正社員
【職務概要】
自社ブランドの構築を行うため、同社HPの更新やSNSを活用した広報活動など多岐にわたるブランディングをお任せします。
【職務詳細】
■販促物やPOPの制作企画
■SNSや自社サイトなどのPR戦略企画・更新・管理・分析
■数値分析を基にした企画の立案・実行
■WEBマーケティング、ダイレクトマーケティングに関する企画・作成・発信
~営業(入居者、オーナー向け)関連の広報業務~
■物件紹介チラシ、動画及び仲介業者への提案資料作成
■自社SNSの更新、運用(Instagram、TikTok、YouTube )
■同社所有、管理物件のフロア、看板、エレベーター等のスペースにおける広告の有効活用考案
■フェニックス管理の特徴
★明確化されたKPI設定による絶対評価
大手企業特有の相対評価ではなく、個人の実績や目標に対しての行動をしっかりと評価。
★若手~ベテランまで挑戦を後押しする社風
現状維持で満足せず、常に新しいことへの挑戦を続けている同社では、新入社員の意見も積極的に取り入れ、常にバージョンアップを続けています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩6分 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:550万~850万 ■月給制:月額400000円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年2回(6月、12月)決算賞与:業績により支給(3月) ■昇給:昇給:年2回(6月、12月)昇格:年1回(6月or12月)年2回 ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:6ヶ月 ■待遇■ ■通勤手当■住宅手当(自社保有物件に入居の場合家賃の半額を補助)■健康手当■社員研修制度■資格取得支援制度/資格手当■コワーキングスペース完備■全社員デュアルモニター設置■クールビズ導入■中退共退職金制度(勤続3年以上)■慶弔見舞金制度■再雇用制度(70歳まで) ■勤務時間:9時00分~18時00分(労働時間8時間) ※育児時短勤務も導入しております。(9時-16時、10時-17時) ■休憩:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 休日日数120日(土日祝 ※計画年休の5日を含みます)、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、育児休暇、産前・産後休暇、特別休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・事業会社における広報実務経験(目安:3年以上) ・SNSやメディア等でのBtoB/BtoCへの情報発信経験や実績 ・マネジメント経験 3年以上(部下4名以上) 【尚可】 ・動画編集の経験 ・PR動画の企画経験や出演経験 ・Photoshop、illustratorの使用経験 ★従業員満足度向上に向けた健康経営を強化 オフィス移転に伴い、働きやすい環境や従業員満足度を高める施策を強化。より健康に、より長く、より楽しく勤務していただけるよう6ヶ月に1度新規福利厚生を追加してます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | フェニックスグループ |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】PM事業/建物管理事業/サブリース事業/コンサルティング事業/シニア事業/社員寮事業/コインパーキング事業/セキュリティ事業/賃貸保証事業/保険代理店事業/ベンダー事業/リフォーム事業/太陽光発電事業/システム開発事業 【会社の特徴】■同社は社員研修と教育支援制度を充実することで、社員の着実なスキルアップを支援しています。 教育支援制度としては、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記検定などの資格取得を奨励しており、資格試験費用は会社が負担しています。さらに年に数回、各々が業務上必要な研修を受講でき、社員が一丸となってスキルアップできる環境を整えています。 ■評価制度 2021年4月より評価制度を改訂。上長と相談しながらご自身で目標を立て、定量・定性面で振り返ります。グレードも約20段階に分けられ、何を実現すれば昇格するか明確に見える化しています。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2013年3月 |
資本金 | 1,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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