【株式会社バリーン・スタジオ】【アプリ開発エンジニア/リモートワーク併用／年間休日123日×平均残業10h以下／副業・協業可】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【アプリ開発エンジニア/リモートワーク併用／年間休日123日×平均残業10h以下／副業・協業可】


◇◆【プライム案件多数/上流工程担当／サーバーレス開発】 5つの事業体同士が集まり創立され、既存のお客様を引き継ぎ、信頼を保ちながら新しい価値を生み出し続けています◇◆
■業務内容：
・現在進行している医療アプリケーション開発プロジェクトの開発業務に参画して頂きます。開発規模は約70名、パートナーを含めると総勢150~200名規模の方が携わっているプロジェクトとなります。経営層がプロジェクト当初から参画していることもあり、当社は技術のトップとして最上流で携わっております。具体的な担当業務はご本人の適性などを鑑みてアサインさせていただく想定です。他のメンバーと進行中の業務に携わりながら徐々にワークフローに慣れて頂ければと思います。
・常駐は、原則受けていません。
・使用する環境：Azure/AWS/GCP [Dockerベース]/golang/C# 等
■案件例：
・講演者支援コミュニケーションシステムの開発
・高速道路PAのサイネージコンテンツ開発
・光学機器メーカー組込アプリケーションPoC開発
■働く環境：
当社は部署等の定義が無く、プロジェクトの起案や計画といったメンバーの事業参画やプロジェクトメンバーのローテーション、異なる職能に対する経験や意見交換なども可能な体制です。
■バリーン・スタジオで働く魅力：
＜ワークライフバランス＞上流からプロジェクトに携わり、無理なく業務を進めることができます。昨年度の平均残業時間10h。
＜フルリモート可能＞開発チームはテレワーク中心。実際に静岡県から参加しているメンバーもおり、遠隔地からでもフルリモートも可能です。また転勤無し。
＜フラットな組織作り＞当社はスタッフの所属する部署や職種等を分類せず、プロジェクトの課題によっては経営方針まで話し合うことができる柔軟な環境があります。
＜自社サービス＞当社は自社サービス開発も行っており、入社後希望次第で教育関係のアプリ開発などコンテンツ制作にも携わることが可能。
＜インセンティブ制度＞自社プロジェクトにおいて特別な貢献のあるスタッフに対して、インセンティブ制度を用意。
＜創作活動支援制度＞スタッフの可能性を広げる意味で、創作活動に対する積極的な支援をしています。例）ワークショップ等への参加・活動費用の支援、プロモーションやパートナーコラボ支援

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】