【モノ・ループ株式会社】【東海、北陸圏】買取スタッフ職※未経験可/育休復職率100%/女性比率80％/キャリアチェンジ可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【東海、北陸圏】買取スタッフ職※未経験可/育休復職率100%/女性比率80％/キャリアチェンジ可能


【育休復職率100%(男女共に)/女性比率80％以上で活躍中/キャリアチェンジ可(広報・企画・人事など)/ネイルOK】
～ノルマなし！社内業務が中心でお客様の受付やリユース品の査定や買取、 事務業務など会社運営に関わる業務全般／マーケティングや店舗開発など幅広いキャリアパスが魅力／年間休日120日／夏期・年末年始の長期休暇あり～

■業務概要：
店頭でご来店されるお客様のご自宅に眠る宝飾品や美術品などの商材を買取するお仕事をお任せします。事務業務も多いのでPCが使えれば未経験からでもご活躍していただけます。
＜業務詳細＞
・査定、買受
・事務業務
・販売、商品管理　など
※1日あたりの来店数は5～10名
※接客時間は10分～30分程度
様々なお客様のお話を聞き寄り添うことがとても大切なので、個人ノルマは設けていません。丁寧な接客を行っているからこそリピート率が高いのが特徴です
＜就業環境＞
・休日：年間休日120日／月9日の休みは保証＋夏季・年末年始の長期休暇有り（各6日）
・残業時間：1日1時間程度、月20時間が平均残業時間になりメリハリついた働き方ができます。
・会社の平均年齢30歳、店舗スタッフは20～30代の方が多く活気ある社風です
・店舗：1店舗あたり社員2名＋パートアルバイト1~2名で構成されております
・美術館手当・百貨店手当・会食補助などユニークな福利厚生あり！

■入社後の流れ：
入社後3か月の研修（最長6か月）を用意しており会社に関してや骨董品・査定に関しての知識インプットを行います。店舗配属後も先輩の下でOJT育成があり、査定に関しても査定担当者と2名で行う為未経験の方や知識がない方もご安心ください。

■キャリアアップ：
1~2年で店長、将来的には店舗責任者として複数の店舗管理へとステップアップを期待しております。また、単なる店舗責任者ではなく、広報や本部での人事などの業務との兼務やジョブローテーションを基本としているので、経験を積みながら新しいキャリアを築くことを推奨おります。実際、まったくの未経験から始めた人が今では管理担当者として5店舗を任されたり、入社2年目で広報と兼務しているケースもあります。成長企業のためキャリアアップのチャンスも多く生まれる環境です。

【チーム／組織構成】