正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【京都市】製品・部品の信頼性試験、故障解析 ◆HORIBAグループ|世界シェアトップ級製品あり◎
■募集概要:
当社の主力製品『マスフローコントローラ』をはじめとする様々な製品・部品の信頼性試験並びに故障解析業務をお任せします。お客様先で発生する製品品質問題の原因要因を解析し、新製品開発へのフィードバックおよび未然防止を進めるポジションです。
■配属部門の役割:
会社としての品質保証体制を維持向上しお客様により一層ご満足いただくため、顧客要望への対応や品質目標の設定、達成に向けた活動の推進、QMSの改良などに取り組んでいます。
■組織構成:
品質保証部は全3チーム/19名で構成されています。そのうち今回は要素解析チーム(全4名)への配属を予定しています。
■業務詳細:
《要素解析チームの業務》
・不具合の要因解析
・信頼性試験や評価
・試験や評価のしくみの標準化
《入社いただく方にお任せしたい業務》
・各種測定器を用いての不具合解析とサンプルでの検証
・信頼性試験の計画と実行
■業務のやりがい:
・開発やサプライヤと連携して製品の品質向上や信頼性確保に貢献することができます。
・社内での評価や解析業務を牽引することで品質向上、不具合低減への貢献を重ね、専門的な知識を身に着けられます。
■キャリアパス:
将来を担っていただくリーダーとしての役割や、開発部門や社外サプライヤーとの連携のもとで品質向上を力強く牽引するプロフェッショナルとしての役割などから、ご自身の適性やキャリアビジョンに応じた役割をお任せします。業務を通じて獲得した専門性をもとに評価/解析の部隊を率い、個人の能力を組織の能力に変えていくことで、更なる品質向上を実現いただたいと考えています。
■堀場エステックについて:
・HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発/製造/販売を担っている企業です。当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立/公開を目的に設立されました。
・そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開。半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤が発生する可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,400円~400,000円 <月給> 194,400円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) ・手当: 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当(※適用者は会社規程による)ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給 家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円 社会保険:財形・持株を始め各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社ホリバコミュニティと運営・実施 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』、資格支援制度など <その他補足> 資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか*労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※一部祝日と平日の入替あり GW・年末年始休暇、年次有給休暇、半日(年間20日)・時間単位(年間40時間)、有給休暇取得制度、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年)、慶弔関係等特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・品質保証または品質管理に関わるご経験 ■歓迎条件: ・TOEIC(R)テスト 500点以上(相当の資格でも可) ・QC検定2級以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社堀場エステック |
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所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 |
事業内容 | ~世の中に不可欠な流体制御機器において「世界トップシェア」。独創的な技術で世界初を次々と生み出してきた京都発、精密機器のメーカーです~ ■会社情報:分析計測機器のトップブランドであるHORIBAグループの半導体分野に特化した会社です。半導体の製造分野で必要不可欠な流体制御機器「マスフローコントローラ」で堀場エステックは世界シェアトップ!世界最先端の技術・製品で業界を40年リードし続けています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.jp.stec.horiba.com/ja/ |
設立 | 年1974年1月 |
資本金 | 1,478百万円 |
売上 | 47,837百万円 |
従業員数 | 538名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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