正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
特級ボイラー技士/用役プラントの運転管理【滋賀県守山市】
守山製造所の要となる「用役プラント」の運転管理、及び、設備の法定管理と実務を担います。勤務は日勤専門です。
■業務内容
用役プラント（ガスタービン・ボイラー・空気圧縮機など）の運転管理、製造管理業務
・定められた品質規格に合わせた需給バランスの調整
・コスト削減等を目的とした設備の最適な運転管理
・設備点検、異常時は処置対応の実施
・各基準書類の整備や関係部門との業務調整 など
■詳細
１）制御室での運転管理
・各設備の圧力・温度・振動など、数値データの監視、記録
・運転操作、運転台数等の調整
２）現場点検サポート
・交代勤務メンバーのガスタービン・ボイラー・空気圧縮機等の現場での点検の支援
３）法的責任者としての対応
上記１・２の運転管理や設備管理を数年学んだのちに、法定責任者としての対応も担います。
・ボイラー取扱作業主任者の業務を習得後、検査日調整や検査官対応などの法対応実務
・実務経験を積んだ後に、（発電所運転に必須資格である）ボイラー・タービン主任技術者tとして法的対応などキャリアや経験をさらに磨いていただきます。
■ポイント
単に手順通りに運転し、設備を見守るという業務ではなく、
・設備の異常や問題点をいち早く発見し、その改善を提案・推進する
・需給バランスを調整して品質規格の維持・向上をはかる
・コスト削減など、運転改善を進める
など様々な視点を持ち、関係部門との調整を行っていただきます。
＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成のモノづくりの基盤を支える「用役供給設備」。その安全・安定・安心稼働をキーマンとしてリードしていただきます。高いレベルで安定運転を継続する事が、世界中に必要とされるモノづくりに繋がります。
＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
まずは、設備構成や旭化成の運転ルール（内規）を習得してください。また、操業業務・（設備トラブル早期発見のための）点検業務・リーダーのサポート・特命業務なども経験しマスタ―していただきます。
＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
経験を積み、スキルと知識を深めて「現場責任者」として現場を牽引していただきます。
将来は、（適性に応じて）チームのマネジメントや若手の育成も担っていただきます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 守山製造所 住所：滋賀県守山市小島町515 勤務地最寄駅：JR東海道線／守山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,180円～ ＜月給＞ 233,180円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.56ヶ月）※過去実績 ■参考年収： 25歳／月給：260,000円／年収：4,570,000円 35歳／月給：414,000円／年収：7,270,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：持家手当、借家手当あり 寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外留学制度 ■語学研修制度 ■職責者研修などの階層別教育 等 ＜その他補足＞ ■諸手当：勤務地手当など ■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス有（利用可否については採用後の就業状況によって判断）など ■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など） ※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等 ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜最終学歴＞ 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ ボイラーの運転経験（1年以上） ＜必要資格＞ 特級ボイラー技士 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ボイラー取扱主任者としての実務業務 ＜求める人物像＞ ・世代・経験の異なる方々が属する組織内で、コミュニケーションをとりながら協働できる方 ・自分の専門性を高め、活用しながら目標に向かってまじめにコツコツと取り組める方 ・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー（東京ミッドタウン日比谷） |
| 事業内容 | ■事業概要： ・マテリアル領域：＜繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業＞ ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域：＜住宅事業、建材事業＞ 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域：＜医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業＞ 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL（生活の質）の向上に貢献します。 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 設立 | 年1931年5月 |
| 資本金 | 103,389百万円 |
| 売上 | 2,726,485百万円 |
| 従業員数 | 48,897名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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