正社員
人事部 労務グループで主に下記業務をご担当いただきます。
【主な業務内容】
①労務管理に関する定例業務の実施および進捗管理等の全体管理
・社会保険手続：入退社時の各種手続、労災関係手続、傷病手当金手続、出産・育児に伴う各種手続・労働保健年度更新、算定基礎届等
・給与計算：月次給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書作成等
・その他、労務管理に関する定例業務全般
②労務管理の効率化・ミス撲滅にむけた各種改善提案、実行
③人事制度改革のための施策立案・実行
・人事評価制度改革・就業規則等各種規程の改定・作成等
＜人事部メンバーについて＞
部長：１名
採用教育グループ：課長１名、主任２名
労務グループ：課長１名、係長１名、一般社員２名
事務担当：１名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌市中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収：470万円～590万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：有 賞与詳細：年2回(6月、12月) 【勤務時間】 勤務時間：8:30 ～ 17:30 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：30時間 【加入保険】 雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：3ヶ月 労働条件変更の有無：無 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【各種手当】 ・役職手当/主任10,000円、係長20,000円 ・家族手当/扶養家族１人目26,500円、以降3,000円/人 ・住宅手当/世帯主15,000円、非世帯主5,000円 【福利厚生】 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度 ・確定拠出企業年金制度 ・リフレッシュ休暇制度（年2日、有給休暇とは別に付与） ・健康診断 他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日、当社指定日、GW、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、慶弔休暇、有給（6ヶ月以降）、産休・育休（取得実績100％）、リフレッシュ休暇制度（年2日） |
| 応募資格 | 【学歴】 大卒以上 【必須経験・能力・資格】 ・労務管理の実務経験5年以上 ・後輩の教育やマネジメントのご経験 ・人事管理システムや勤怠管理システム等、各種労務管理システムの導入・取扱経験 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・社会保険労務士、衛生管理者等労務管理に関する資格 【人物像】 （1）仕事の本質・勘所を正しく掴み、適切な判断ができる方 （2）自発的に考え、周囲を巻き込みながらPDCAを主導的に回せる方 （3）現状維持を良しとせず、変化を受け入れ、柔軟に対応できる方 （4）メンバーのタイプに合わせた適切なコミュニケーションを取り、チームをまとめていくことができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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