正社員
【ご希望の案件への100％アサイン】
契約金額を含めた案件情報を完全にオープン化。
会社からの無理な押し付けは一切なく、
「条件が合わなければ断れる安心感」があるからこそ、
自身のスキル・キャリアに直結する案件だけを選べます。
【AI・上流案件を拡大中！】
エンジニアの市場価値を守るため、生成AI活用案件や、
要件定義・基本設計などの上流工程から関われる良質な案件の獲得を強化しています。
【アサインの具体的な流れ】
▼希望ヒアリング：専任コーディネーターが技術・働き方・キャリアの希望を詳細に確認
▼案件の公開：常時1,000件以上から希望に沿って平均20～30件を提示
▼自ら選択：面談を経て、条件や内容に100％納得した案件にのみ参画
【手掛ける案件例】
・業界：通信／流通／製造／医療／ゲーム系 …
・領域：オープン・Web系、スマホアプリ、組み込み・制御系等
・工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 …
【将来の市場価値を高める環境】
◆AI・最新技術の社内勉強会（自由参加）
◆各種オンライン学習サイト使い放題／実践的な自社AIカリキュラム有
◆書籍購入費・資格取得費は全額補助
◆自社AI開発に携われる「社内副業制度」など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。
当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、様々な製品開発に着手してきました。海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの協業も行っているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。
【案件例】
・大規模LLMを活用したAIエージェント開発（生成AI）
・AI検索（RAG）プラットフォーム開発
・AI動画解析システム開発
・AI×IoTによるスマートプロダクト・受託開発
・生成AIを活用したプラットフォーム構築
・データサイエンス・データ分析系プロジェクト
・EC系・メディア系APIにおけるAIレコメンドエンジンの実装
・自動運転・MaaS関連のAI組み込み開発
・最先端モビリティ領域のAIプロジェクト
【開発環境・業務範囲】
【案件例】
・画像認識×製造ライン自動外観検査：Python, TensorFlow, PyTorch, OpenCV, Linux
・生成AI活用・社内ナレッジ検索：Python, LangChain, Azure OpenAI, PostgreSQL
・需要予測・在庫最適化（流通）：Python, scikit-learn, SQL, AWS(SageMaker), Tableau
・音声AI自動議事録・感情分析：Python, Google Cloud Speech-to-Text, BERT, Node.js
・仮想通貨トレーディングシステム開発：React, Java, Spring, PostgreSQL
・スマホアプリ構築：Swift, Kotlin
・自社製品企画・開発：IoT, AR/VR など
▼言語
Java, PHP, Python, GoLang, TypeScript, Ruby, C#, JavaScript, Kotlin, Swift, C/C++, Rust
▼FW/その他
Spring, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, Unity, Rails, .NET, React, Angular, Vue, Flutter
▼プラットフォーム
AWS, Lambda, GCP, Azure, Docker, Kubernetes
▼AIツール
ChatGPT, Claude, Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, Windsurf, Gemini, Microsoft Copilot, Perplexity, Codeium, Tabnine, Cline, Devin, v0, Notion AI, Slack AI, Dify, LangChain, NotebookLM, Copilot for Security
【社員の成長＝会社の成長。だから、研修費用は全額会社負担！】
・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用
・週1回、希望者向けに英会話教室を開催
・AIやVRといった最新技術の勉強会を開催
・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など）
リスキリング支援があり、費用は全額会社負担！上記のような研修や勉強会などに積極的に参加できるよう、費用を全額会社で負担しています！これまでに210万円以上を負担し、言語学習やIT資格の取得にも活用。エンジニアの技術力が何より企業の信頼や実績に繋がると考えているからこそ、スキルアップ支援に注力しています。
【目の前の業務に専念できるワークスタイル】
当社が心がけているのは、エンジニア全員が業務に専念できるワークスタイルを提供することです。そのために、社内業務の負担削減を行っています。
不要な書類作成も、必要以上の報告業務も、帰社日も生産性のない飲み会も、全てカット。当社では一つもありません。各自が裁量を持って業務に取り組める体制を整えているため、マネジメント層に依存しない運営が可能です。こうした仕組みにより、管理コストを最小限に抑え、その分をエンジニア一人ひとりにしっかり還元しています。
目の前の業務に専念し、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が、IDHには整っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
・ワンランク上へ挑戦
現役エンジニアでもある代表の信頼やエンジニアの技術力と実績を認めていただき、数多くのご依頼をいただいています。業種や開発工程問わず、様々な案件に挑戦できるのが魅力です。
・一人ひとりの裁量大
当社の特長は、上司が部下をマネジメントする〈ピラミッド構造の組織体制〉がほぼないことです。エンジニアが自主性や発信力を育める環境・関係性で働けます。
・マネジメントスキル
規模の大小から難易度の幅まで多数案件を保有しているため、マネジメントの道に進みたい方へのフォローも惜しみません。
【入社後の成長サポート】
私たちは営業部門とは完全に別で、エンジニアのフォロー専門のコーディネーターチームを設置しています。これにより、営業的な観点ではなく、純粋にエンジニアの立場に立ったサポートを行うことが可能です。専任のコーディネーターが一人ひとりを担当してサポートします。あなたのスキルセット、キャリア志向、働き方の希望を深く理解し、最適なサポートを行っていきます。
また、社内副業制度で自社のAIプロダクト開発に関わるなど、本業で培った技術を別のフィールドで試すことも可能。エンジニアとしての総合力を高める機会をご用意しています。
ポイント1★12年連続増収×収入アップ保証★ 「この先も、今の技術で通用する？」その不安に、選べる案件×高還元で応える。
「この先も、今の現場の技術だけで通用するだろうか」
「スキルを磨いても、結局会社の給料は頭打ちのまま」
そんな焦りを抱えるエンジニアにこそ、知ってほしいのがIDHです。
新しい技術に挑戦したい。スキルに見合った報酬と評価を受けたい。
もっと自分に合った働き方を実現したい。
IDHは、そんな一人ひとりの思いに全力で応え続けてきました。
その結果が、設立以来12年連続の増収、
社員475名（定着率97％）・売上36億円という
安定した成長に結びついています。
◆技術力はダイレクトに収入へ還元
・平均年収650万円
・案件単価の83％を一律還元
⇒不透明な評価制度なし、スキルを最大限に評価します。
◆次に磨く技術も工程も、100％自分で選ぶ
・1000件以上のプロジェクト
・100％案件選択制（希望に合わなければ断れる安心感）
・AI関連やモダンなWeb開発、上流工程など自由に選択
⇒今の経験を活かしながら市場価値を高めていけます。
◆技術を磨き続けられる、無理のない働き方
・月平均残業4.34時間
・リモートワーク利用率80％以上
・年間休日休暇日数は平均140日
⇒これからの技術を学ぶ時間や、自分の生活も大切にできます。
技術も働き方も自分らしくアップデートしませんか？
ポイント2上流工程へ挑戦＆給与UP！自分の時間も増えたエンジニアを紹介
【社員事例：Uさん（システム運用コンサル／上流SE）】
■ 入社前の悩み
前職では目の前の業務に追われ、残業も多く「このままでは家族との時間も取れず、スキルに見合った給与も得られない」とモヤモヤを抱えていました。
■ IDHでの選択と環境
完全な案件選択制のもと、自分の強みを活かせる製薬向けパッケージの調査・新仕様の要件定義や基本設計といった上流案件を選択。専任担当のフォローもあり、納得して参画できました。
■ 現在の成果
顧客折衝から基本設計まで手掛け、技術の幅を拡大。前職より給与が上がっただけでなく、残業はほぼゼロ（あっても1日30分〜1時間程度）に。自分の時間と給与が増え、家族との生活も豊かになりました！
ポイント3純粋に技術を追求し、その成果が正当に報酬として返ってくる会社
私自身がエンジニアだったからこそ、会社都合でキャリアを決められることの悔しさを誰よりも知っています。だからIDHでは「会社の都合」という言葉は存在しません。
たとえどんなに条件の良い案件でも、長年お付き合いのあるお客様からのご依頼でも、そこにエンジニア本人の「やりたい」という意思がなければ、すべてお断りしています。なぜなら、あなたのキャリアの主役は、会社ではなくあなた自身であるべきだからです。
自らの意思で選んだ仕事だからこそ、最高のパフォーマンスが生まれ、スキルは飛躍的に伸びる。その情熱がお客様からの絶大な信頼となり、会社の成長に繋がっている。この好循環こそが、私たちの何よりの強みです。エンジニアの意思を100%尊重すること。それは単なる制度ではなく、私たちが創業から貫く「約束」なのです。
ポイント4取材担当者より
同社が数々の魅力を持っているのは、100％エンジニア最優先のアサインが何よりの要因だろう。
「スキルのみで評価されるべきだ」という創業以来続く代表の思いにより、一人ひとりが希望する案件で技術やノウハウを最大限活かせるように動いている。こういった技術への自信や実績がクライアントからの信頼に直結し、プライム案件75％という事実にも繋がっているようだった。また、負担の多い社内業務を極力設定していないことも、ノンストレスで働ける強み。エンジニアがやりたいことを実現できる場所をつくるという考えが体現されている会社だからこそ、定着率97％という驚異的な数字を実現できているのだろう。
そんな同社は、12年連続増収を継続中。数年以内の株式上場も目標としており、更なる成長が見込まれている。技術者にとってより良い環境を求めているのであれば、ぜひ株式会社アイ・ディ・エイチを検討してはいかがだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩時間60分） ※勤務時間はプロジェクトにより異なります 【残業について】 残業時間は〈月平均4.34時間〉。 残業が続いた場合は、会社側からプロジェクト先と交渉。業務量の調整を打診しますので、無理な残業が発生することはありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼全国のプロジェクト先で勤務／ ・社員の80％以上がリモートワークを利用 ・フルリモートで全国各地から勤務可 ・勤務地は100%希望を反映 【東京営業所】 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル 4階C 【本社】 埼玉県草加市谷塚町580-1 エスワンプラザ3F-1 ※プロジェクトにより客先常駐での勤務（全国）となります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・東京営業所 東京メトロ銀座線 稲荷町駅より徒歩3分 JR各線 上野駅パンダ橋口より徒歩5分 東京メトロ銀座線・日比谷線 上野駅3番出口より徒歩5分 都営大江戸線、つくばエクスプレス 新御徒町駅より徒歩7分 ・本社 東武伊勢崎線 谷塚駅より徒歩3分 |
| 給与 | 前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりが安定した環境のもと、長く活躍できる職場を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！ 【実際の給与例】 ≪転職時だけでなく、入社後にも大幅に年収を伸ばしている先輩が多数在籍！≫ ・入社時25歳（Java／実務1年半）350万円 ⇒現在32歳（Java・Python／要件定義～）720万円【370万円UP】 ・入社時30歳（テスト中心／実務6年）470万円 ⇒現在35歳（フロント・バックエンド基本設計～）670万円【200万円UP】 ・入社時40歳（C#／開発・テスト）620万円 ⇒現在48歳（Java・C#／上流工程担当）800万円【180万円UP】 ・入社時43歳（Java／詳細設計～）470万円 ⇒現在49歳（Java・AWS／上流工程～）630万円【160万円UP】 【賞与について】 ・7月に決算賞与あり！ 企業成長に貢献した社員全員へしっかり還元しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時（案件単価アップに伴い即時反映） ■賞与年1回（7月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当（職能・職務・資格・営業） ■TJK（東京都情報サービス産業健保）加入 ■副業OK ■服装自由 ■健康診断（別途4万円の補助あり／胃カメラ・がん検診なども受診可能） ■外部研修（英会話・VRやAIなどの最新技術）※全額負担 ■社内副業制度 ■社内研修 ■社内ベンチャー制度（資金・ノウハウ・要員などサポート） ■社員持株制度（準備中） ■ストックオプション制度 ■にしたんARTクリニック健康支援サービス ■受動喫煙対策：プロジェクト先による ■社内イベント（原則年3回）※完全自由参加 帰社日を設けて帰属意識を持たせるのではなく、Slack上で日々の会話を楽しんでいます。活発なコミュニケーションが当社の魅力です！ 【産休・育休取得状況】 ・女性社員多数活躍中＆男性の育休実績多数あり！ 代表自身が子どもを持つ“いち父親”のため、子育てとの両立に理解があります。子育てで出社が難しい場合も、在宅で働けるプロジェクトを紹介できます◎ |
| 休日・休暇 | 年間休日休暇総数平均140日 ※年間休日122日以上＋有給＋自由休暇制度を利用し150日以上のお休みも可能 ※5日以上の連続休暇OK ・完全週休2日制（土日祝休み） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得率100％） ・自由休暇制度（有給とは別に＋αで休むことが可能） ・産前産後休業（取得率100％） ・育児休業（取得率100%・男性の取得実績多数） ・慶弔休暇 ・介護休暇・介護休業 ・子の看護等休暇 |
募集背景
◎案件稼働率99％
◎75％がプライム案件
エンジニアが一生涯活躍できる会社をつくりたいという思いで設立した当社。創業から12年で社員数は475名に、売上も300万円から36億円と右肩上がりに成長中です。数年以内の株式上場を視野に入れた体制強化のためエンジニアの増員募集を行います。
| 応募資格 | ●学歴不問／転職回数不問／20代～50代の幅広い年代が活躍中です！ ●女性エンジニアも多数活躍中！ ▼必須要件 何らかのシステム開発経験をお持ちの方（開発・インフラ不問） ▼歓迎条件 プロジェクトマネジメント経験や、 チームリーダー経験をお持ちの方は大歓迎◎ ほかにも、下記志向性をお持ちの方も歓迎しています。 ・上流工程にチャレンジしてみたい ・多彩な言語・領域に触れられる案件に参画したい ・反対に特定分野の知識・スキルを磨いてスペシャリストを目指したい ・スキルに見合った収入を手に入れたい ・管理職やマネジメントに縛られずに働きたい ・自社プロダクト開発や製品企画に興味がある ライフステージの変化に合わせ、プライベートと両立して長く働ける環境が整っています。 不要な社内業務がないため家族サービスや趣味の時間を確保しやすく、 社内交流も完全自由参加の懇親会や任意のクラブ活動のみで普段はオンライン中心。 しがらみのない心地よい距離感で、フラットに仲間と繋がれる文化です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイ・ディ・エイチ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C |
| 事業内容 | 「アジア太平洋地域急成長企業ランキング」に2023年から4年連続選出！ ・30代で年収800万円～1000万円の実績多数 ・平均年齢39歳、平均年収650万円 ・還元率83％！昨年入社者全員が年収UP ・20代・30代・40代・50代と幅広い世代が活躍 ・定着率97％ ・女性社員も多数活躍中！男性の育休取得実績あり ・副業OK！社内ベンチャー制度も◎ 株式会社アイ・ディ・エイチ（略称：IDH）は 技術者のスキル、幸せを追求することでお客様、 ご家族、社会を幸せにすることを目的とした会社です。 ・社名の由来 Inheritance of Deep smart and Happiness（経験知と幸せの継承） 技術者がスキルを向上させ、真にやりたいことを見つけて、 幸せを追求できるようにという思いが込められています。 ・当社の特徴 技術者として納得感のある働き方を提供するために、 「案件単価の83％を一律還元」×「希望案件のみアサイン」をお約束しております。 ・事業内容 ‐内部統制、内部監査に関する支援及びコンサルティング ‐ハードウェア、ソフトウェアの企画、開発、販売及び輸出入 ‐人材育成のための教育事業、研修及びそれらのコンサルティング ‐ITに関するプロジェクトマネジメント ‐研修会、講演会等の企画及び開催並びに講師の紹介 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤貞治 |
| URL | https://idh-net.co.jp |
| 設立 | 2014年7月8日 |
| 資本金 | 8,000万（資本準備金含む） |
| 売上 | 36億円 |
| 従業員数 | 475名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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