正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【大阪/堂島】セールス/サービスエンジニア ◆第二新卒＆職種未経験歓迎｜技術シミュレーションなど◆
■募集概要：
エネルギーシステム販売本部にて、技術データやシミュレーションによる営業支援活動をお任せします。電気関連の知見を活かして製品仕様や使い方を検討し、営業担当の提案を技術面から支援する役割です。
■担当製品：
産業活動に欠かせない存在として需要の広がるリチウムイオン電池や蓄電システムを担当します。広大な敷地に敷き詰められた大規模太陽光発電向けのものから戸建住宅向けのものまで、多様な製品/技術に触れる機会がございます。
・産業用リチウムイオン電池（https://ps.gs-yuasa.com/products/li/）
・蓄電システム（https://ps.gs-yuasa.com/products/sl/storage/）
■業務詳細：
＜シミュレーション＞
顧客の想定する利用シーン／設置スペース／発電量／利用頻度などに応じて社内システムによるシミュレーションを行い、より長く安全に利用いただくための仕様や納入個数等を算出します。
＜技術提案＞
営業担当に同席し、シミュレーション結果等から提案を行います。
例）顧客の想定利用頻度と出力数で20年間利用し続けるためには、●個程度の電池を設置する必要がある / 希望設置面積に収めるならこのように配線し●年おきのメンテナンスを推奨する など
＜納品＞
顧客と合意した仕様で生産した製品を顧客のもとへ届け、安全に設置/稼働するところまでを見届けます。搬送/施工は外部業者中心に行われますが、重要案件等についてはその進捗管理や現場の安全管理等を担います。
■入社後の流れ：
入社後はまずシミュレーション実務(データ入力やシミュレーション結果の取り纏め)からお任せし、製品の仕様や顧客のニーズ、業務システム等に関する基礎知識を習得いただきます。並行して先輩社員の顧客訪問に同行し、お客様の生の声に触れながら提案の流れを学んでいきます。
原則としてペア制での業務になりますので、独り立ち後も一定期間はベテラン社員と二人三脚でサポートを受けながら業務を進められる他、週1回のチームMTG等でも互いに相談/共有しながらプロジェクトの完遂を目指します。
■業務の特徴：
ニュースリリースにもなっている大規模蓄電システムのような大きな案件にも携わる機会があり、キャリアアップを目指せます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:35 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル4階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～397,000円 ＜月給＞ 249,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間5.03ヶ月分※2022年度実績） ■モデル年収：500万円（25歳）／640万円（30歳）／740万円（35歳）／800万円（40歳）※月平均30時間分の想定残業込、諸手当別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など ■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度 ＜その他補足＞ ■各種手当 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■夏季休業 ■年末年始休業 ■ゴールデンウィーク休業 ■育児・介護休業 ■永年勤続慰労金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇、有給休暇（入社月から8月末までの月数に応じて2～12日付与※入社後の9月1日以降は勤続期間に応じて12～22日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気回路に関する基礎的な知識がある方（電気系の学部学科出身、または電気系の技術経験をお持ちの方） ・対人折衝を伴う業務に興味関心がある方 ■歓迎条件： ・電池や電源設備に関する何らかの経験や知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GSユアサ |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8520 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 |
| 事業内容 | ■事業内容： モビリティ分野と社会インフラ領域を主軸に総合エネルギーソリューションカンパニーとして事業を展開。 ・自動車用電池（ISS用鉛蓄電池・補機用電池等）※国内/アジアNo1のシェア ・車載用リチウムイオン電池（PEV/HEV/BEV用）※国内自動車メーカーと協業を強化 ・産業用電池（再生可能エネルギー用の蓄電池、UPS、パワーコンディショナー等） ・特殊電池（防衛産業、次世代潜水艦用LiB、航空機用LiB、衛星用LiB等）※国内唯一の特殊電池メーカーとして高いプレゼンスを保持 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 村尾 修 |
| URL | http://www.gs-yuasa.com/jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 517,735百万円 |
| 従業員数 | 14,317名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
IT営業/初年度賞与4ヶ月分・2年目以降平均5.5ヶ月分/年間休日120日以上/土日...
株式会社ハイエレコン
モノづくりエンジニア*世界3位の大手外資グループ*9割が未経験入社*社員定着率95％...
アルテンジャパン株式会社
フィールドエンジニア/未経験OK/高額インセンティブあり/人物重視の採用/手当充実/...
株式会社ジンマックス
新築そっくりさんの技術営業職◆反響営業/トップセールス年収2980万円/経験不問/中...
住友不動産株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
