正社員
都内・埼玉の商業施設やオフィスビル、
または東京本社で設備管理業務を行います。
基本的に体力仕事はないので、60代の社員も活躍中！
＜具体的には…＞
・空調、電気、水周りなど各種設備の定期点検
・常駐管理（防犯カメラなどの運転監視業務）
・新たな設備の導入・修理の提案
・提案に伴う資料、見積書の作成
・問い合わせ、急なトラブルへの対応 など
★選べる働き方
本人の希望を考慮し、「本社勤務」「拠点での常駐勤務」
と働き方を選ぶことが可能！
その中でも日勤・宿直で選択でき、
自分のライフスタイルに合わせて働けます。
★常駐業務はチーム制だから安心
最大8名のチームでの常駐が基本。
頼れる仲間が近くにいるから、
安心して業務を行えます！
★現場の声にしっかり耳を傾けます
配属先の決定をする際には、
物件所在地や勤務体系、人間関係など
一人ひとりと面談を実施。
社員の要望に柔軟に応えています◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【年間休日120日＆残業基本なし！働きやすさも整っています◎】
月8～12日ほどの休みがあり、
有休も取りやすい風土のある当社。
配属拠点によっては土日休みも可能で、
自分の趣味の時間や家族と過ごす時間を大切にできます◎
また、常駐勤務スタッフは残業が月0～3hと少なめ。
退勤時間が来たら次の担当者にしっかりと引き継げるので、
基本的には定時で帰ることができます。
ON・OFFメリハリ良く働けるところも嬉しいポイント♪
【新人も安心の社員サポート！未経験から着実に成長できます♪】
入社後は個人に合わせて、1ヶ月ほど研修を行います。
基本的な知識から実践で役立つスキルまで
幅広く覚えることが可能◎
研修終了後の現場でも、先輩が近くにいるので
しっかり新人をサポートします。
また、配属先を決定する際には
必ず面談を行っていることもポイント！
「こんな案件に挑戦したい！」という要望はもちろん、
新人ゆえの不安や悩みにも耳を傾けます。
ミスマッチが起きた場合も
配属先変更などでしっかりと対処しますので、
安心して現場のスキルを磨くことができるはず。
長年培った実績と信頼により、たくさんの管理物件を
持っている当社だからできることです★
【身につくスキル・キャリアパス】
★資格取得に係る費用負担＆報奨金支給＆基本給UP！
＊建築物環境衛生管理技術者
＊電気工事士
＊電気主任技術者 など
20種類以上の資格取得を会社で支援しています。
報奨金や昇給の制度も用意し、
社員のスキルアップをしっかりサポート◎
【入社後の成長サポート】
▼社内オリエンテーション
当社の事業内容や基本的な仕事の流れを覚えていきます。
▼OJT研修（先輩同行）
先輩に同行し、現場での仕事の進め方を学びます。独り立ちに向けて、しっかりと実践力を身に付けられるから安心◎
定期的に面談も行っており、
「色々な現場に挑戦して、スキルの幅を広げたい」
「現場経験を活かしてマネジメントにも挑戦したい」
など、社員の意見を尊重しています！
ポイント1【資格0から手に職をつけた自分へ】 生涯役立つ国家資格をGET★入社後に10以上の資格を取得した先輩も…！
せっかく新しいキャリアに挑戦するなら、
「安定した仕事」と「スキル」どちらも手に入れませんか？
★創業から67年続く経営基盤
総合ビルメンテナンス企業として
たくさんの大手企業とパートナー関係を築いてきた当社。
確かな実績と信頼により、100億円超えの売上を達成！
年々業績をぐんと上げています。
★20以上の資格取得をサポート
業務に役立つ資格取得に係る
受験費用と更新費用を会社で＜全額負担＞！
ボイラー技士や電気工事士など
国家資格の取得実績もあり、
確実に手に職をつけることができます。
★お祝い金や資格手当で収入UP
資格を取得した際には
＜最大8万円＞のお祝い金をプレゼント！
資格手当も用意しているので、
スキルも給与もUPすることができます。
特別な資格や経歴は必要ありません。
「安定企業で長く働きたい！」「スキルを身に付けたい！」
そんな方を、お待ちしております♪
ポイント2会社としても順調に業績を伸ばしています！
【創業67年の経営基盤/売上100億円超え/年々UPしている売上実績】という安定基盤を持つ当社。こういった確かな実績や、長年築きあげた信頼により、ビルや商業施設の管理を新たに任せてもらえることに。多数の大手企業にご愛顧いただいていることで、管理物件もたくさんあります◎そういったことから、社員一人ひとりの意向に合わせた配属拠点の選定ができるのは当社ならでは。
今後も会社全体でパワーアップできるよう、社員サポートをしっかり行っていきます◎
ポイント3【社員インタビュー】自分の時間を大切にできる仕事です！
前職ではゼネコンで現場監督をしていました。今の仕事を始めて一番うれしいことは、時間にゆとりが持てること。基本的には定時退社できるので、自分の趣味の時間や友達と遊ぶ時間が増え、毎日充実しています！
また、頼れる先輩方がいるのもこの会社の魅力の一つ。現場経験があるとは言え、最初はわからないことがたくさん。しかし、先輩方のサポートのおかげですぐに仕事に慣れることができました。なにより、すごくフラットな人ばかりなので、自分にとっては何でも相談できる存在なんです。
今後の目標は、通常業務と資格取得を並行し、自分のできることを増やすこと。頼れる先輩たちのように、一人前を目指していきます！
ポイント4取材担当者より
創業67年と長い歴史を持つ不二ビルサービス。多数の大手企業とパートナー関係を結び、確かな信頼と経営基盤を築き上げている。売上も【100億円超え】と実績を上げており、将来性も抜群。安定志向の方にはぴったりのたりの企業と言えるだろう。そんな同社の特徴は、「社員に寄り添う姿勢」があること。配属拠点を決める際は必ず面談を行い、本人の希望を最優先しているとのことだ。配属後も、ミスマッチがあった際は配属先を変更するなど、社員の意向を尊重しているそう。長年の歴史から、管理施設が豊富にある同社だからできることだと感じた。また、【年間休日120日以上＆残業少なめ】と自分の時間を大切にできることも魅力の一つ。安定基盤だけでなく、そういった働きやすさも揃っている同社なら、安心して長く働き続けられる未来が待っているに違いない。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【関東拠点(常駐)】 1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・六本木／8:30～翌8:30 ・新宿／9:00～翌9:00 ・京橋／10:00～18:45、12:30～21:15 ・有楽町／8:30～翌8:30 ・潮見／9:00～翌9:00 or 9:00～18:00 ・羽村／8:30～17:30 ・川口／8:30～翌8:30 or 8:20～17:20 ※羽村以外の拠点はシフト制です 【東京本社】 8:30～17:30（実働8時間/休憩1時間） 【残業について】 常駐スタッフの残業時間は月0～3hで基本は定時退勤！ 東京本社勤務の場合は、月20～30時間程度になります。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 東京都内(六本木、新宿、京橋)などの関東の拠点または、東京本社に配属します。 ※配属先は本人の希望や能力を考慮して決定します 【関東拠点(常駐)】 ・六本木／東京都港区六本木 ・新宿／東京都新宿区新宿 ・京橋／東京都中央区京橋 ・有楽町／東京都千代田区有楽町 ・潮見／東京都江東区潮見 ・羽村／東京都羽村市 ・川口／埼玉県川口市 【東京本社】 東京都千代田区鍛冶町1丁目5番7号 江原ビル ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【関東拠点(常駐)】※直行直帰OK！ ・六本木／東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」 ・新宿／JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急小田原線「新宿駅」 ・京橋／東京メトロ銀座線「京橋駅」 ・有楽町／JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」 ・潮見／JR京葉線「潮見駅」 ・羽村／JR青梅線「羽村駅」 ・川口／JR京浜東北線「川口駅」 【東京本社】 JR山手線、JR京浜東北線、JR中央線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分 JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩8分 |
| 給与 | 月給24万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当+残業代全額支給 ※年齢・経験・スキルを考慮して、支給額を決定します ※残業代は100％支給いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇・福利厚生に違いはありません ★昇給年1回（5月） ★賞与年2回（7月・12月） 【実際の給与例】 401万円／入社3年目・責任者（月給26万円＋各種手当＋賞与） 360万円／入社1年目（月給24万円＋各種手当＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(5月) ◆賞与年2回(7月・12月) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月3万円まで) ・時間外手当(全額支給) ・役職手当(月1万円～) ・退職金制度(勤続2年以上) ・制服支給 ・資格取得時のお祝い金または資格取得補助金 ┗資格により、取得後1～8万円のお祝い金を支給 ※1回目のみ ・お祝い金贈呈（勤続10年から5年毎に支給） ┗年数によって額も2万円、5万円と増えていきます ※取得実績あり ・屋内禁煙 ◎誕生日月にはクオ・カードをプレゼント！ ◎勤続10年目から5年毎に永年勤続表彰としてお祝い金を贈呈。該当者との懇親食事会も(金額も2万円、5万円…と増えていきます★) |
| 休日・休暇 | ◆年間休日120日 ・シフト制 ※ ・祝日 ※ ・年末年始休暇（5日） ※ ・有給休暇(入社6ヶ月後より利用可能) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※勤務地・現場により異なる 新宿・六本木・有楽町・潮見・川口／シフト制（月8日～12日休） 京橋／シフト制（週休2日制） 羽村・東京本社／週休2日制（土日休み） |
募集背景
1956年の創業以来、メンテナンスをはじめとするビルの総合管理を担ってきた当社。安定した経営基盤で成長を続け、お蔭様で業績は好調！お客さまからの依頼も年々増加しています。そこで今回は事業拡大に伴い、新しいメンバーを大募集！【学歴・年齢不問&未経験もOK】ですので、お気軽にご応募ください◎
| 応募資格 | ≪未経験も大歓迎！≫★学歴・ブランク・転職回数なども不問★20～60代まで幅広く活躍中 ＼こんな方にもピッタリです／ ◎安定企業で長く働きたい方 ◎手に職をつけたい方 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎マネジメント業務に興味がある方 ◎現場責任者の仕事をしたい方 ≪経験者もお待ちしております≫ 設備管理の実務経験者をお持ちの方(巡視点検や軽微な修繕作業のみもOK！) ┗巡回スタイルから常駐にシフトしたいという方も歓迎。 ┗実務経験の歴が長い方に関しては、優遇条件つきのリーダー職としての枠も用意しております。 【歓迎する経験・スキル】 ◆こんな経験・スキルをお持ちの方も歓迎 （※必須ではありません） ・巡視点検や軽微な修繕作業の経験 ・設備管理の実務経験 ・現場責任者の経験 ・下記の資格をお持ちの方 ┗第二種電気工事士 ┗消防設備士 ┗建築物環境衛生管理技術者 など 経験・スキルが浅くてもOK◎ 【過去の採用例】 ★20～60代まで幅広く採用しています 体力的な負担が少なく、生涯役立つスキルが身に付くので、長く安心して働けます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社不二ビルサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒733-0002 広島県広島市西区楠木町4-8-12 |
| 事業内容 | ■事業内容：建物総合管理、介護事業、マンション管理、指定管理者業務 |
| 代表者 | 代表取締役 濱野上 隆志 |
| URL | http://www.fujibiru.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 42億（グループ売上105億）円(2020年1月現在) |
| 従業員数 | 2,088名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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