正社員
■M&Aアドバイザリー業務
・オリジネーション
譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉
・エグゼキューション
譲渡企業の株価評価・分析
企業概要書作成、株価算定書作成
TOP面談対応
デューデリジェンスサポート
最終契約書作成サポート
クロージング対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号 クロスオフィス渋谷メディオ 福岡支社 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4丁目3番8号 ミーナ天神8階 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（フレックスタイム制） フレキシブルタイム 8:00～20:00 コアタイム 11:00～16:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 年収 400万円～ 固定給（年俸制）+ インセンティブ 固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定いたします。 ※インセンティブについては上限の無い支給です。 ※固定残業代45時間分を含みます。 |
| 休日・休暇 | 休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 12/30～1/4 年次有給休暇 （法定通り） 夏季休暇 7〜8月の間で2日 ※上記に加え年次有給休暇取得を推奨 慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など 半日有給休暇取得可能 |
| 応募資格 | ■必要な経験 金融機関出身者、法人営業経験 投資銀行業務（M&A以外）、コンサルティング経験があれば尚可 ■必要な能力 ・ビジネスを理解する力 ・相手の心を開く力 ・企業の価値を知る力 ・戦略を立てる力 ・人を巻き込む力 ・実現させる力 24歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 教育の強み① M&A未経験者が3ヶ月で”独り立ちできる”独自のプログラムを構築 NEWOLD CAPITALのメンバーは、これまで多くのM&A未経験者の教育に注力してきました。 その経験から、当社独自の教育プログラム＝ABLEプログラムを構築し、M&A未経験者が3ヶ月で独り立ちできる仕組みを構築しています。 教育の強み② 個別の経験・スキル・モチベーションに応じて徹底支援する体制 当社では、従業員を「資本」と捉え、中長期的に成功する人材育成の体制を大切にしています。 M&Aのスキルはもちろんのこと、個人の成長にフォーカスした制度を取り入れています。 教育の強み③ 実績のみに捉われないM&Aスキル評価と360°評価を構築 NEWOLD CAPITALの評価制度は、業界では珍しく実績評価だけでなく、「実績評価・360°評価・M&Aスキル評価」を独自で構築し運用しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年6月10日 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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