正社員
某飲食店検索サイトを用いた集客・販促支援だけでなく、地域の特性やメニュー、立地状況、ターゲット層など、飲食店の経営状況を把握した上で、継続経営のためにあらゆる企画提案を行う課題解決型の営業ポジションです。
具体的な業務としては・・・
●新規開拓営業
●既存顧客の深耕営業
●飲食店サポートがメイン業務となります。
当社内に蓄積された様々な情報や飲食店経営の成功事例を利活用しながら、担当している飲食店を繁盛店へと導きます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京…千代田区 大阪…大阪市北区 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈補足情報〉 ・基本的には直行直帰の働き方です ・基本的に強制的な出社はなし（出社指定日はなし） ・シェアオフィス等を活用し、対面とリモートを使い分けながら業務にあたっています ・自分でスケジュール立てができるので、定時であがる日を作るなども可能です ・顧客先との商談は基本的に対面です |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 〈給与〉 想定年収：350万円~550万円 賞与回数：2回 昇給年2回（毎年1月、7月） 〈年収例〉 ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35 時間超過分は別途残業代として支給） ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） 〈福利厚⽣・諸手当〉 ・社会保険完備 ・交通費規程支給（月15万円まで） ・健康診断 ・退職金制度 ・持株会制度 ・財形貯蓄育児支援制度 ・提携保養施設利用可能 ・社員表彰制度 ・懸賞制度 ・クラブ活動支援 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 〈休暇制度〉 ●夏季休暇 ●介護休暇 ●産休・育休 ●有給休暇 ●リフレッシュ休暇 ●GW休暇 ●特別休暇 ●慶弔休暇 ●年末年始休暇 ●ウエルカム休暇（５日間） ●アニバーサリー休暇 ●ドナー休暇 ●プチ・サバティカル休暇 ●積立保存休暇 ●裁判員出廷休暇 ●慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引） ※年次有給休暇（１日・半日・時間単位） 時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます |
| 応募資格 | 〈最終学歴〉 学歴不問 〈必須条件〉 ・営業経験不問 ・基本的なPC操作スキル ・外食産業、飲食店経営への興味もしくは知識をお持ちの方 ・人と長い期間に渡って関わりながら、関係を構築し、信頼関係を築くことが好きな方 ・日本の食文化の発展に貢献したいという思いをお持ちの方 ・自ら考え、動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意欲のある方 〈優遇条件〉 ・コミュニケーション力の高い方（質問に対して的確に回答できる、物おじせず話せる） ・何か目標に向かって努力し成果を出した経験がある方（仕事でもスポーツなどでも可） ・新規営業経験（業種不問）の経験をお持ちの方 ・経営や起業に興味がある方 ※「課題解決型の営業がしたい」「商品ありきではなく提案力で勝負できるようになりたい」「顧客と継続的に良好な関係性を築いていきたい」という方を求めています。 23歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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