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正社員
≪具体的な業務内容≫
■基本設計、詳細設計書作成からテスト計画立案、製造・テスト実施、マニュアル等の成果物作成まで一貫して担当
■VisualStudio2019を使用したVB.netでのオブジェクト指向によるパッケージ開発
■リース会社のニーズに合わせたカスタマイズ開発や機能追加の提案・実装
■保守チームと連携した緊急バグ修正対応やシステム改善提案
【教育体制】
OJTを基本としながら、週に1回1時間教育講座を開いてます。内容は「技術」「リース業務」「パッケージシステム」「リース会計・税務」の4カテゴリ。約20回のカリキュラムを組んています。3年後には新規導入ユーザーとの要件定義工程を担当したり、PLとして活躍することも可能です。
【やりがい】
当社では一次請けとしてエンドユーザーと直接打ち合わせを行い、ヒアリングした要件をもとに自分で提案できる環境があります。
パッケージ開発から保守まで一貫して見渡せるため、自分が製造した製品の評価を直接知ることができ、改善のチャンスも。
【働き方】
リモートワークを基本としながらも、フラットな社風で質問しやすい環境のため、SES企業で培った経験を活かしながら、腰を据えて専門性を高められます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
リース会社向け自社パッケージソフトのSE（新規開発、カスタマイズ開発、保守・メンテナンス対応）。当社なら、リース業界大手も導入するパッケージシステムの企画・設計といった最上流から手掛けられます。
【開発環境・業務範囲】
・VisualStudio（開発環境）
・Eclipse（開発環境）
・GitLab（ソース管理）
・SourceTree（ソース管理）
・TFS（ソース管理）
・Bootstrap Studio（デザインツール）
・Crystal Reports（帳票作成ツール）
・Jasper Reports（帳票作成ツール）
他
《案件例》
■グループ企業内リース会社向けシステム導入案件
・要件ヒアリングからカスタマイズ開発、移行、システム教育・訓練まで担当
・連結決算などの会計知識を活かした業務要件定義
■独立系リース会社向けシステム開発案件
・外販、与信管理、債権管理などの業務フローに合わせたカスタマイズ開発
・各部門業務の理解に基づく要件定義と実装
■既存パッケージの次世代システム構築プロジェクト
・要件分析からフレームワーク構築まで参画
・新機能開発のリーダーとして協力会社や新人社員の技術指導も担当
【 ＜上場企業グループで安心の将来性＞】
当社は2019年に東証プライム上場「ゼンリン」グループの一員となり、安定した経営基盤を確立しました。リース業界向けパッケージシステム開発に特化し、30年以上の実績と業界トップクラスのシェアを誇ります。
自社内開発100％のため、短期で現場を転々とするSES業務とは異なり、一つの業務を腰を据えて極められる環境です。中規模～大規模案件を安定して受注できる見込みがあり、次世代パッケージ開発も視野に入れた長期的な事業展開を計画中です。
また、プロダクト開発部は7名（男性5名：女性2名）の少人数制で、フラットな社風と風通しの良さが特徴。「現場が変わると必要なスキルがリセットされてしまう」という悩みから解放され、着実にキャリアを積み上げられます。
【＜上流から下流まで関わるメリット＞】
当社はリース業界向けに特化してシステムを設計開発しています。上流から運用・保守まで一気通貫したサービスを通して、製品についての俯瞰した視点を得られます。開発だけでなく、保守サポートも行っています。リース業務・リース会計に精通した技術者に成長できるのは当社ならではの利点。国内有数の人材・スペシャリストを目指せます。
【身につくスキル・キャリアパス】
【3年後、5年後を見据えたキャリアパス】
以下の経験を経て、市場価値の高いエンジニアへ成長！
◆新規導入ユーザーとの要件定義工程において、可能な範囲を担当。または技術的なオブザーバーとして参画。
◆協力会社（外部要員）や新人社員の技術指導。
◆パッケージ新機能の開発など各種プロジェクトのリーダー。
◆次世代システム構築の要件分析、フレームワークの構築を主導。
◆日商簿記2級取得。
【入社後の成長サポート】
【一気通貫したサービス】
ユーザーとなる企業の担当者と直接打ち合わせができ、プレゼンテーションスキルやコミュニケーションスキルを得られます。また、ヒアリングした要件をもとに自己裁量での提案ができます。パッケージ開発から保守まで一貫して見渡せるので、自分の製造した製品がどのような評価を受けているのか反響を直接知ることができ、改善のチャンスも生まれます。案件に一気通貫して携わるなかで、より専門性を磨くことができます。
ポイント1【フレックス/リモート×フラットな社風】 リース業界特化のパッケージ開発エンジニア募集中です！
リース業界向けパッケージシステムの開発に特化し、
30年以上の実績と業界トップクラスのシェアを誇る当社。
2019年には東証プライム上場「ゼンリン」グループの一員となり、
安定した経営基盤も確立しています。
【働きやすさ抜群！】
・週4日リモートワークOK
・残業月平均10～20時間、水曜日はノー残業デー
・フレックスタイム制導入
・資格取得手当て充実♪
【具体的なスキルアップ】
・VB.net、Java、JavaScriptでのWindowsアプリ開発経験
・要件定義書作成から設計、コーディング、テストまで一貫担当
・リース会計の専門知識習得（3年以内に日商簿記2級取得）
【風通しの良い社風】
・プロダクト開発部は7名（男性5:女性2）
・平均年齢39.5歳、経験2～3年の方も活躍中
・質問しやすい雰囲気で、先輩が丁寧に教えてくれる
・半年に1回の1on1面談で具体的なキャリアパスを相談可
リース業界特化のパッケージ開発に携わり、
自社内100%開発で腰を据えて働ける環境で、
専門性の高いエンジニアを目指しませんか？
ポイント2柔軟な働き方で高い定着率を誇っています
当社はエンジニアが長く働き続けられる環境を整えています。リモートワーク率は非常に高く、残業時間は繁忙期でも1日1～3時間程度。出社日はたったの週1日でOK。転勤もなしと、理想的なエンジニアライフを送れます。年間休日も多くオンオフともに充実。
社内はフリーアドレス制を採用し、自由度の高さと社員間のコミュニケーションの活性化を図っています。また、他部署との情報共有など、風通しがよくなるよう全体会議を開催し、さらなる環境改善に努めています。また、2019年には上場グループの一員となり、より手厚い福利厚生や待遇を拡充。高い定着率を実現させました。
ポイント3厳しさとやりがい
当社が手掛けるのは基幹システムなので、十分に業務要件を理解して製造する必要があります。また、業務において会計の知識が必須なので、簿記取得や数字に強くなることができます。実際、日商簿記2級・3級の資格取得者も多数在籍。
また当社は、設計開発から運用・保守まで一貫したサービスを行っており、保守チームからの緊急バグ修正依頼など、臨機応変な対応が求められることもあります。大変ながらも、大きなやりがいを得られる仕事です。他社では積めない経験を経て、非常に市場価値の高いスペシャリストを目指せます。専門家としてキャリアアップを望むエンジニアには、理想的な環境と言えるでしょう。
ポイント4取材担当者より
取材して感じたのは、各ポジションそれぞれの魅力です。開発部門では自社パッケージを一気通貫で手掛けられる醍醐味、テクニカルサポートではお客様の声にダイレクトに応える充実感、インフラ部門では社内システムからクラウド環境まで幅広く携われる面白さ。どのポジションも「現場を転々とする日々」とは無縁の、腰を据えて専門性を高められる環境です。特に印象的だったのは、リース業界という専門分野に特化することで、一般的なIT企業では得られない独自の知識と経験を積めること。リモートワークを基本としながらも、適度な出社で社内コミュニケーションもバランス良く取れている点も魅力的です。「長く働ける場所で専門性を高めたい」方には、ぜひ検討していただきたい企業です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩1h） ※標準労働時間7.5h ※フレックスタイム制あり （コアタイム／9：30～15：00） 【残業について】 月間平均10～20h程度（繁忙期30～40h程度） ※ノー残業デーあり（水曜日） |
| 勤務地 | 【転勤なし・ほぼリモートワーク】 ■本社 埼玉県川口市芝新町4-6 YS TOWER 5階 ※当社はリモートワークを推奨。週1日出社でOKです。 エンジニア社員全員がリモートワークをしています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆JR「蕨」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ■月給：30万円～50万円+賞与年2回 （経験・能力考慮のうえ決定します） ※残業代別途支給 ■昇給：年1回（6月） 【各種手当あり】 ・家族手当（月/扶養配偶者1万円、扶養子一人につき5000円※18歳迄・人数制限なし） ・住宅手当（月/一律1万円支給） ・技能手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・出張手当 ・在宅手当 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変更なし) 【実際の給与例】 年収720万円／マネージャー・入社3年 （月給45万円＋諸手当＋賞与年2回） 年収550万円／エンジニア・30代・入社2年未満 （月給31万6000円＋諸手当＋賞与年2回） 【賞与について】 年2回（7月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ソフトウェア健保組合加入(ITS)） ■資格取得受験費用一部負担（合否に関わらず） ■資格取得一時金 ・日商簿記2級／5万円・3級／5000円 ・基本情報技術者／1万円 ・プロジェクトマネージャー／7万円 ・ITサービスマネージャー／4万円 ・ITストラテジスト ・システム監査技術者 ・システムアーキテクト ・ネットワークスペシャリスト ・データベーススペシャリスト ・情報セキュリティスペシャリスト など ■自転車通勤可 ■社内勤務日のみ私服通勤可 ■コーヒー・紅茶飲み放題 ■社員旅行（過去には沖縄、韓国など）または食事会 ■屋内全面禁煙 ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■オンライン講座「SCHOO」無料受講可 など |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（最高3日、入社時期による） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月より10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） など |
募集背景
リース事業に特化したパッケージシステムの企画・開発を手掛け、30年以上の歴史を持つリースシステム企画。2019年には東証プライム上場ゼンリングループの『ゼンリンデータコム』の子会社となり、より安定した経営基盤を確立しました。今回はさらなる事業拡大のため、SEを増員募集します。
| 応募資格 | 【学歴不問】 ＜以下のスキルをお持ちの方、大歓迎＞ ◆オブジェクト指向言語での開発 （基本設計、詳細設計、テストケース作成、製造・テストの一連作業の経験） ・Java、JavaScript ・SpringBoot（フレームワーク） ・RDBMS開発経験：OracleまたはPostgreSQL、その他 ※経験年数は2～3年程度を想定。要件定義書に沿って設計書の作成ができるスキルをお持ちの方は大歓迎です。 ※エンジニア未経験の方もエントリーを受け付けています。 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、下記スキルをお持ちの方は ご活躍いただきやすい環境です。 ◆Windowsアプリ開発経験 ◆オブジェクト指向言語による新規の開発経験 ・Oracle ・VB.NET、Java、JavaScript、VB.net ・Python ◆Webアプリ開発経験 ◆VisualStudio2019での開発経験 ◆EclipseやSpring Bootでの開発経験 ◆HTML、CSS（Bootstrap）での開発経験 ◆GitLab、SourceTreeなどのソース管理ツール使用経験 ◆ストアドプロシージャ開発経験 ◆要件定義や顧客との折衝経験 ◆日商簿記2級 ◆基本情報処理技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社リースシステム企画（プライム上場企業「ゼンリン」関係会社） |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 埼玉県川口市芝新町4-6 YS-TOWER 5F |
| 事業内容 | 業界シェアトップクラスのリース会社向け総合システム ■LSX（リースシステム・エクステンド） …100社以上のリース企業のノウハウと業務知識をもとに 開発したリースシステムパッケージ ■LSC（リースシステム・コネクト） …リース会社とリース契約者やパートナーとを つなぐクラウド型コミュニケーションシステム ■伴走コンサルティング …リースシステム導入前・導入時・導入後の お客様の要望に合わせた提案・サポート ・経営理念「リースに関わる全ての人をしあわせにする」 30年以上蓄積しつづけている知識やノウハウ、 ネットワークを最大限に活用しつつ、 これからも学び、変わり、進化し続けていくことで リース事業を営む方々、リース利用者、 リース事業を支えるパートナーの方々、 弊社従業員やパートナーの方々の 持続的なしあわせをつくっていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平川 祐介 |
| URL | https://lease-system.co.jp/ |
| 設立 | 1991年3月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 社員22名 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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