正社員
課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。
扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。
扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。
キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。
▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案
企業は様々な課題を抱えています。
キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、
「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」
等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。
▼求職者の方と面談
求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。
「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」
「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、
マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。
▼企業の求める人材のご紹介
紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。
求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。
▼周りが丁寧にサポートしていきます！
入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。
現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。
★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。
その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 大阪市 〈勤務時間〉 09:30~18:30 月間平均残業時間：30時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：300万円~400万円 月給：25万円~33.3万円 賞与回数：業績賞与 ※40時間分のみなし残業含む ※月給制 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年2回(4月、9月) ■決算賞与有り(9月) ※試用期間：2〜6カ月（給与条件に変更なし） 〈年収例〉 25万円～ 300~400万 ＜モデル年収例＞ 年収500万円 ／ 31歳 マネージャー職 経験5年 年収420万円 ／ 28歳 サブマネージャー職 経験3年 年収350万円 ／ 25歳 リーダー職 経験2年 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：有給休暇：10日～20日 有給休暇（消化推奨） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報：通勤手当：月額20,000円まで支給 ■決算イベントあり ■ビジネス書籍の購入費用を全額サポート ■パワーランチ ※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。 ■アスリートエントリー ※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。 ■ラブアタック（プロポーズ休暇） ※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。 ■ブロークンハート（失恋休暇） ※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。 ■アクティブサポート制度 ※5名以上の課外活動を支援します。 ■アメニティ完備 など |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・契約または正社員で営業・接客販売経験が１年以上 ・高卒以上(高卒認定可) ・明るくてポジティブな方 ・TPOを弁えられる方 35歳以下 【年齢制限理由】 60歳以上の高年齢者又は特定の年齢層の雇用を促進する施策（国の施策を活用しようとする場合に限る）の対象となる者に限定して募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業展開＞ オフィスワーク・介護医療の領域をサポートする総合人材サービス企業（年商100億円越え！） 設立以来、増収・増益を続けており、コロナ禍においても成長を続けています。 社員一人ひとりの成長によりクライアント企業の成長を設計・促進するとともに、 求職者の皆さんの成長もサポートし、さらには社会全体の成長に貢献することが目標です。 ＜事業内容＞ ■オフィスサポート事業部 主にコールセンターや受付、データー入力など䛾オフィスワーク領域䛾人材をご提案 （対応領域：一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーターなど） ■メディケアサポート事業部 介護施設におけるヘルパーや、病院などの医療機関における看護師などの介護・看護領域䛾人材をご提案 （対応領域：介護ヘルパー・介護士・看護師・看護助手など） ＜特徴＞ ▼未経験で人材営業のプロフェッショナルへ ▼若手が多い社風 ▼研修制度＆フォロー体制が充実！会社全体で成長をサポート！ 入社後は先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。 その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。 独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。 キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と 段階を踏んでステップアップができます。 万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、 未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！ ・フォロー体制 専任の教育担当がついてくれるので「誰に聞いたら良いか分からない」状態をゼロに。 困っていたら必ず誰かが助けてくれるカルチャーです。 毎月の上司との1on1ミーティング、人事との定期面談も実施しますので、 会社全体でサポートしていく風土が根付いています。 業界・職種ともに未経験の方でも、安心してご入社いただけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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