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正社員 イーキャリアFA

【ソフトウェアの品質保証・データ利活用コンサルタント 札幌市】(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:35870910
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度

仕事内容

お客様のDXによる価値創出に向け、企画・要件抽出・要件定義など上流工程からの支援を実施していただきます。

【具体的には】
・データプラットフォーム(DWH、データレイク、ETL、BI、BAなどのデータ分析基盤)のシステム企画・要件定義~構築
・データマネジメントコンサルティング
・生成AI基盤構築、生成AIのチューニング、プロンプトエンジニアリング、活用支援
・データアナリティクス(統計解析や機械学習など)のコンサルティング
・企業内外のデータ統合・データモデリング支援

データ利活用事業拡大や組織づくりに興味をおもちの方、ご応募お待ちしております。

【幅広い業界・業種のお客様に貢献】
当社では、官民・業界業種問わずさまざまな業界・業種のお客様と取引があります。
官公庁、製造、小売、IT、飲食、エネルギーなど、さまざまな業種のお客様へデータ利活用の課題を解決してきました。
これにより、私たちのコンサルタントはさまざまな業界のプロジェクトに参加し、経験を積むことができます。

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 札幌市中央区
交通 -
給与 年収 550万円~2000万円
待遇・福利厚生 【雇用形態】
正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【給与】
年収:550万円~1800万円(経験・実績を考慮)
賞与有無:無
賞与詳細:

【勤務時間】
勤務時間:9:00~18:15 

【時間外労働】
残業有無:有
見込み残業時間:10時間

【加入保険】
労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金

【試用期間】
試用期間有無:有
期間:3ヶ月
労働条件変更の有無:無

【通勤手当】
通勤手当の有無:有

【福利厚生】
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度、社内公募制度
・技術勉強会、社内交流会「T.E.L@CAFE」、株式付与ESOP信託制度
・自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会/アワード) など

【備考】
・転勤は原則ありませんが、昇進昇格等により発生することがあります。その際は事前に本人と面談を行い同意のうえで転勤していただいております。
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)
年間休日数120日

応募方法

応募資格 【学歴】
不問

【必須経験・能力・資格】
・データ活用による企画立案や要件定義支援の経験
・データマネジメントに関するコンサルティング経験
・データレイクの設計構築やデータモデル設計の案件への参画経験

【あれば望ましい経験・能力・資格】
・業務コンサルティングの経験
・データマネジメントやデータカタログに関するコンサルティング経験
・データ可視化・ダッシュボードの要件定義の経験
・データアナリティクス(統計解析、機械学習など)によるPOCやシステム構築経験
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCPなど)のデータ分析マネジメントサービスの知識・経験

【人物像】
・事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高を継続しています。

※非公開求人につき、これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
代表者 -
URL
設立 2005年9月
資本金 1,100万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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