正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【香川/高松】空調設備施工管理◆空調世界№1ダイキンG/残業平均30h程/休121/社員定着93.5
～空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年収12.0年/賞与約6か月/#空気コンサル ＃SDGsにも貢献＃空調ビッグデータ～
■担当業務：
オフィスビルや工業、商業施設、店舗等の主に【空調設備の改修工事の施工管理】をお任せします。
■具体的には…
・施工計画の作成
・協力会社の手配
・工程、品質、原価、現場管理
・竣工図書の作成
【担当物件】工場メイン方/店舗メインで分かれます
【工期例】
└店舗：1～2か月が大半／複数案件担当（その場合は協力会社と連携して巡回型で対応）
└工場など：3～4か月程度／常駐
【担当件数】平均3～6件程度/1人あたり
★ダイキンＧならではの業務の特徴★
《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！
《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！
《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート
■採用背景：
東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資で、そのグループ唯一の総合エンジニアリング会社である当社は、省エネ需要で案件増加中。案件拡大に向けた増員採用です。
■教育制度
・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり）
＊空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです！
・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立
・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価
■組織構成
松山13名（内、女性１名事務員）、新居浜6名（内、女性１名事務員）、高松8名（内、女性１名事務員）
■働き方
・月残業30h程
・有休取得率90.7％と例年高い取得率！
・土日祝／年休121日
★くるみんマークも取得
★土日対応や夜間対応も発生する可能性あり：その際は代休を必ず取得
◎社員定着率93.5%以上
◎平均勤続年数12.0年（2022年11月時点）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 ■試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市太田下町3007-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ご自宅が勤務地から1.5km以上離れている場合、マイカー通勤可能です。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 個人のキャリアアップのため、将来的に転勤の可能性がございます。 （全国39拠点に展開） ※転勤の実態は、実例はごくわずかです。不明点があれば、選考内でご確認くださいませ。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■想定年収： 30歳／480万円（月給30万円） 40歳／550万円（月給37万円） 賞与：年2回 計5.9か月分 （2022年度分実績※年度により多少の変動あり） ■退職金もしっかり完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：■入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給 社会保険：各種社会保険等整備 退職金制度：■定年より再雇用制度あり（70歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助 公的資格取得奨励制度を設けており、重要度の高い資格については教育補助金が適用されます。また、認定している資格を取得した際の費用は会社負担となります。 ＜その他補足＞ 持株会、財形貯蓄制度、公的資格取得奨励制度、育児休暇制度、慶弔金制度、有給休暇取得推進制度（5連続有給休暇制度・アニバーサリー休暇制度） 保養所：ダイキン工業施設を利用（全国4ケ所）、会員制リゾートホテル会員権保有施設複数有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■週休2日制(土日祝)※年4日土曜日出勤あり・ただし祝日週のみ ■有給休暇：入社月で異なる(2か月経過後付与) ■長期休暇：夏季9日(うち5日有給)、年末年始(9日)、GW(カレンダー通り) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築、電気、管工事、プラント等なんらかの施工管理経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・空調設備の管工事施工管理 ・管工事施工管理技士の資格 ◎社風について◎ ・中途入社者も多く、なじみやすい環境 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土 ・積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイキンエアテクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ダイキン工業株式会社100％出資会社です。総合エンジニアリング会社として、空調・給排水・衛生・その他電気・照明設備に至るまでのシステム設計から施工、メンテナンスまでをワンストップサービスで提供しています。2012年11月には、ダイキンファシリティーズ社と統合し更なる強化・拡大を図っています。 ■特徴： ダイキン工業100％出資会社として、安定した資金とダイキン工業（メーカー）と連動した高度な技術やノウハウを活かした空調設備のプロです。現在業務用の空調分野では、国内シェア1位を誇っています。 |
| 代表者 | ?山 隆 |
| URL | https://www.daikin-at.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年11月 |
| 資本金 | 275百万円 |
| 売上 | 51,000百万円 |
| 従業員数 | 1,238名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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