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正社員
【希望案件への100％アサイン】
契約金額を含めた案件情報を完全にオープン化。
会社からの押し付けは一切なく「条件が合わなければ断れる安心感」があるからこそ
自身のスキル・キャリアに直結する案件だけを選べます。
【AI・上流案件を拡大中！】
生成AI活用案件や生成AI基盤案件・AWS／Azureクラウド基盤案件等、
要件定義・基本設計などの上流工程から関われる良質な案件の獲得を強化しています。
【アサインの具体的な流れ】
▼希望ヒアリング：専任コーディネーターが技術・働き方・キャリアの希望を詳細に確認
▼案件の公開：1000件以上から希望に沿って平均20～30件を提示
▼自ら選択：面談を経て、条件や内容に100％納得した案件にのみ参画
【案件について】
・工程：企画・要件定義／設計／構築／運用保守
・オンプレミスからAWS・Azure・Google Cloud
・TerraformやKubernetesを活用したクラウドネイティブ案件
・NW・SRE・DevOps・生成AI基盤 など
【将来の市場価値を高める環境】
◆AI・最新技術の社内勉強会（自由参加）
◆オンライン学習サイト使い放題
◆自社AI開発に携われる「社内副業制度」など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。
当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、様々な製品開発に着手してきました。海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの協業も行っているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。
【案件例】
・インフラ・クラウド（AI基盤）構築プロジェクト
・生成AIを活用したプラットフォーム構築
・生成AIを支えるLLM Platform構築（Kubernetes／GPU）
・AIエージェント基盤のPlatform Engineering
・GPUクラスタ・推論基盤設計（AWS／Azure）
・マルチクラウド×生成AIインフラ構築
・MLOps・LLMOps基盤アーキテクト
【開発環境・業務範囲】
オンプレミス以外にもクラウドやAI・IoT、ネットワーク、セキュリティなどさまざまな案件をご用意しています。
〈案件例〉
■クラウドインフラ構築
・MLOps・AIモデル運用自動化基盤：AWS/GCP, Docker, Kubernetes, MLflow, Python
・AIプロダクトのインフラ基盤構築：Amazon ECS, AWS Fargate, SageMaker
・生成AIプラットフォーム設計：Azure Container Instances, Azure OpenAI Service
・ビッグデータインフラ基盤：AWS/GCP データレイク、CDN最適化
■クラウドDB移行・構築案件
AWS RDS移行案件：オンプレミスからAWS RDSへのデータベース移行
Azure Database構築：Microsoft Azureでのデータベース環境構築
GCP Cloud SQL設計：Google Cloudプラットフォームでのデータベース設計
■セキュリティ・ネットワーク
・仮想通貨システムセキュリティ強化：WAF, VPC設計
・ゼロトラストネットワーク構築：VPN, IAM, 証明書管理
・コンプライアンス対応基盤：ログ収集・保管
〈主要技術スタック〉
■クラウドプラットフォーム AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Lambda, Terraform
■監視・運用ツール Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack, Nagios
■CI/CD・自動化 Jenkins, GitLab CI, AWS CodePipeline, Ansible, Helm
■データベース・ストレージ PostgreSQL, MySQL, Aurora, Redis, S3
■ネットワーク・セキュリティ VPC, CloudFront, WAF, Load Balancer, IAM
■OS・基盤技術 Linux, Windows Server, Docker, VMware
【社員の成長＝会社の成長。だから、研修費用は全額会社負担！】
・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用
・週1回、希望者向けに英会話教室を開催
・AIやVRといった最新技術の勉強会を開催
・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など）
上記のような研修や勉強会などに積極的に参加できるよう、費用を全額会社で負担しています！これまでに210万円以上を負担し、言語学習やIT資格の取得にも活用。エンジニアの技術力が何より企業の信頼や実績に繋がると考えているからこそ、スキルアップ支援に注力しています。
【入社後、2・3年目で最大200万円アップ事例あり！】
◆Aさん（26歳/年収460万円⇒600万円）
運用保守から設計構築の案件に携わりたく転職。現在は、クラウド×AI関連の案件に参画しています。
◆Bさん（34歳/年収520万円⇒620万円）
自分らしく仕事をしたいという想いから転職。今はストレスフリーでオシャレも楽しみながら働いています。
◆Cさん（38歳/年収560万円⇒710万円）
子育てとの両立を目指して転職。残業がほぼないため、毎日の保育園の送り迎えや学校行事にも参加できています。家族との時間を最優先にしながら、大幅な収入アップも叶えました。
◆Dさん（44歳/年収600万円⇒800万円）
新しいことを学ぶのが好きで、常にスキルアップを心がけています。本業は時間内に終わらせ、副業にも取り組み中です。
【身につくスキル・キャリアパス】
・ワンランク上へ挑戦
現役エンジニアでもある代表の信頼やエンジニアの技術力と実績を認めていただき、数多くのご依頼をいただいています。業種や開発工程問わず、様々な案件に挑戦できるのが魅力です。
・一人ひとりの裁量大
当社の特長は、上司が部下をマネジメントする〈ピラミッド構造の組織体制〉がほぼないことです。エンジニアが自主性や発信力を育める環境・関係性で働けます。
【入社後の成長サポート】
私たちは営業部門とは完全に別で、エンジニアのフォロー専門のコーディネーターチームを設置しています。これにより、営業的な観点ではなく、純粋にエンジニアの立場に立ったサポートを行うことが可能です。専任のコーディネーターが一人ひとりを担当してサポートします。あなたのスキルセット、キャリア志向、働き方の希望を深く理解し、最適なサポートを行っていきます。
また、社内副業制度で自社のAIプロダクト開発に関わるなど、本業で培った技術を別のフィールドで試すことも可能。エンジニアとしての総合力を高める機会をご用意しています。
ポイント1新しい技術を身につけるたび、年収が確実に伸びていく。 100％案件選択制×単価83％還元で納得の成長と報酬を。
エンジニアファーストを掲げるIDH。
私たちが大切にしているのは、エンジニア全員が自分の意思で案件を選び、
納得できるキャリアを築けることです。
希望する技術や工程に挑戦できる環境が、
スキルアップと実績につながり、お客様からの信頼を生み出しています。
こうした好循環を積み重ね、設立以来12年連続の増収を実現。
社員475名、売上36億円へと成長を続けてきました。
IDHなら、経験を活かしながら新たな技術にも挑戦し、
スキルも収入も伸ばしていけます。
◆あなたの設計構築スキルを、業界最高水準で評価
案件単価の83％を一律還元する仕組みにより、平均年収は650万円。
上司の主観による不透明な査定は一切ありません。
◆100％希望案件にアサイン！
AWS・GCP・Azureを用いたクラウド構築やMLOps基盤、
セキュリティ、AI関連など希望する技術・フェーズの案件を選択可能。
今あるスキルを活かしながら、活躍できる領域を広げられます。
◆収入も働きやすさも、妥協しない
・月平均残業4.34時間
・リモートワーク利用率80％以上
・年間休日休暇日数は平均140日
仕事に追われすぎず、勉強やプライベートの時間も大切にできます。
技術も収入も一段上のステージを目指しませんか？
ポイント2月の手取りが10万円UP！無駄な報告や帰社日ゼロで案件に集中
【社員事例：Iさん（ネットワークエンジニア）】
■ 入社前の悩み
前職のSES企業では、定例の帰社日や上司への報告業務、社内ミーティングが多く「目の前の技術に集中できない」とストレスを感じていました。また、年齢や役職で縛られ正当な評価が得られない不満もありました。
■ IDHでの選択と環境
管理職を置かず無駄な社内業務を徹底的に省く合理的な風土に共感して入社。単価還元ルールが明確で、現場で困ったときは専任コーディネーターがしっかり調整・フォローしてくれる安心感がありました。
■ 現在の成果
無駄な書類や帰社日が一切なくなり、目の前のインフラ案件に専念できるように。スキル見合いで正当に評価され、前職と比べて「月の手取りが10万円UP」という確かな収入アップを叶えています！
ポイント3純粋に技術を追求し、その成果が正当に報酬として返ってくる会社
私自身がエンジニアだったからこそ、会社都合でキャリアを決められることの悔しさを誰よりも知っています。だからIDHでは「会社の都合」という言葉は存在しません。
たとえどんなに条件の良い案件でも、長年お付き合いのあるお客様からのご依頼でも、そこにエンジニア本人の「やりたい」という意思がなければ、すべてお断りしています。なぜなら、あなたのキャリアの主役は、会社ではなくあなた自身であるべきだからです。
自らの意思で選んだ仕事だからこそ、最高のパフォーマンスが生まれ、スキルは飛躍的に伸びる。その情熱がお客様からの絶大な信頼となり、会社の成長に繋がっている。この好循環こそが、私たちの何よりの強みです。エンジニアの意思を100%尊重すること。それは単なる制度ではなく、私たちが創業から貫く「約束」なのです。
ポイント4取材担当者より
同社が数々の魅力を持っているのは、100％エンジニア最優先のアサインが何よりの要因だろう。
「スキルのみで評価されるべきだ」という創業以来続く代表の思いにより、一人ひとりが希望する案件で技術やノウハウを最大限活かせるように動いている。こういった技術への自信や実績がクライアントからの信頼に直結し、プライム案件75％という事実にも繋がっているようだった。また、負担の多い社内業務を極力設定していないことも、ノンストレスで働ける強み。エンジニアがやりたいことを実現できる場所をつくるという考えが体現されている会社だからこそ、定着率97％という驚異的な数字を実現できているのだろう。
そんな同社は、12年連続増収を継続中。数年以内の株式上場も目標としており、更なる成長が見込まれている。技術者にとってより良い環境を求めているのであれば、ぜひ株式会社アイ・ディ・エイチを検討してはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩時間60分） ※勤務時間はプロジェクトにより異なります 【残業について】 残業時間は〈月平均4.34時間〉。 残業が続いた場合は、会社側からプロジェクト先と交渉。業務量の調整を打診しますので、無理な残業が発生することはありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼全国のプロジェクト先で勤務／ ・社員の80％以上がリモートワークを利用 ・フルリモートで全国各地から勤務可 ・勤務地は100%希望を反映 【東京営業所】 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル 4階C 【本社】 埼玉県草加市谷塚町580-1 エスワンプラザ3F-1 ※プロジェクトにより客先常駐での勤務（全国）となります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・東京営業所 東京メトロ銀座線 稲荷町駅より徒歩3分 JR各線 上野駅パンダ橋口より徒歩5分 東京メトロ銀座線・日比谷線 上野駅3番出口より徒歩5分 都営大江戸線、つくばエクスプレス 新御徒町駅より徒歩7分 ・本社 東武伊勢崎線 谷塚駅より徒歩3分 |
| 給与 | 前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりの生活が安定して活躍いただける環境を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も納得のできる評価制度と給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！ 【実際の給与例】 ≪転職時だけでなく、入社2〜3年で大幅に年収を伸ばしている先輩が多数在籍≫ ・25歳／年収420万円 ⇒ 入社後：年収500万円 ⇒ 5年後：28歳／年収600万円（入社前より180万円アップ） ・33歳／年収550万円 ⇒ 1年半後：35歳／年収750万円 ⇒ 5年後：38歳／年収850万円（入社前より300万円アップ） ・42歳／年収610万円 ⇒ 3年後：45歳／年収850万円（入社前より240万円アップ） ・50歳／年収750万円 ⇒ 2年後：52歳／年収1000万円（入社前より250万円アップ） 【賞与について】 7月に決算賞与あり！ 企業成長に貢献した社員全員へしっかり還元しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時（案件単価アップに伴い即時反映） ■賞与年1回（7月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当（職能・職務・資格・営業） ■TJK（東京都情報サービス産業健保）加入 ■副業OK ■服装自由 ■健康診断（別途4万円の補助あり／胃カメラ・がん検診なども受診可能） ■外部研修（英会話・VRやAIなどの最新技術）※全額負担 ■社内副業制度 ■社内研修 ■社内ベンチャー制度（資金・ノウハウ・要員などサポート） ■社員持株制度（準備中） ■ストックオプション制度 ■にしたんARTクリニック健康支援サービス ■受動喫煙対策：プロジェクト先による ■社内イベント（原則年3回）※完全自由参加 帰社日を設けて帰属意識を持たせるのではなく、Slack上で日々の会話を楽しんでいます。活発なコミュニケーションが当社の魅力です！ 【産休・育休取得状況】 ・女性社員多数活躍中＆男性の育休実績多数あり！ 代表自身が子どもを持つ“いち父親”のため、子育てとの両立に理解があります。子育てで出社が難しい場合も、在宅で働けるプロジェクトを紹介できます◎ |
| 休日・休暇 | 年間休日休暇総数平均140日 ※年間休日122日以上＋有給＋自由休暇制度を利用し150日以上のお休みも可能 ※5日以上の連続休暇OK ・完全週休2日制（土日祝休み） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得率100％） ・自由休暇制度（有給とは別に＋αで休むことが可能） ・産前産後休業（取得率100％） ・育児休業（取得率100%・男性の取得実績多数） ・慶弔休暇 ・介護休暇・介護休業 ・子の看護等休暇 |
募集背景
◎案件稼働率99％
◎75％がプライム案件
エンジニアが一生涯活躍できる会社をつくりたいという思いで設立した当社。創業から12年で社員数は475名に、売上も300万円から36億円と右肩上がりに成長中です。数年以内の株式上場を視野に入れた体制強化のためエンジニアの増員募集を行います。
| 応募資格 | ●学歴不問／転職回数不問／20代～50代の幅広い年代が活躍中です！ ●女性エンジニアも多数活躍中！ ▼必須要件 ・何らかのシステム開発経験をお持ちの方（開発・インフラ不問） ▼歓迎条件 ・AWS/Azureなどクラウドの知識・スキル ・チームリーダー、マネジメント経験 ・ITインフラ基盤の各種技術（ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、DB、仮想化）いずれかに強みがある方 下記志向をお持ちの方は歓迎します。 ・多彩な環境・技術にチャレンジできる案件に参画してみたい ・特定分野の知識・スキルを磨いてスペシャリストを目指したい ・スキルに見合った収入を手に入れたい ・自社プロダクト開発や製品企画に興味がある ・管理職やマネジメントに縛られずに働きたい ライフステージの変化に合わせ、プライベートと両立して長く働ける環境が整っています。 不要な社内業務がないため家族サービスや趣味の時間を確保しやすく、 社内交流も完全自由参加の懇親会や任意のクラブ活動のみで普段はオンライン中心。 しがらみのない心地よい距離感で、フラットに仲間と繋がれる文化です。 【過去の採用例】 経験が浅い方（1年ほど）や、契約社員、個人事業主だった方も活躍中です。また、「運用保守の経験のみの方」や「オンプレ環境しか触れてこなかった方」もIDHへ入社し、クラウド移行や設計構築へステップアップした実例が多数あります！案件選択制と資格取得支援を活用し、で市場価値の高いエンジニアへと成長できます◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイ・ディ・エイチ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C |
| 事業内容 | 「アジア太平洋地域急成長企業ランキング」に2023年から4年連続選出！ ・30代で年収800万円～1000万円の実績多数 ・平均年齢39歳、平均年収650万円 ・還元率83％！昨年入社者全員が年収UP ・20代・30代・40代・50代と幅広い世代が活躍 ・定着率97％ ・女性社員も多数活躍中！男性の育休取得実績あり ・副業OK！社内ベンチャー制度も◎ 株式会社アイ・ディ・エイチ（略称：IDH）は 技術者のスキル、幸せを追求することでお客様、 ご家族、社会を幸せにすることを目的とした会社です。 ・社名の由来 Inheritance of Deep smart and Happiness（経験知と幸せの継承） 技術者がスキルを向上させ、真にやりたいことを見つけて、 幸せを追求できるようにという思いが込められています。 ・当社の特徴 技術者として納得感のある働き方を提供するために、 「案件単価の83％を一律還元」×「希望案件のみアサイン」をお約束しております。 ・事業内容 ‐内部統制、内部監査に関する支援及びコンサルティング ‐ハードウェア、ソフトウェアの企画、開発、販売及び輸出入 ‐人材育成のための教育事業、研修及びそれらのコンサルティング ‐ITに関するプロジェクトマネジメント ‐研修会、講演会等の企画及び開催並びに講師の紹介 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤貞治 |
| URL | https://idh-net.co.jp |
| 設立 | 2014年7月8日 |
| 資本金 | 8,000万（資本準備金含む） |
| 売上 | 36億円 |
| 従業員数 | 475名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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