【株式会社ゼロ・コーポレーション】★未経験歓迎★【尼崎】住宅アフターサービス◆京阪HDグループ／働き方◎福利厚生◎で定着率95%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)


★未経験歓迎★【尼崎】住宅アフターサービス◆京阪HDグループ／働き方◎福利厚生◎で定着率95%


～100年住宅のゼロホーム／東証プライム上場の「京阪ホールディングス完全子会社」で、京都最大の不動産会社／WLB◎／残業平均20h／長期連休3回／長期就業／福利厚生◎～

木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、引き渡し後の物件へのアフターサービス業務をお任せします。

お客様からのお問合せに訪問対応し、自社でのメンテナンス作業や各種業者手配を実施する業務です。
また、次起こらない為の改善策の検討、社内へのフィードバックの他、御意向に合わせて簡単なリフォーム提案等も行います。
※お客様のお声を最前線でお聞きできるやりがいの大きい仕事です※

■職務詳細：
・アフターメンテナンス作業
・見積作成
・業者手配等
・問題分析～改善策の検討～フィードバック
・定期点検（1年・10年・15年）※約10000棟が対象となります。
※改築・リフォーム物件の 施工管理を担当頂く場合もあります。

■当ポジションのミッション：
一般的に下請け業務のイメージがあるアフターサービス部門ですが、ゼロホームは100年住宅がコンセプトとなっており、アフターサービス業務での経験や検証をすべて新築にフィードバックしていくシステムをとっている為、社内でも重要度の高いポジションです。

■教育体制：
ほとんどのメンバーが未経験で入社している為、会社全体が教える文化が根付いております。
基本的には直属の先輩社員帯同の元、OJTによる教育体制がメインですが、部署の垣根を超えたカジュアルなコミュニケーションによる教育体制も当社の魅力です。

■働き方：
・残業平均20時間／月
・柔軟性のある働き方が可能
・転居を伴う転勤なし
・在宅勤務相談可能
・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応）

＊POINT＊
フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。
柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！

■組織構成：
尼崎展示場：約36名(営業/設計/施工管理 合計)
カスタマー事業部：3名（50代1名、30代1名、20代1名）
※20-30代が全社員の60%以上

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】