正社員
常時500件以上ある案件の中から、希望・スキルに応じた案件をお任せします。
当社で手掛ける案件は、下記の通りです。
・業界：通信／流通／製造／医療／ゲーム系 …
・開発領域：オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込制御開発、業務システム開発 …
・開発工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 …
幅広い業界のお客様と取引を行っているため、案件内容は豊富です。
【手がける商品・サービス】
社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。
当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、様々な製品開発に着手してきました。海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの協業も行っているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。
【開発環境・業務範囲】
【案件例】
・最先端AIプロダクト： Python,Django, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon SageMaker
・生成AIプラットホーム構築：Python,React, Next.js, FastAPI,Azure OpenAI Service
・チャットボット開発：golang,AWS,Slack,Chatwork
・仮想通貨トレーディングシステム開発：React,Java,Spring,PostgreSQL
・予約サービスサイトの全面改修：Laravel,Aurora,Nginx
・スマホアプリ構築：Swift,Kotlin
・社内業務システム開発：VB.NET,C#,VisualStudio
・基幹システム開発：Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular
・ソーシャルゲーム開発：Unity,PHP,MySQL
・自社製品企画・開発：IoT,AR/VR など
▼言語
Java, PHP, Python, GoLang, TypeScript, Ruby, C#, VB, JavaScript, HTML/CSS, Kotlin, AndroidJava, Swift,C/C++, Rust
▼FW/その他
Spring, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, Rails,.NET, React, Angular, Vue, Tailwind, Bootstrap, Flutter
▼プラットフォーム
AWS, Lambda, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Android
【組織について】
・社員数423名
・平均年齢35歳、平均年収650万
【社員の成長＝会社の成長。だから、研修費用は全額会社負担！】
・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用
・週1回、希望者向けに英会話教室を開催
・AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催
・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など）
リスキリング支援があり、費用は全額会社負担！上記のような研修や勉強会などに積極的に参加できるよう、費用を全額会社で負担しています！これまでに約210万円分を負担し、言語学習やIT資格の取得にも活用。エンジニアの技術力が何より企業の信頼や実績に繋がると考えているからこそ、スキルアップ支援に注力しています。
【目の前の業務に専念できるワークスタイル】
当社が心がけているのは、エンジニア全員が業務に専念できるワークスタイルを提供することです。そのために、社内業務の負担削減を行っています。
不要な書類作成も、必要以上の報告業務も、帰社日も生産性のない飲み会も、全てカット。当社では一つもありません。唯一あるのは、月1回の報告業務と年3回ある完全自由参加の懇親会のみです。エンジニア一人ひとりが自立して業務に取り組めるよう裁量を与えているため、管理職に回す費用もエンジニア個々人に還元しているのです。
目の前の業務に専念し、最大限のパフォ－マンスを発揮できる環境が、IDHには整っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
・ワンランク上へ挑戦
現役エンジニアでもある代表の信頼やエンジニアの技術力と実績を認めていただき、数多くのご依頼をいただいています。業種や開発工程問わず、様々な案件に挑戦できるのが魅力です。
・一人ひとりの裁量大
当社の特長は、上司が部下をマネジメントする〈ピラミッド構造の組織体制〉がほぼないことです。エンジニアが自主性や発信力を育める環境・関係性で働けます。
・マネジメントスキル
規模の大小から難易度の幅まで多数案件を保有しているため、マネジメントの道に進みたい方へのフォローも惜しみません。
【入社後の成長サポート】
私たちは営業部門とは完全に別で、エンジニアのフォロー専門のコーディネーターチームを設置しています。これにより、営業的な観点ではなく、純粋にエンジニアの立場に立ったサポートを行うことが可能です。一人ひとりに専任のコーディネーターが担当としてサポート。あなたのスキルセット、キャリア志向、働き方の希望を深く理解し、最適なサポートを行っていきます。
また、副業OKのため、本業で培った技術やスキルを別のフィールドで試すことができます。単なる収入アップの手段ではなく、エンジニアとしての総合力を高める貴重な機会もご用意しています。
ポイント1＼案件は100％選択OK／ 「給与UP」「スキル向上」…etc. なりたい自分を叶える転職にしませんか？
当社を一言で表すとすれば、
"エンジニアファースト"。
常時500件以上ある案件の中から
「年収アップを目指したい」
「残業少なめで働きたい」
「スキルをさらに磨きたい」
…など、希望に合ったプロジェクトを
選んでいただきます。
評価の対象となるのは
あなた自身のスキルのみ。
社内政治などとは無縁の会社です。
＜給与UPを実現できる環境＞
還元率83％でスキルが給与に反映
・25歳：年収420万円⇒520万円（+100万円）
・33歳：年収560万円⇒700万円（+140万円）
・42歳：年収900万円⇒1100万円（+200万円）
・55歳：年収1000万円⇒1230万円（+230万円）
＜スキルアップできる環境＞
・研修費用全額会社負担（実績210万円分）
・オンライン学習サイト利用無料
・最新技術勉強会定期開催
・外部研修・セミナー参加自由
・プライム案件75％
＜プライベートも充実できる＞
・残業月平均4.47時間
・有給取得率100％
・年間休日140日（最大150日以上可能）
・産休・育休取得率100％（男性育休実績多数）
＜その他の制度も充実＞
・独立支援制度
・社内副業制度や社内ベンチャー制度あり
・ストックオプション制度
ポイント2給与は案件単価の83％以上！スキルに見合った給与をお約束
当社の給与内訳は至ってシンプルで、技術や成果が報酬に直結する仕組みです。案件ごとに単価の相談ができ、単価が変わればリアルタイムに反映される給与制度を設けています。一人ひとりのスキルに見合った評価ができるから、自身の成長が目に見えて分かるのもモチベーションアップの秘訣です。直近2年で入社したエンジニア100名以上が前職比で年収100万円以上アップ！中には前職比年収200万円アップ／年収が2倍になった実績もあります。技術も収入もアップしたい方にはぴったりな環境です◎
ポイント3プライム案件75％！信頼の秘訣は代表の思い
本人が本当に納得できる案件をアサインをするといった“エンジニアの意思最優先”の配属決定が、当社の何よりの強み。会社として受けたい案件やお付き合いのある会社からの案件であっても、エンジニアの意向と合わない場合には断ることもあります。ここまで技術者視点を大切にしているのは、本人のモチベーションの高さが技術習得や企業成長に直結すると考えているから。意欲を持って取り組める場所だからこそ、クライアントにも納得いただける成果をお出しできる。こういったサイクルで、多方面から技術や社員に信頼をいただけています。
ポイント4取材担当者より
同社が数々の魅力を持っているのは、100％エンジニア最優先のアサインが何よりの要因だろう。
「スキルのみで評価されるべきだ」という創業以来続く代表の思いにより、一人ひとりが希望する案件で技術やノウハウを最大限活かせるように動いている。こういった技術への自信や実績がクライアントからの信頼に直結し、プライム案件75％という事実にも繋がっているようだった。また、負担の多い社内業務を極力設定していないことも、ノンストレスで働ける強み。エンジニアがやりたいことを実現できる場所をつくるという考えが体現されている会社だからこそ、定着率97％という驚異的な数字を実現できているのだろう。
そんな同社は、10年連続増収を継続中。5年後までには株式上場も目標としており、更なる成長が見込まれている。技術者にとってより良い環境を求めているのであれば、ぜひ株式会社アイ・ディ・エイチを検討してはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩時間60分） ※勤務時間はプロジェクトにより異なります 【残業について】 残業時間は〈月平均4.47時間〉。 残業が続いた場合は、会社側からプロジェクト先と交渉。業務量の調整を打診しますので、無理な残業が発生することはありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【全国のプロジェクト先で勤務】 ・社員の90％以上がリモートワークを導入 ・フルリモートで全国各地から勤務可 【本社】 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル 4階C ※プロジェクトにより客先常駐での勤務（全国）となります。 |
| 交通 | ・本社 東京メトロ銀座線 稲荷町駅より徒歩3分 JR各線 上野駅パンダ橋口より徒歩5分 東京メトロ銀座線・日比谷線 上野駅3番出口より徒歩5分 都営大江戸線、つくばエクスプレス 新御徒町駅より徒歩7分 |
| 給与 | 前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりが安定した環境のもと、長く活躍できる職場を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（98,750円～282,141円/月40時間分）を含みます 超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！ 【実際の給与例】 ≪入社2～3年後の給与アップ・最大年収200万円UPあり！≫ ・25歳／年収420万円⇒520万円 ・28歳／年収450万円⇒550万円 ・33歳／年収560万円⇒700万円 ・38歳／年収750万円⇒840万円 ・42歳／年収900万円⇒1100万円 ・49歳／年収940万円⇒1050万円 ・52歳／年収970万円⇒1170万円 ・55歳／年収1000万円⇒1230万円 【賞与について】 ・7月に決算賞与あり！ 企業成長に貢献した社員全員へしっかり還元しています。ほかにも、常に業績が安定していることから随時昇給のチャンスを設けています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時（案件単価アップに伴い即時反映） ■賞与年1回（7月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当（職能・職務・資格・営業） ■TJK（東京都情報サービス産業健保）加入 ■副業OK ■服装自由 ■健康診断（別途4万円の補助あり／胃カメラ・がん検診なども受診可能） ■外部研修（英会話・VRやAIなどの最新技術）※全額負担 ■社内副業制度 ■社内研修 ■社内ベンチャー制度（資金・ノウハウ・要員などサポート） ■社員持株制度（準備中） ■ストックオプション制度 ■受動喫煙対策：プロジェクト先による ■社内イベント（原則年3回）※完全自由参加 帰社日を設けて帰属意識を持たせるのではなく、Slack上で日々の会話を楽しんでいます。活発なコミュニケーションが当社の魅力です！ 【産休・育休取得状況】 ・女性社員多数活躍中＆男性の育休実績多数あり！ 代表自身が子どもを持つ“いち父親”のため、子育てとの両立に理解があります。子育てで出社が難しい場合も、在宅で働けるプロジェクトを紹介できます◎ |
| 休日・休暇 | ※年休日休暇総数平均140日 ※有給＋自由休暇制度を利用し150日以上の休みも可能 ※5日以上の連続休暇OK ・完全週休2日制（土日祝休み） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得率100％） ・自由休暇制度（有給とは別に＋αで休むことが可能） ・産前産後休暇（取得率100％） ・育児休暇（取得率100％） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・プロジェクト状況による休日の追加 |
募集背景
◎案件稼働率99％
◎75％がプライム案件
エンジニアが一生涯活躍できる会社をつくりたいという思いで設立した当社。創業から10年で社員数は423名に、売上も300万円から30億円と右肩上がりに成長中です。数年以内の株式上場を視野に入れた体制強化のためエンジニアの増員募集を行います。
| 応募資格 | ＜新規株式上場準備中！＞ 学歴不問／転職回数不問／20代～50代の幅広い年代が活躍中です！ ▼必須要件 何らかのシステム開発経験をお持ちの方（開発・インフラ不問） ▼歓迎条件 プロジェクトマネジメント経験や、 チームリーダー経験をお持ちの方は大歓迎◎ ほかにも、下記志向性をお持ちの方も歓迎しています。 ・上流工程にチャレンジしてみたい ・多彩な言語・領域に触れられる案件に参画したい ・反対に特定分野の知識・スキルを磨いてスペシャリストを目指したい ・スキルに見合った収入を手に入れたい ・管理職やマネジメントに縛られずに働きたい ・自社プロダクト開発や製品企画に興味がある また当社には、趣味を楽しみながら働ける環境があります。 アニメやゲームなどを好きな社員が多いほか、スポーツやアウトドア好きといった方も在籍中です。屋内球技やゴルフ、サバゲー、登山、キャンプなどのクラブ活動も立ち上げています。共通の趣味を見つければ、趣味を通じてコミュニケーションを図りやすい職場になっています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイ・ディ・エイチ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C |
| 事業内容 | 「アジア太平洋地域急成長企業ラインキング」に2023年から3年連続選出！ ・平均年齢35歳、平均年収650万 ・還元率83％！昨年入社者全員が年収UP ・20代・30代・40代・50代と幅広い世代が活躍 ・定着率97％ ・女性社員も多数活躍中！男性の育休取得実績あり ・副業OK！社内ベンチャー制度も◎ 株式会社アイ・ディ・エイチ（略称：IDH）は 技術者のスキル、幸せを追求することでお客様、 ご家族、社会を幸せにすることを目的とした会社です。 ・社名の由来 Inheritance of Deep smart and Happiness（経験知と幸せの継承） 技術者がスキルを向上させ、真にやりたいことを見つけて、 幸せを追求できるようにという思いが込められています。 ・当社の特徴 技術者として納得感のある働き方を提供するために、 「案件単価の83％を給与に還元（福利厚生含む）」×「希望案件のみアサイン」をお約束しております。 ・事業内容 ‐内部統制、内部監査に関する支援及びコンサルティング ‐ハードウェア、ソフトウェアの企画、開発、販売及び輸出入 ‐人材育成のための教育事業、研修及びそれらのコンサルティング ‐ITに関するプロジェクトマネジメント ‐研修会、講演会等の企画及び開催並びに講師の紹介 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤貞治 |
| URL | https://idh-net.co.jp |
| 設立 | 2014年7月8日 |
| 資本金 | 8,000万（資本準備金含む） |
| 売上 | 30億円 |
| 従業員数 | 423名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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