【東京電力ホールディングス株式会社】【24-TRI5】評価・分析(電力流通設備) ※東京電力ホールディングス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【24-TRI5】評価・分析(電力流通設備) ※東京電力ホールディングス


～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～

■業務詳細：
・鉄塔、電柱、変圧器・開閉器、電線、電気計装設備などから構成される電力流通設備の腐食・劣化評価および対策に係る業務
・電力流通設備への新材料適用に向けた評価研究業務
・材料分析・評価などによる設備の寿命延伸、保全方策の検討、不具合原因の究明や対策立案等

■同ポジションの魅力：
基幹事業会社と協力して研究などを進めるため、研究成果が適用されることが多くやりがいを感じられることと、コストダウン効果を実感しやすい点

■組織構成：
30代3名、40代2名、50代2名、60代1名

■同社の魅力：
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。
・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」
・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。

■働く環境：
・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。

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