正社員
大手SIerの一次請けとして情報システム開発を行う企業にてPLを募集しています。
案件に入って頂きながら、若手社員の育成にも携わって頂きたいと考えております。
【主な業務内容】
・オープンWEB系業務用アプリケーションの設計、開発、テスト、運用保守
・クライアントおよびエンドユーザーに対するヒアリングや各種折衝と開発チームへの要件落とし込み
・大手SＩerのセールス活動支援
・PM補佐としてのチームマネジメント
・若手社員に対する指導・育成およびその仕組み作り
※信頼関係と実績を積み上げ、エンドユーザーにもご提案できる関係性を築いています。
※言語/開発スキルも重要ですが、プロジェクトに対するリーダーシップや、チームメンバーへのフォロー力・育成意欲を最も重視しています。
※オンサイトでプロジェクトに参加する場合でも、上長と定期的に目標達成ミーティングを行っています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 ※受動喫煙対策：有（屋内禁煙） ※転勤：無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（雇用期間の定めなし） 【給与】 日給月給制 月収：30万円 ～ （年齢・経験による） └うち基本給：260,000円～ 賞与：年2回（会社業績による） 年収：4,700,000円 ～（年齢・経験による） 【勤務時間】 9：00～18：00（実働時間 8 時間） 休憩時間：12：00～13：00（合計60分） 【時間外労働】 有 見込み残業時間：25時間／月 固定残業代：有（40,000～円） 労働時間数：20時間／月 ※20時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 【加入保険】 雇用・労災・厚生年金・健保 【試用期間】 有（3ヶ月） ※労働条件の変更：無 【その他福利厚生】 ・役職手当 ・慶弔金制度 ・健康診断 【各種手当等】 通勤手当：会社規定に基づき支給 マイカー通勤：不可 専用駐車場：無 退職金制度：無 定年制：有（60歳） 継続雇用制度：有（65歳まで） 【備考】 ・固定残業20時間を超えて想定される5時間の時間外手当目安は 10,125円～ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 夏季、年末年始 |
| 応募資格 | 【学歴】 高卒以上 【必須経験・能力・資格】 ・Java、PHP、C++ など、オブジェクト指向言語での開発実務経験 ・チームメンバーと良好な関係を構築してきた方 ・何らかの形で後輩や部下を指導・育成したご経験 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・PL、PMのご経験 【人物像】 ・向上心を持って、前向きに仕事に取り組める方 ・自分の意見を言える環境で働きたい方 ・チームワークを重視できる方 ・チームの体制作りや人材育成にご興味のある方 ・エンドユーザーの利便性向上に貢献できるような開発をしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 大手SIerや自治体などの案件をはじめとして、システム開発受託のみならず、クライアントの今後の事業展開までを見据えた開発を行っております。 情報システムReエンジニアリング事業、WEBブランディングサポート事業、システムエンジニアリングサービス事業を通じ、クライアントの社外システム部として頼りにして頂ける存在を目指しています。 【PR事項】 「興味のある案件は先輩社員が担当し、自分はいつも同じ仕事・・・」と感じている方こそ、当社に来て頂きたいです。 取引先とのミーティングにも参加し、クライアントの事業内容や今後の展開までイメージしながらより良いシステム開発を進め、顧客との関係性を構築していた結果、設計段階から携わる案件依頼が増加しています。 依頼全件に対応できる人員をこれから育てていく必要があり、後進の育成にも意欲のある方のご応募をお待ちしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年9月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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