【モベンシス株式会社】【第二新卒歓迎】自社ソフトウェア開発エンジニア◆リモート可／フレックス制度／三菱電機と協業◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【第二新卒歓迎】自社ソフトウェア開発エンジニア◆リモート可／フレックス制度／三菱電機と協業◎


【第二新卒歓迎／リモート可／フレックス制度／残業20h程／三菱電機と協業契約をしているスタートアップ企業／上流工程に携われます◎】

「世の中にないようなもの作っていきたい」といった思いをもってご応募される方歓迎しております！

■業務概要：
米国マサチューセッツ工科大学の研究プロジェクトから生まれた自社独自開発の先進的なモーション制御のソフトウェア、通信プラットフォームの開発及びパートナー企業／顧客からの開発要求等への対応を行います。必要に応じて社内のフィールド技術部門や技術営業部門への技術的アドバイス、支援もお願いします。

■業務内容：
（1）ソフトウェアベースのモーション制御ソフトウェアの開発中心メンバとして、開発計画や製品仕様策定、及びソフトウェア設計業務
※具体的には、APIライブラリ提供による使い勝手向上や、お客様装置に向けた制御機能の追加による機能・性能向上に関する自社製品のソフトウェア開発
（2）お客様へのシステム提案や、技術問い合わせに関するサポート
（3）社内のフィールド技術や技術営業部門への技術的な問い合わせの対応や教育

■組織構成
マネージャー1名、社員4名で全員男性となっております。平均年齢は29歳とかなりお若格活発な方々が働かれております。

■採用背景：1996年に設立以来、常に未来指向をもって、第4次産業革命のリーダーとなるべく邁進して参りました。三菱電機と協業契約を結ぶなど業績も好調で、お客様の引き合いも多く今後も更に事業拡大するため、増員での募集となります。

■研修制度：3か月間のOJTがあり、その期間に当社の製品に関する理解を深める場がございます。モーション制御のソフトウェアに関して知識がない方でもキャッチアップできる環境がございます。

■取引先：オムロン、パナソニックなどの大手企業様とパートナー関係を結んでおります。

■モデル年収：500-650万円／30歳、650-800万円／40歳

■当社の魅力点：
◎「ご自身の希望に沿った開発ができる」
当社の技術部門では「本人がやりたいと思った開発」をしていただく環境が整っております。

◎良好な就業環境
リモートワーク可／フレックスタイム制度／残業20h程／年休124日とかなり良好な就業環境となっております。

【チーム／組織構成】