正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【神奈川／厚木市】日産車のワイヤーハーネス設計 ※構想～部品開発～立ち上げまで一貫して設計
■求人のポイント：
・世の中に提供する、日産の新型車に搭載する電気配線部品、ワイヤリングハーネスを設計いただくポジションです！
・自動車最大手メーカー「NISSAN」のグループ会社／「SAKURA」「ROOX」等のクルマを開発、設計する優良企業
・残業20H程度／フレックス利用可／健康経営優良法人2023に4年連続で認定／福利厚生充実
■業務概要：
・ワイヤリングハーネス部品の開発計画、設計からクルマの立ち上げまで幅広く担当します。
・日産自動車が世の中に提供している、ほぼ全てのクルマのワイヤリングハーネス設計に携わっております。
■業務詳細：
※ワイヤリングハーネス部品設計：世の中に提供する新型車に搭載する電気配線部品、、ワイヤリングハーネスを設計します。
※具体的には下記業務をご経験に応じてお任せします。
（1）回路設計：回路CADを使用したクルマ1台分のシステム設計
・クルマに搭載される全電子電装部品に電源を分配し各部品間の信号や回路を構成し、クルマ一台分のシステムを設計します
・ECU／センサ／モータ／ランプなどに、各々の電線を1本1本正しく繋いで電子電装装備を機能させます
（2）経路設計：NX-CADを使用したハーネス経路設計
・電線の束が人間の神経回路のように、クルマ全体に這い回されます。
・NX-CADを使用しデジタル上で配策検討したものを図面化、出来上がった製品を実際のクルマで実験・評価しクルマの安全を保証します。
（3）車両適用設計：部品バリエーション設計
・クルマは車型、パワートレイン違い、各種電子電装装備の有無があります。
・組み合わせによって、膨大な種類のワイヤーハーネスが必要です。
・部品バリエーションを効率的に設計しクルマの全仕様・全種類をカバーするワイヤーハーネスを実現します。
■業務魅力：
・構成部品の先行開発は日産自動車が担当し、同社ハーネス設計は各クルマ一台分に適用するハーネス部品の設計開発することが出来ます。
・次世代の"CASE(Connected、Autonomous、Shared、Electric)"を支える新技術を活用し、クルマの開発計画から立ち上げまで、一貫したクルマ開発ができる環境があります。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東名厚木センター 住所：神奈川県厚木市岡田3065番地 AXT日産ビル内 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に則り支給 家族手当：規定に則り支給 住宅手当：家賃の75％（上限4万円）の補助（規定あり） 寮社宅：独身寮あり（規定あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：規定に則り支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ CAD研修/認定制度、専門領域の研修、英語の研修等、日産自動車と同じプログラムを受講可能です。 また、業務の不明点は近くの先輩社員に気軽に聞いていただける環境が整っています。 ＜その他補足＞ ・育児休職：養育する子が2歳に達した後の4月末まで取得が可能（※育児休業取得率：男性：48%、女性：100%） ・介護休職：配偶者、配偶者の父母又は1親等以内の親族、祖父母･兄弟姉妹･孫を対象として、1年間まで取得が可能 ・家庭と仕事の両立を支援する休暇制度あり ・持ち家支援の家族家賃補助：家族がいる方への家賃補助制度があり。一定期間（最長10年間）家賃の補助をする制度を用意（※社内規定あり） ・保養所利用サービス ・自動車購入援助金制度 ・社会保険以外の保険加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・ゴールデンウィーク（9日間程度）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度） ・リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、勤続節目休暇、忌引き休暇、結婚休暇、産前産後休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム回路図が理解でき、3D Dataから現物を把握できる方 ・自発的に行動でき日常英会話ができる方 ■歓迎条件 自動車会社でのハーネス設計経験者、ハーネスサプライヤでの共同開発業務経験者 TOEIC(R)テスト 600以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日産オートモーティブテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0021 神奈川県厚木市岡田3050 厚木アクストメインタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車の商品企画・デザイン／開発・設計／実験 （１）自動車、その他機械類およびその関連機器、電気・電子機器等の設計製図とデータ作成の受託 （２）上記に関する実験、測定の受託 （３）自動車、その他機械類およびその関連機器、電気・電子機器等、技術図面などの翻訳の受託 （４）上記に関する技術提供および付帯関連する一切の業務 （５）上記に関する発明考案、デザイン、ノウハウ、技術情報等に付帯関連する一切の業務 （６）上記に関する業務、及びその他の業務を対象とした労働者派遣事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nissan-automotive-technology.com/index.html |
| 設立 | 年1985年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,125名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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