正社員
常時案件500件以上の中から、希望・スキルに応じた案件をお任せします。
PM/PL未経験の方もOKです。
当社で手掛ける案件は下記の通り。
‐業界：通信／流通／製造／医療／ゲーム系 …
‐開発領域：オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込制御開発、業務システム開発 …
‐開発工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 …
幅広い業界のお客様と取引を行っているため、案件内容は豊富です。PM/PL業務に必要な、自主性や発信力を育めます。
また今回は、PM/PL業務にチャレンジしたいという、システムエンジニア経験者も大歓迎！
取引先との信頼関係が厚く、交渉や調整がスムーズに行えるのが当社の特徴の一つ。
個々人のスキルレベルに合わせ、少ない人数、難易度の低いプロジェクトからスタート可能です。
【手がける商品・サービス】
社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。
当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。
これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、8つの製品開発に着手。
海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの取り組みも実施しているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。
【開発環境・業務範囲】
【案件例】
‐最先端AIプロダクト： Python,Django, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon SageMaker
‐生成AIプラットホーム構築：python,React, Next.js, FastAPI,Azure OpenAI Service
‐ビッグデータインフラ基盤の開発：AWS/GCP/CDN
‐チャットボット開発：golang,AWS,Slack,Chatwork
‐仮想通貨トレーディングシステム開発：React,Java,Spring,PostgreSQL
‐予約サービスサイトの全面改修：Laravel,Aurora,Nginx
‐スマホアプリ構築：Swift,Kotlin
‐社内業務システム開発：VB.NET,C#,VisualStudio
‐基幹システム開発：Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular
‐ソーシャルゲーム開発：Unity,PHP,MySQL
‐自社製品企画・開発：IoT,AR/VR など
言語
Java, PHP, Python, GoLang, TypeScript, Ruby, C#, VB, JavaScript, HTML/CSS, Kotlin, AndroidJava, Swift,C/C++, Rust
FW/その他
Spring, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, Rails,.NET, React, Angular, Vue, Tailwind, Bootstrap, Flutter
プラットフォーム
AWS, Lambda, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Android
【組織について】
・社員数423名
・平均年齢36歳、平均年収650万
【さまざまなメンバーが活躍している組織です】
≪入社後、2・3年目で最大200万アップ事例あり≫
◆Aさん（35歳/年収590万⇒680万）
必要最低限の管理職しかいないので、組織管理や評価などに気を取られず、目の前の業務に集中できています。
◆Bさん（42歳/年収630万⇒730万）
無駄なMTGや強制的な飲み会等がなく、仕事とプライベートどちらも充実することができています。
◆Cさん（48歳/年収640万⇒790万）
普段はPMとして働く一方で、休日はコスプレイヤーとして活動。同時に副業制度も活用しています。
◆Dさん（53歳/年収700万⇒900万）
元プロゲーマーという異色の経歴。論理的思考力で複雑なシステムを素早く理解し、残業もほとんどしていません。
【目の前の業務に専念できるワークスタイル】
当社が心がけているのは、PM/PLを含めてエンジニアが全員、業務に専念できるワークスタイルを提供すること。そのために、社内業務の負担削減を行っています。
不要な書類作成も、必要以上の報告業務も、帰社日も生産性のない飲み会も、全てカット。当社では一つもありません。唯一あるのは、月1回の報告業務と年3回ある完全自由参加の懇親会。エンジニア一人一人が自立して業務に取り組めるよう裁量を与えているため、管理職に回す費用もエンジニア個々人に還元しているのです。
目の前の業務に専念し、最大限のパフォ－マンスを発揮できる環境が、IDHには整っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
ワンランク上へ挑戦
現役エンジニアでもある代表の信頼やエンジニアの技術力と実績を認めていただき、数多くのご依頼をいただいています。業種や開発工程問わず、様々な案件に挑戦できるのが魅力です。
一人ひとりの裁量大
当社の特長は、上司が部下をマネジメントする〈ピラミッド構造の組織体制〉がほぼないこと。エンジニアが自主性や発信力を育める環境・関係性で働けます。
マネジメントスキル
規模の大小から難易度の幅まで多数案件を保有しているため、マネジメントの道に進みたい方へのフォローも惜しみません。
【入社後の成長サポート】
リスキリング支援があり、費用は全額会社負担！
・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用
・週1回、希望者向けに英会話教室を開催
・AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催
・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド、プロジェクトマネジメント…など）
これまでに約210万円分の費用を負担しています！
また、人材コーディネーターのサポートチームがあるため、営業さんには少し打ち明けづらいという悩みも安心して話せる環境があります◎
ポイント1社内業務のわずらわしさゼロで、ストレスフリー。 PM/PLの本領を発揮できて、評価へしっかり反映します！
エンジニアはスキルのみで評価されるべき
納得感のある評価体制のもとで、
快適な職場環境を整備することが、
創業以来変わらぬ、私たちの思いです。
PM/PL業務へ専念いただくため
社内業務は月1回の報告のみ。
週報・日報もございません。
また、一人一人に合わせた社内からのフォロー体制も充実。
PM/PL経験がない方は、小規模案件や、
難易度が低めな案件から始めることもできます◎
もちろん、ご経験が豊富な方には、
先端技術を扱う案件や大規模案件をご用意。
エンジニアとしてのスキル・成果に対して、
当社は案件単価の約83％を給与として還元しています。
実際、約90％が年収UP入社
（最大200万円UP事例多数あり）。
入社時からの年収アップはもちろん、
入社後にPM/PL経験を着実に積んでいけば、
月給50万円～120万円という給与水準も十分に可能です。
また、働きやすい環境も整っており
・年休日休暇総数平均140日
・有給＋自由休暇制度を利用し150日以上の休みも可能
・5日以上の連続休暇OK
・月残業時間4.47H
といった休みが取得しやすい環境もあります。
ストレスフリーで働ける当社で、
PM/PL業務に専念し、生涯活躍できるエンジニアとして活躍しませんか。
ポイント2給与は案件単価の83％以上！スキルに見合った給与をお約束
当社の給与内訳は至ってシンプルで、技術や成果が報酬に直結する仕組みです。案件ごとに単価の相談ができ、単価が変わればリアルタイムに反映される給与制度を設けています。一人ひとりのスキルに見合った評価ができるから、自身の成長が目に見えて分かるのもモチベーションアップの秘訣です。直近2年で入社したエンジニア100名以上が前職比で年収100万円以上アップ！中には前職比年収200万円アップ／年収が2倍になった実績もあります。技術も収入もアップしたい方にはぴったりな環境です◎
ポイント3プライム案件75％！信頼の秘訣は代表の思い
本人が本当に納得できる案件をアサインをするといった“エンジニアの意思最優先”の配属決定が、当社の何よりの強み。会社として受けたい案件やお付き合いのある会社からの案件であっても、エンジニアの意向と合わない場合には断ることもあります。ここまで技術者視点を大切にしているのは、本人のモチベーションの高さが技術習得や企業成長に直結すると考えているから。意欲を持って取り組める場所だからこそ、クライアントにも納得いただける成果をお出しできる。こういったサイクルで、多方面から技術や社員に信頼をいただけています。
ポイント4取材担当者より
同社が数々の魅力を持っているのは、100％エンジニア最優先のアサインが何よりの要因だろう。
スキルのみで評価されるべきだ、という創業以来続く代表の思いにより、一人ひとりが希望する案件で技術やノウハウを最大限活かせるように動いている。こういった技術への自身や実績がクライアントからの信頼に直結し、プライム案件75％という事実にも繋がっているようだった。また、負担の多い社内業務を極力設定していないことも、ノンストレスで働ける強み。エンジニアがやりたいことを実現できる場所をつくるという考えが体現されている会社だからこそ、定着率97％という驚異的な定着率を実現できているのだろう。
そんな同社は、10年連続増収を継続中。5年後までには株式上場も目標としており、更なる成長が見込まれている。技術者にとってより良い環境を求めているのであれば、ぜひ同社を検討してはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※勤務時間はプロジェクトにより異なります 【残業について】 残業時間は〈月平均4.47時間〉。 残業が続いた場合は、会社側からプロジェクト先と交渉。業務量の調整を打診しますので、無理な残業が発生することはありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 〈東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内もしくは全国のプロジェクト先で勤務〉 ・社員の75％以上がリモートワークを導入 ・フルリモートで全国各地から勤務可" 〈本社〉 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル 4階C ※プロジェクトにより客先常駐での勤務（主に東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内）となります |
| 交通 | ・本社 東京メトロ銀座線 稲荷町駅より徒歩3分 JR各線 上野駅パンダ橋口より徒歩5分 東京メトロ銀座線・日比谷線 上野駅3番出口より徒歩5分 都営大江戸線、つくばエクスプレス 新御徒町駅より徒歩7分 |
| 給与 | 前職給与＋αの収入を保証 月給50万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりの生活が安定して活躍頂ける 環境を目指しています。 ※平均年収650万 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（117,559円～282,141円／月40時間分）を含みます 超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ ・最大限社員に還元できる秘訣 当社では管理職の人数は最低限しかいません。社員一人ひとりが自立することで、費用削減分を社員の給与に還元しています！ 【実際の給与例】 ≪入社2～3年後の給与アップ・最大年収200万円UPあり！≫ ・25歳／年収420万円⇒520万円 ・28歳／年収450万円⇒550万円 ・33歳／年収560万円⇒700万円 ・38歳／年収750万円⇒840万円 ・42歳／年収900万円⇒1100万円 ・49歳／年収940万円⇒1050万円 ・52歳／年収970万円⇒1170万円 ・55歳／年収1000万円⇒1230万円 【賞与について】 ・7月に決算賞与あり！ 企業成長に貢献した社員全員へしっかり還元しています。ほかにも、常に業績が安定していることから随時昇給のチャンスを設けています。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給随時（案件単価アップに伴い即時反映） 賞与年1回（7月） 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 各種手当（職能・職務・資格・営業） TJK（東京都情報サービス産業健保）加入 副業OK 服装自由 健康診断（別途4万円の補助あり／胃カメラ・がん検診なども受診可能） 外部研修（英会話・VRやAIなどの最新技術）※全額負担 社内副業制度 社内研修 社内ベンチャー制度（資金・ノウハウ・要員などサポート） 社員持株制度（準備中） ストックオプション制度 受動喫煙対策：プロジェクト先による 社内イベント（原則年3回）※完全自由参加 帰社日を設けて帰属意識を持たせるのではなく、Slack上で日々の会話を楽しんでいます。活発なコミュニケーションが当社の魅力です！ 【産休・育休取得状況】 ・女性社員多数活躍中＆男性の育休実績多数あり！ 代表自身が子どもを持つ“いち父親”のため、子育てとの両立に理解があります。子育てで出社が難しい場合も、在宅で働けるプロジェクトを紹介できます◎ |
| 休日・休暇 | ※年休日休暇総数平均140日 ※有給＋自由休暇制度を利用し150日以上の休みも可能 ※5日以上の連続休暇OK 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 有給休暇（取得率100％） 自由休暇制度（有給とは別に＋αで休むことが可能） 産前産後休暇（取得率100％） 育児休暇（取得率100％） 慶弔休暇 介護休暇 看護休暇 プロジェクト状況による休日の追加 |
募集背景
‐案件稼働率99％
‐75％がプライム案件
エンジニアが一生涯活躍できる会社をつくりたいという思いで設立した当社。創業から10年で社員数は423名に、売上も300万円から26.8億円と右肩上がりに成長中です。5年以内の株式上場を視野に入れた体制強化のためPM・PL候補の増員募集を行います。
| 応募資格 | 転職回数不問／20代～50代と幅広く活躍 ・必須要件 ‐何らかのシステム開発経験をお持ちの方（開発・インフラ不問） ‐学歴不問 プロジェクトマネジメント経験や、 チームリーダー経験をお持ちの方は大歓迎◎ ほかにも、下記志向性をお持ちの方も歓迎しています。 ‐上流工程やPM/PLにチャレンジしてみたい ‐多彩な言語・領域に触れられる案件に参画したい ‐反対に特定分野の知識・スキルを磨いてスペシャリストを目指したい ‐スキルに見合った収入を手に入れたい ‐管理職やマネジメントに縛られずに働きたい ‐自社プロダクト開発や製品企画に興味がある また当社には、趣味を楽しみながら働ける環境があります。 アニメやゲームなどを好きな社員が多いほか、スポーツやアウトドア好きといった方も在籍中。屋内球技やゴルフ、サバゲー、登山、キャンプなどはクラブ活動を立ち上げています。共通の趣味を見つければ、趣味を通じてコミュニケーション図りやすい職場になっています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイ・ディ・エイチ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C |
| 事業内容 | 「アジア太平洋地域急成長企業ランキング2023」にも選出！ ・平均年齢36歳、平均年収650万 ・還元率83％！昨年入社者全員が年収UP ・20･30･40代と幅広い世代が活躍 ・定着率97％ ・女性社員も多数活躍中！男性の育休取得実績あり ・副業OK！社内ベンチャー制度も◎ 株式会社アイ・ディ・エイチ（略称：IDH）は 技術者のスキル、幸せを追求することでお客様、 ご家族、社会を幸せにすることを目的とした会社です。 ・社名の由来 Inheritance of Deep smart and Happiness（経験知と幸せの継承） 技術者がスキルを向上させ、真にやりたいことを見つけて、 幸せを追求できるようにという思いが込められています。 ・当社の特徴 技術者として納得感のある働き方を提供するために、 「案件単価の83％を給与に還元（福利厚生含む）」×「希望案件のみアサイン」をお約束しております。 ・事業内容 ‐内部統制、内部監査に関する支援及びコンサルティング ‐ハードウェア、ソフトウェアの企画、開発、販売及び輸出入 ‐人材育成のための教育事業、研修及びそれらのコンサルティング ‐ITに関するプロジェクトマネジメント ‐研修会、講演会等の企画及び開催並びに講師の紹介 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤貞治 |
| URL | https://idh-net.co.jp |
| 設立 | 2014年7月8日 |
| 資本金 | 8,000万（資本準備金含む） |
| 売上 | 26.8億円 |
| 従業員数 | 423名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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