正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【名古屋】自社保有不動産の建築企画・推進◇中部電力グループ◇フレックス制・リモート可◇年休123日
～中部電力グループ保有の不動産の建設企画・を担う/社員の利用する建物の開発でやりがい◎/フレックス・リモート可～
■業務内容：
下記業務を担います。
・自社保有不動産の建築企画・推進業務
・その他当社の命ずる業務
■具体的には：
・自社保有不動産（オフィスや教育施設・研究施設）の建築プロジェクトにおける企画、計画業務を担当します。
・同じ部署にてコンストラクションマネジメント（建築工事発注・管理）業務をおこなっているため、そちらにも携わって頂く可能性もあります。
■仕事の魅力：
◇中部電力社員が利用する建物施設に関する業務を通じて、エネルギーを利用する人々の生活や産業を支えることができます。
◇発注者の立場で案件に携わります。社内関係者はもとより設計事務所やゼネコン・サブコンなど様々な社外パートナーとも連携して、自社保有不動産の建築プロジェクトを推進することができます。
◇土地建物に関する企画・設計・施工・保守・維持管理・撤去に至るライフサイクル全般にわたって、様々な工程に関わることができます。
◇建築系インハウスエンジニアとして、これまで培った専門技術をベースに幅広い業務分野（意匠・構造・設備・施工）に携わることができます。
◇電力設備で求められてきた耐震技術、省エネ技術、保守技術に関する知見を得ることができます。
◇主に社員が利用する建物の業務であるため、顔の見える関係性の中で建物利用者からのフィードバックを得やすく、自身の業務に対する達成感や満足感、さらに今後の自身の能力向上につながる経験を得ることができます。
◇経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組み・やり方にとらわれない、新たな発想で活躍することができます。
■部署のミッション：
・中部電力の建築部門は、建物の保守・維持管理を通じて、人々の生活を支える中部電力の総合エネルギー事業基盤を支えます。
・配属先Gは中部電力が所有・賃借するオフィスや教育施設・研究施設など共通基盤となる建物施設に関して、建築企画・計画から設計、工事、維持管理、解体撤去まで建物の一生をプロデュースする業務を担う部署です。
・さらにオフィスや宿舎の賃貸借、土地資産の取得・処分・維持管理も担っており、土地・建物に関して幅広くワンストップで対応しています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分 ※就業場所の変更の範囲：（テレワークを行う場所を含む ＜転勤＞ 当面なし ※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。 ※異動による転勤等の可能性あり（参考：主な事業場所在地：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等をふまえ個別決定いたします。 ※上記年収は時間外労働手当等を含みます。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給します。 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 ＜その他補足＞ ■各種手当（深夜労働手当、特定日勤務手当など） ■育児休暇制度 ■労働者災害補償保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■勤務制度：在宅勤務、フレックス、断続勤務 など ■各種休暇制度：ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、女性産前産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築物の企画計画、設計、工事監理、施工管理などの建築業務経験のある方 ■歓迎条件： ・建設プロジェクトマネジメントの経験 ・一級建築士、一級施工管理技士、コンストラクションマネジャーなどの建築系資格 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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