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正社員
『保護者やスタッフたちとの連携で子どもたちを支え、将来へのサポート役となる大切な役割です。』
☆日本の未来を担う人材を輩出するため、質の高い教育を提供する浜学園。
人生で何が起こっても、子どもたちが踏ん張れる。そんな『生きる力の根っこ』をつくることを目標とし、学習を通じて培われる自主性に重きを置いています。
☆こうした方針は、スタッフの働き方にも、その一端が反映されています。
講師が授業に専念できることを第一義として、講師・教室運営・事務スタッフが各々の専門領域で活躍できるよう、「完全分業制」を確立。これは、業界では珍しい環境なんです。
☆浜学園における【教室運営】の業務は、生徒と保護者のケア・フォローが主なミッションとなります。各部門と連携をとり、安心して通塾・授業を受けられる環境づくりをします。
コミュニケーションを大切にし、誰かをサポートしたい方なら活躍していただけるでしょう！
【具体的な業務内容】
☆生徒たちや保護者に寄り添い、安心して浜学園に通えるような教室運営をお任せします。
☆具体的には
■教室の環境整備（清潔・安全の確保など）
■講師・スタッフ管理
■生徒たちの通塾時の安全管理
■保護者面談や質問・相談の対応
■入塾に関する説明、手続き
■説明会などのイベント企画・運営
☆大切なのは生徒や保護者、そして社内スタッフと円滑なコミュニケーション。
誰からも信頼される教室長を目指してください。
【達成感を感じる瞬間】
生徒たちの成長を見守る中で、人の役に立つことのやりがいを感じることができます。「常に子どもたちを支える存在」「将来のサポート役」になりたいなど、自身のなりたい姿への希望を叶えることにもつながります。
【この仕事の大変なところ】
教室運営スタッフは、講師と学習面で、事務スタッフと生活面で情報共有・連携しながら、生徒一人ひとりに寄り添ったメンタルケアを行っていただきます。
難関校突破に挑戦している生徒ですが、まだまだ心は成長段階。成績が振るわなければ落ち込みますし、やる気が下がってしまうこともあります。こうしたシーンでは、生徒たちとの信頼関係構築につながる、あなたの「寄り添う力」が常に求められます。
【一日のスケジュール】
※1日のスケジュールの例です
14：00｜出勤
・メールのチェック
・保護者と講師の面談調整
・授業の準備、教室の整理整頓
▼
16：00
・教室の前で生徒たちの出迎え
▼
17：00
・入塾を検討されている方への電話連絡
・学力テストの日程調整
▼
（18：00｜休憩）
▼
19：00
・授業終了後、生徒たちをお見送り
▼
22：00｜退勤
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 14：00〜22：00（実働7時間/休憩1時間） ※シフト制 ※残業はありません。21：50には帰り支度を始めています。 ☆例えば保育園の送迎、通院や役所への訪問など…。平日の午前中には、「この時間に済ませたいのにな…」ということがいっぱい。 朝はゆったり14時出社なので、ゆとりを持って用事を済ませることができますよ！ もちろん、朝夕のラッシュとも無縁。ストレスフリーで通勤OKです♪ |
| 勤務地 | ＼転勤なし！配属はご希望を考慮します◎/ ■兵庫 ・西宮本部（西宮市） ・明石教室（明石市） ■大阪 ・天王寺本部（大阪市阿倍野区） ・上本町本部（大阪市天王寺区） ■京都 ・JR京都駅前教室（京都市下京区） ・北大路教室（京都市北区） ■愛知 ＼積極採用中！/ ・名古屋本部（名古屋市西区） ・千種本部（名古屋市千種区） ・本山教室（名古屋市千種区） ・御器所教室（名古屋市昭和区） ・豊田教室（豊田市） ■岡山 ・岡山教室（岡山市北区） ※【希望考慮◎】兵庫県・大阪府・京都府・愛知県・岡山県の各教室いずれか |
| 交通 | ☆各教室とも最寄り駅より好アクセスです！ 詳しい情報は以下のURLより https://www.hamagakuen.co.jp/school/ |
| 給与 | 月給257,000円〜＋賞与（年2回） ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※上記金額には固定残業代（月30時間、4.7万円〜）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（待遇の変動はありません） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■賞与 年2回 ■昇給 年1回 【諸手当】 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■退職金制度 ■積立NISA補助制度 ■慶弔金制度 【福利厚生】 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■企業主導型保育所（西宮のみ） ■ベビーシッター補助制度（入会金、年会費と利用料の一部を会社負担） ■職員子弟割引制度 ■永年勤続表彰 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | ■隔週休2日制（シフト制/曜日固定なども可能） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ほか |
| 応募資格 | 大卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 ☆業界・職種未経験歓迎します！ 【こんな想いを持つ方を歓迎】 ・思いやりや人とのつながりを大切にする方 ・子どもたちの夢や未来に寄り添える方 ・親御さまの想いを理解し実現に向けて進める方 ・チームワークを以て目標達成を目指すことが好きな方 ・自立、そして自律した考えに行動が伴う方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■顧客折衝力を必要とする仕事のご経験 ■マネジメント職・リーダー職のご経験 ■進学塾に通っていたご経験 ※いずれも必須ではありません 【求める人物像】 教室に求められるのは、生徒たちが学習に集中でき、保護者が安心してお子さまを預けられるよう堅実な運営。こうした目標を理解し、そこに向けてやるべきことをコツコツと進められる方には向いています。 【未経験者へのメッセージ】 浜学園の教室運営スタッフは、「完全分業制」。 教室運営と講師を兼任するケースも多い業界ですが、浜学園では専任の講師が授業を担当します。教室運営スタッフは、生徒のケアに専念できます。 業界未経験の方でも、生徒たちと喜びを共有するやりがいを感じながら、当学園を子どもたちと支える力への成長を目指すことができる環境です。 【募集背景】 ☆浜学園は、通塾する子どもたちの成長に伴い、難関校の合格実績を積み重ねてきました。 生徒数と売上規模が右肩上がりの老舗学習塾ですが、講義内容やテスト解説のWeb配信など、時代に合わせたアップデートも必要となります。 現代に即したより良い環境づくりのために、新しいチカラを求めています。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 <STEP 1> Web応募書類による書類選考 ▼ <STEP 2> 面接（2〜3回）※人事および部署担当者 ▼ <STEP 3> 内定 ==== ☆面接日・入社日ともにご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。 ☆応募〜内定まで最短10〜20日程度を予定しております。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがございます。予めご了承ください。 【面接地】 西宮本部/兵庫県西宮市甲風園1-5-24 ※遠方にお住まいの方はWebでの面接もご相談可能です。 |
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