正社員
■職務内容
中古住宅の仕入れ・リホーム企画・販売までのトータルプロデュースをお任せ致します。
(1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」「どんな方に住んで頂きたいか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。
(2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
(3)販売：自ら手掛けて新しく生まれ変わった住宅の魅力は、HPや、販売会などを通して公開します。住宅を物件を気に入ったお客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。
■サポート体制
入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議がございます。良い事例や共有や市場動向のお話もあるので、ノウハウを蓄積する場として活用ください。
年収例：421万円（入社2年25歳）547万円（入社4年29歳店長）
※宅建取得者には月3万円の資格手当あり
※目標達成インセンティブ：四半期と中間のインセンティブ(実質1年間で３か月に2回×4回)
※販売インセンティブ（歩合）：毎月のインセンティブ
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道登別市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収：350万円～550万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：有 賞与詳細：年4回（業績に応じて） 【勤務時間】 勤務時間：9：00 ～ 18：00 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：24時間 【加入保険】 雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：3ヶ月 労働条件変更の有無：無 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【各種手当】 宅建手当（月30,000円）、赴任手当、帰省旅費手当 【車両手当】月5000円支給 ※環境車両の場合月1万5000円支給、保険代年間1万円支給、その他ガソリン代、ETC料金全額企業負担 【福利厚生】 階層別研修、リフォームプラン/オンライン家づくり研修、各種エリア勉強会、宅建準備金3万円（初年度のみ） 借り上げ社宅制度： ・単身者：月5万（政令指定都市の場合7万）※会社負担75％ ・扶養家族有：月7万（政令指定都市の場合9万）※会社負担75％ 【備考】 【インセンティブ】2種類ございます ①目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます=賞与。中間でも支給があるので、実質1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ②販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得出来て、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 【転勤について】就業形態（総合職/広域職）によって転勤の範囲が異なります。ライフプラン等によって選択ください。 ①総合職：全国転勤あり、キャリアアップが臨めます。 ②広域職：起点となる店舗から半径150km以内の転勤しか発生しません、キャリアアップは店長が上限です。月収が総合職より2万円低いです。 |
| 休日・休暇 | その他 火曜日・水曜日 第2、第4火は出勤し、その週の土日に振休取得等可 夏季・冬期休暇あり年間休日110日 |
| 応募資格 | 【学歴】 不問 【必須経験・能力・資格】 ・普通自動車免許第一種 ・マイカー持ち込み可能な方 ・営業経験又は販売経験（数字を追った経験がある方） 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・不動産業界での営業経験 ・宅地建物取引主任者 【人物像】 ・自ら考え創意工夫できる方 ・お客様目線を大切にできる方 ・マルチタスクを苦手としない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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