正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【兵庫/明石】3Dモデラー・CAE(解析)~川崎重工G/年休125日/有給22日/残業20H~
~川崎重工業グループ会社/残業月20H/産休育休復帰率100%/有給消化率80%~
■業務内容:
カワサキモータース株式会社(Kawasaki)のモーターサイクル、オフロード四輪車、JET SKi等の製品開発において、3Dモデラーは3D-CAD技術を用いた設計・デザイン3Dモデル制作業務を担当します。
3D-CAD“CATIA”を駆使して、製品を構成するエンジン部品を3Dモデル化します。
主に設計者と連携し、強度・重量・機能要件・製造要件など様々な要求を満たす様、試行錯誤しながら部品として具現化していきます。
また、解析技術者はCATIAデータを元に、各種解析ソフトウェアを駆使して強度、流体、振動などの解析を行います。
解析による事前・事後検証により開発業務の効率化に寄与します。
業界の中でも珍しく、すべての製品カテゴリ、開発初期から最終量産にいたるまで全ての開発ステージを一貫して担当するので、携わった成果物がKawasaki製品となり、世界中のカスタマーへ届けられるのが醍醐味です。
■組織構成:
25名(20~45歳)
■1日の流れ:
8:00:始業・メールチェック
8:15:CADもしくはCAEオペレーション
10:00:課内メンバーの進捗確認(週一回)
10:30:CADもしくはCAEオペレーション(作業中の休憩は各自の裁量による)
12:00:昼休憩
13:00:設計者と打ち合わせ
14:00:CADもしくはCAEオペレーション
16:30:進捗の報告
17:00:終業・帰宅
■特徴・魅力:
カワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。
その後システム開発、マニュアル制作及び印刷・製本事業、3D設計事業、研究事業等を開始し、事業内容となりました。
常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業取得率は100%を達成。(くるみんマーク取得済)
●有給休暇の取得を推奨。有給休暇の消化率は80%以上を誇ります。
●ダイバーシティ推進に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅:JR神戸線/西明石駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 415万円~510万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):231,600円~294,600円 <月給> 231,600円~294,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収:残業代月20H/年 含む ※給与は経験・能力等により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(平均4ヶ月) ■モデル賃金: <25才>年収415万(残業代月20H/年 含む) <35才>年収510万(残業代月20H/年 含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート ・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。 ・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可 <その他補足> ・寮、社宅制度(社内規定有) ・保養所(六甲・有馬) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・選択式福利厚生(カフェテリアプラン)30代までの社員であれば年間約10万円分! |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続10、20、30、40年)等 ※会社カレンダーによる(土日休み) 有休:キャリア採用の場合月割りで付与 ※年間休日125日は2023年度の日数 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・設計部門で製品開発の経験がある方、または解析(CAE)の経験がある方 【歓迎】 ・CATIA使用経験者 ・モーターサイクル、自動車などに乗られている方、または興味がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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