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【株式会社潤工社】製造装置の機械設計開発職◆一品一様の高精度な生産機械を生み出す/年休132日/フレックスタイム勤務【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社潤工社 求人更新日:2024年4月3日 求人ID:35867468
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


製造装置の機械設計開発職◆一品一様の高精度な生産機械を生み出す/年休132日/フレックスタイム勤務


~営業利益率19.9%!/自社工場の製造設備は、ほぼ100%内製化/惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業~
■募集背景
近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。
さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に6階建ての新工場棟を建設予定(2025年春の竣工)。

■入社後の流れ
入社後、OJTを予定しています(最大1年間)。その後、ご本人の適性により業務全般に従事頂く予定です。

■職務内容
製造現場の効率化、製品品質向上、効率的なライン整備のため、自社生産設備の開発・設計に関する業務全般をお任せします。自社製造装置の企画・開発・設計 ~ 調整・メンテナンスまで幅広くご担当いただきます。ご経験に応じ、次の業務をお任せします。
・自社製造装置の電気設計開発、機械設計開発 (電線成形/製造装置、チューブ成形/製造装置、フィルム成型/製造装置、射出成型装置等の設計開発等)。一品一様の高精度な製造機械装置(μmオーダー)の設計開発をお任せします。
・生産設備開発・生産ライン設計・生産技術研究(製法・合理化・省人化)
他、社内各種システムと技術情報の連動化のためのシステム構築、各種技術情報(製品寸法・製造条件等)のデジタル化に向けた整備、運用管理方法検討等

■組織構成
テクニカルイノベーション部門 31名(20代後半~60代前半)

■当社について
最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、自社コア技術を用いてソリューションを提供しています。当社製品は全て日本で設計開発~製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100%内製化できている状態です。
また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。
そのため利益率が非常に高い経営を維持できており、2021年度以降、過去最高の売上と営業利益を更新しています。
2021年度:売上166.1億円、営業利益24.7億円  ※営業利益率14.8%
2022年度:売上201.1億円、営業利益40.2億円 ※営業利益率19.9%

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
3ヶ月試用期間中の勤務条件:変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細1>
笠間オペレイションズセンター
住所:茨城県笠間市福田961-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
山梨オペレイションズセンター
住所:山梨県笛吹市境川町石橋881-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
茨城県、山梨県いずれかの拠点での就業となります。配属はご本人のご経験やご希望、受け入れ部署の状況等に合わせて決定いたします。

<転勤>
当面なし
将来的に配置転換により当社事業所間で異動の可能性があります。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
680万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):328,000円~530,000円

<月給>
328,000円~530,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・経験に応じ、決定いたします。
※勤務地非限定手当を含みます。
・賞与あり:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金(確定給付年金)
退職金制度:再雇用制度70歳まで

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後、OJTを予定しています(最大1年間)。その後、ご本人の適性により業務全般に従事頂く予定です。

<その他補足>
勤務地非限定手当を一律支給(被扶養者あり月額10万円、被扶養者なし月額5万円)
交通費実費支給(上限あり)、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、所得保障保険加入、健康保険組合保養施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、永年勤続表彰等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数132日

完全週休2日制:土日祝日、年末年始等会社が指定した休日、従業員が指定した休日
有給休暇(時間有給休暇制度あり)、慶弔休暇、保存休暇 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆必須条件:下記いずれも
・電気電子系または機械系専攻
・生産機械の機械設計業務またはメンテナンス業務 3年以上経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社潤工社
所在地 〒309-1603
茨城県笠間市福田961-20
事業内容 【当社について】
「自社独自の最先端技術で、お客様課題を一緒になって解決することが社会貢献」との考えで、創業から70年。営業利益率は15%と安定した収益確保を実現。高い利益率を目指した新製品開発が強みのグローバル企業。今後海外売上を拡大し、さらなる成長を予定。電線ケーブル、チューブ等の高付加価値製品は、医療、情報通信、半導体、宇宙等の多岐にわたる先端産業分野で採用。技術開発には積極的で、製品から設備まで自社開発を行う自前主義を徹底し、世界初、日本初にこだわり、世にない技術、真似できない技術を追求する企業。上下関係の無いフラットな組織は、スペシャリストによる少数精鋭のチームで構成。
代表者 -
URL https://www.junkosha.com/jp/corporate
設立 年1954年4月
資本金 207百万円
売上 13,152百万円
従業員数 455名
平均年齢 41.7歳
主要取引先 -
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