正社員
※担当については、経験・希望・適性を考慮の上、決定します。
【基幹系システム担当】
■基幹システム(商品管理/在庫コントロール)刷新プロジェクトへの参画
■現行基幹系システムの案件対応および運用業務
■基幹系と連携するECサイト、販売システム、倉庫システムの変革に伴う案件対応
■基幹系周辺の商品系システムの案件対応及び運用業務
【管理系(会計/人事/内部開発)担当】
■バックオフィス領域のシステムを中心とした要件定義・外部設計・運用設計、受入試
験(計画含む)、運用管理等
■担当プロジェクトの進捗管理・ベンダーとの折衝
■社内各種システムの管理、運用サポート
■DX推進担当として業務改革の進行
【販売系システム企画・運用担当】
・プロジェクト管理(計画立ち上げ、スケジュール管理、課題管理）
・システム開発工程管理（要件定義、各種ドキュメントレビュー、テスト推進)
・既存システム運用保守（ユーザー部門からの各種問い合わせ対応）
【各担当のやりがい】
【基幹系システム担当】
商品関連は会社が取り扱う商品の情報となり、POSやECなど多岐な範囲に連携しているため、この領域を抑えておくことで業務領域の基礎が身につきます。
【管理系(会計/人事/内部開発)担当】
法令対応や制度変更など期日必達の案件が多いですが、上場企業のシステム担当としてQCDを意識したプロジェクト進行が行えます。また内製開発チームでは事業部門と協力し、業務システム構築を幅広く経験することが出来ます。
【販売系システム企画・運用担当】
販売業務に関するシステムを取り扱うため、実際に店舗などで目にするものがシステムによって変わっていくといった過程を実感する事が出来ます。
【ライフイベントを経ても働きやすい環境づくりを推進】
残業時間は月12.5時間ほどと、プライベートと両立しやすい環境です。そのほか「産前産後休暇」「育児休業」「子の看護休暇」「短時間勤務制度」など、子育て中の社員を時間的にも体力的にもサポートする制度を整えております。そういった取り組みを通じて、2018年には育児支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から3回目の認定を受けました。また「介護のための休暇、休業、短時間勤務制度」を整備し、結婚や出産、家族の介護など、さまざまなライフイベントを経ても働きやすい職場づくりに注力しています。
ポイント1真心と美意識をこめて お客様の明日を創り、 生活文化のスタンダードを 創造し続ける。
1989年、株式会社ユナイテッドアローズが誕生しました。
社名にはひとつの目標に向かって直進する矢（ARROW）を
束ねた（UNITED）ものという意味が込められています。
また、ユナイテッドアローズのマークは
UNITED の「U」とARROWSの「a」を組み合わせてつくられました。
「束ねた矢」が、目標に向かって真っすぐ突き進む姿をモチーフとしています。
ユナイテッドアローズグループは
高感度・高付加価値ライフスタイル提供グループとなり、
日本において高感度な生活をするために欠かせない存在でありたいと考えています。
長期ビジョン達成に向けて私たちが持つべき価値観は、
大量生産、大量消費を前提とした売上拡大志向から脱却し、
お客様層を広げ、価値提供の範囲を拡大させていく志向への切り替えです。
創業の志である生活文化のスタンダードを提供するためには
まだまだ未開拓の領域があり、獲得できていないお客様が数多く存在します。
ファッション中心の事業領域をライフスタイル全般に広げ、
高感度・高付加価値なサービスを通じて顧客層を拡大していくことで
生活文化のスタンダードの創造と長期ビジョンの達成を目指します。
ポイント2取材担当者より
日本を代表するセレクトショップとして、誰もが一度は耳にしたことがある同社。業界をリードする存在として長い歴史と実績がありながら、既存事業の強化と新チャネル展開、徹底したコスト管理により、次なるステージへと歩みを進めている最中だ。そんな同社は、社員に長く活躍してほしいという思いのもと、就労環境の整備にも注力。「子育て」「介護」といったライフイベントがあった際も社員が無理なく働き続けられるよう、手厚くサポートしている。「安定性」「成長性」「働きやすさ」を兼ね備えた同社で活躍できるチャンスを、ぜひ活かしてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9：30～18：30（所定労働時間8時間） 【残業について】 月平均残業：12.5時間※2022年度全社平均 |
| 勤務地 | 【本部オフィス】 東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル |
| 交通 | 東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩4分 |
| 給与 | 月給36万円～52万円 ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 ※上記給与に月14時間分の固定残業代（3万円～5万円）を含みます 超過分はて割増賃金を支給します ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異はありません ※想定年収：500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（上限10万円/月） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度(確定拠出年金) ■前払退職金 ■従業員持株会有 ■社員割引有 ■企業年金制度（確定拠出年金） ■スポーツクラブ法人会員 ■リモートワーク制度 ■スライドワーク制度 ┗業務とライフスタイルに応じて個人単位で始業・終業時間の選択が可能（※本部勤務者のみ利用可能） ■短時間勤務制度 ┗結婚や出産、介護などのライフイベントに合わせて1日4時間～勤務可能 ■受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日≫ ■土曜・日曜 ■祝日 ■年次有給休暇（10～20日） ■年末年始休暇 ■慶事休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子の看護休暇 |
募集背景
当社の中長期目標であるデジタル戦略推進を担うITビジネスソリューション部。
内部開発はまだ立ち上がったばかりとなりますので、サブシステム系を内製化していく段階です。そこで今回、システム企画・運用担当として、ベンダー様と協業で案件をコントロールできる方を募集いたします。
| 応募資格 | 【基幹系システム担当】 ■システムのプロジェクトに携わった経験 ■ベンダー様とともにIT案件をリードできるスキル 【管理系(会計/人事/内部開発)担当】 ■現場要望ニーズを業務要件にまとめてシステム企画ができる方 ■他部署、自部署メンバーおよび外部ベンダーとのコミュニケーション・折衝能力 ■プロジェクトリーダーの経験、知識・スキルがある方 ■業務アプリケーション業務(要件定義・基本設計・開発フェーズ)のプロジェクト参画経験 【販売系システム企画・運用担当】 ■プロジェクト管理(計画立ち上げ、スケジュール管理、課題管理） ■システム開発工程管理（要件定義、各種ドキュメントレビュー、テスト推進) ■既存システム運用保守（ユーザー部門からの各種問い合わせ対応） 【共通】 ※学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 【基幹系システム担当】 ■小売り、流通関連のシステムにかかわった経験 【管理系(会計/人事/内部開発)担当】 ■流通小売業・EC通販・物流系企業のシステム構築経験 ■Salesforceの開発・運用保守 ■サーバ、ネットワーク等システムインフラ関連(特にAWS)の知識、経験 ■プロジェクト予算立案 【販売系システム企画・運用担当】 （下記の内、どれか一つでもあれば歓迎します） ■業界問わず事業会社のユーザ部門の立場でシステム開発のプロジェクトに携わった経験がある方 ■業界問わずPOSなどを使った接客業務経験をお持ちの方 ■システム開発会社での開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-28-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 紳士服・婦人服および雑貨等の企画・仕入および販売 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 松崎 善則 |
| URL | http://www.united-arrows.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年10月 |
| 資本金 | 3,030百万円 |
| 売上 | 130,135百万円 |
| 従業員数 | 3,575名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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