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【株式会社サードウェーブ】【広報】eスポーツ×教育事業のプレスリリース◇ゲーミングPC「GALLERIA」展開◇残業月10H【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社サードウェーブ 求人更新日:2024年5月1日 求人ID:35882661
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)


【広報】eスポーツ×教育事業のプレスリリース◇ゲーミングPC「GALLERIA」展開◇残業月10H


【5年連続業績アップ◎/ゲーミングPC“GALLERIA”やPCショップ“ドスパラ”を運営/国内外で活躍する有名プロゲーマーやインフルエンサーから絶大な支持】

■業務概要:
eスポーツ×教育事業に関する広報業務をお任せします。
eスポーツ推進部がNASEF JAPANとともに進める「eスポーツ×教育」事業に関する広報業務となります。基本的にはプロジェクト(高校生向けのeスポーツ大会、教育コンテンツ、各種イベントなど)単位で、プロジェクトマネージャーからの指示をもとに業務を進めます。

(1)プレスリリース作成
原稿作成がメイン業務となりますが、案件によってはバナー画像制作なども担当する場合もあります。リリースはPR TIMESなど配信スタンドを利用、各メディアへのアプローチを行なっていただきます。
(2)他広報・マーケティングに関する業務
PR効果を最大化するために、公式Xの運用、WEBサイト企画や記事作成、PR施策の企画・進行を担当いただきます。また、広報の顔として全面にご出演していただく場合もございます。
(3)メディアリレーション業務
PR効果を最大化するために、メディアへの掲載対応や、取材誘致やTVをはじめとするメディア露出獲得を目的としてメディアリレーションの構築を担っていただきます。
※作成する記事は月3~5本程度となります。案件状況によって変動がございます。

■入社後の流れ:
初期研修後は、仕事の進め方や他部署・NASEFとの関わり方を先輩から学びます。実際にお任せする業務は既存メンバーから引き継ぎ、入社3ヶ月目には独り立ちを目指していただきます。

■やりがい:
「eスポーツ×教育」という将来性のある事業に携わることができるのは当社ならではです。事業を通して未来ある子どもたちに良い影響を与えられるので、大きなやりがいに繋がります。今までにない新たなチャレンジが多いので、アイデアは積極的に発信していただきたいと思っています。

■組織体制:
4~10名ほどのチームにおいて業務を行ないます。非常にフラットな雰囲気で、縦横関係なくコミュニケーションを取りあう環境です。イベントに携わる機会や営業のサポートを行なうこともあります。一緒に「eスポーツ事業」を盛り上げましょう!

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇に変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>
当面なし
当面はありません
給与 <予定年収>
300万円~350万円

<賃金形態>
月給制
欠勤・その他不就業の日、遅刻・早退時間については控除する。

<賃金内訳>
月額(基本給):207,567円~242,162円
その他固定手当/月:11,000円
固定残業手当/月:32,433円~37,838円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
251,000円~291,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定
■決算賞与制度:年2回(4月・10月)※人事考課および会社業績に応じて決定
■給与改定:年1回(10月)※人事考課による
一律支給:食事補助10,000円/月、従業員互助会拠出金補助費1,000円/月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※3万2,200円/月まで
寮社宅:借り上げ社宅制度
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:ファントムストック型退職金(勤続3年以上)

<定年>
65歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
入社後2日間の社内で研修制度あり


<その他補足>
■互助会拠出金補助費1,000円(従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う)
■社員割引販売
■食事補助
■健保保養施設利用
■定期健康診断
■401K(確定拠出年金)
■人間ドック、予防接種
■プログラミング教育必修化支援
■クラブ活動支援
■忘年会・新年会・暑気払いの補助
■バースデイ特典(提携飲食店の無料招待)
■資格取得支援制度 
■PC購入補助プログラム
■永年勤続表彰
■勤務時間調整制度
■深夜労働手当、休日出勤手当、役職手当、社員紹介手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休日、年末年始休日、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記両方を満たす方
・広報部門での実務経験がある方
・リリース原稿作成経験がある方

■歓迎条件:
・企業のSNSアカウント運用経験(主にX(旧Twitter))
・eスポーツやゲームが好きな方
・トレンドを自らキャッチアップできる方
・教育業界経験
・デジタルマーケティングの知識
・ライティング経験
・PR TIMESの配信経験
・取材対応経験
・Adobeソフト使用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サードウェーブ
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田3-12-8
住友不動産秋葉原ビル
事業内容 ■主な事業内容:
(1)PCショップ「ドスパラ」(全国に多数店舗展開)/オリジナルブランドパソコン(GALLERIA、raytrek等)の販売、PCパーツ・周辺機器の販売
(2)インターネット通販
(3)法人営業/PCサーバー及びカスタムPCの販売
代表者 尾崎 健介
URL https://info.twave.co.jp/
設立 年1984年3月
資本金 56百万円
売上 76,000百万円
従業員数 1,146名
平均年齢 38.2歳
主要取引先 ダイワボウ情報システム株式会社/岡谷エレクトロニクス株式会社/
シー・エフ・デー販売株式会社 他
(順不同 敬称略)
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