正社員
■対企業様向け
美容関連企業様（既存8割,新規2割）へ採用課題解決に向け、求人広告や人材派遣、
人材紹介など中心とした採用ソリューションの提案。
また、スタッフ紹介時には、スタッフに代わって就業条件の調整や交渉なども行います。
▼具体的には
・クライアントとの商談（ヒアリング、提案、情報収集）
・派遣スタッフの紹介
・派遣スタッフの継続フォロー
■求職者様向け
求職者へのジョブコーディネーター業務、求職者の選考フォローや就業初日の同行、就業中スタッフのフォローなど。
▼具体的には
・求職者へのキャリアカウンセリング
・求人提案
・就業後の継続的なアフターフォロー
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 ・在宅勤務OK（目安週2.3日程度） ※ご入社後、業務に慣れるまで（約2～3か月間）は、出社メインでのOJTを想定しております。 〈勤務時間〉 09:00~18:00 ■フレックスタイム制 始業9：00 終業18：00 を基本とし、標準労働時間8時間とする フレキシブルタイム ： 5:00～22:00 休憩時間 ： 始業時刻から終業時刻のうち1時間 所定外労働の有無 ： 有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：400万円~500万円 月給：28.5万円~33万円 賞与回数：業績賞与 〈補足情報〉 想定理論年収：400万～500万 月収：28万5,715円 ～ ※月給には45時間相当分の時間外手当（45時間／74,318円～）が含まれており、 45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします 昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月 ※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月 ■試用期間：入社より3ヶ月（短縮または延長される場合があります） ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇 補足情報：アニバーサリー休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など ■年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度) 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、社員割引制度 補足情報：通勤手当(上限月5万円)、社内割引制度、慶弔見舞金制度、各種表彰制度、部活動支援制度など |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoBビジネス経験（顧客折衝経験）2年以上※業界不問 【歓迎要件】 ・人材業界経験 ・美容業界（販売職・アーティスト）経験 ・toB、toC、社内外問わず間に立ってPJTを調整しながら推進した経験 【求める人物像】 ・各所と協力しながら物事を前に進められる方 ・レールに乗っかるのではなく、レールを作りたいと思う方 ・受け身にならず、常に自ら仕事を取りに行く姿勢の方 ・人に対して興味が持てる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 弊社の強みは「専門特化型ソリューションの提供」です。 美容業界に特化した転職サイトを運営しており、 「美容部員×求人」の検索SEOは１位をキープ、業界特化型メディアだからこその、 “美容業界を志望する”・”美容部員の経験がある”、 採用直結しやすいクリティカルな求職者で母集団を形成し、質の高い採用活動の支援が可能です。 また、店舗運営、独自教育プログラムなどのアセットを活用し、 直接雇用支援or労働力支援or人材育成支援をサービスとして提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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