能等の教育を行います。
また必要な公的資格を取得して頂くことも出来ます。
次期リーダー教育…考え抜く力と顧客視点で考える必要性と意識を兼ね備えた次期リーダーの育成を目的とした教育を行います。
グループ教育…中堅クラスの社員教育として会社の技術・技能を広く学び、グループでテーマを考え、活動を行います。
通信教育…マネジメント・ビジネススキル・語学・技術・公的資格取得等さまざまな通信教育を用意しています。
社内資格取得…営業、技術、スタッフ部門のそれぞれの専門性を高める社内資格を用意しています。

【チーム／組織構成】