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正社員
Webサービス、Android・iOS、業務系システムなど、常時2万件以上の案件から「コレ！」と思うインフラ領域のプロジェクトを選択。これまで運用保守、監視、テスターをメインでやってきた方でも大丈夫です。
AWS・GCP・Azureなどクラウドの案件や、設計・構築の案件、ミドルウェアやコンテナの知識がつく案件など様々なポジションがあるので、自分にフィットする案件が見つかります。
【案件決定の流れ】
▼Webでヒアリング
スキルシートを作成し、これまでの経験・今あるスキルなどを洗い出します。その上で、どんなインフラ領域の経験を積むのか、希望の働き方など踏まえ案件の方針を一緒に決めていきます。
▼案件選定
複数の案件の中から、あなたにフィットする案件をお選びいただけます。会社の都合で強制的に案件が決まることはありません。
▼プロジェクト決定
事前に営業担当が詳しい業務内容や職場環境などを確認しているため、安心してスタートできます。
▼キャリアサポート
1ヶ月ごとに営業担当と専属のメンターが業務状況をヒアリングし、希望した働き方ができているかを確認。継続的にサポートしていきますのでご安心くださいね。
【案件例】
◎大手エンタメWebサービス構築
AWS（EC2/RDS/Lambda）
◎自動車業界Web予約システム
クラウド環境構築経験（AWS）、仮想化（VMware）サーバ構築（Linux6,7,8）
◎建設業向けAWS上にDRサイト構築案件
AWS（EC2/S3/VPC/CloudFront/APIGW）
◎S3・CloudFront・Route53でのWeb層キャッシュシステム
◎Lambda Functionでの画像データ並列変換処理環境を構築
◎Kinesis Firehose・AWS Glue・Athenaでのログの分析環境
【開発環境・業務範囲】
■クラウド：AWS（EC2、S3、CloudFormation、Route53、DynamoDB、ELB、IAM、Sagemaker、Lambda、SNS、Glacier、ECS、Fargate、EKS、Glue、Athena、QuickSight、RDS 、ElastiCache redis memchachd、beanstalk、SSM 、Code(commit/pipeline/deploy/build)、EFS、CloudFront、WAF、Claudwatch、Claudwatchlogs、CloudFormation）、Azure
■仮想化・コンテナ：VMwareESXi、Citrix、Docker、Vagrant、kubernetes、ECS、GKE
■OS：RedHat、CentOS、Windows
■ミドルウェア：Nginx、Apache、Tomcat、Splunk、Kibana、Fruentd、Zabbix
■Infrastructure as Code：Chef、Ansible、Serverspec
【 仕事120%・私事120% プライベート優先も大歓迎！】
クラウドや設計構築へのチャレンジだけでなく、個人にあわせた働き方も叶えます。
（例えば）
・男性の育休取得！家族優先でフルリモで働く
・趣味のゲーム時間を確保するために、残業の無い案件へ
・離職/休職明けだから、稼働の安定した現場を選ぶ
エンジニアの平均年齢は30.9歳で、中途入社100％！
副業をしている人、推し活のために働く人、子育てと両立する人など、
多様なメンバー活躍中です。
自分のペースで働き方をアレンジできるので、納得感を持ちながら働けます！
【頼もしい営業メンバー！IT知識・エンジニア市場に詳しい】
サインポストの営業はIT感度が高く、全員が中途の営業経験者です。（新卒採用はしておりません）
ITトレンドや最新ツール、今必要とされるインフラエンジニアのスキルは？など、営業の知識も常にアップデートしています。IT系の専門職に詳しく、市場感を踏まえたキャリアアドバイスができます。
またプロジェクトが開始した後も、初日、3日目、1週間など営業がこまめに連絡をいれて、案件のミスマッチが無いか確認するので安心です。
★営業チームをサポートするメンバーには元エンジニアも在籍
(コードはまだ書いてます！)
【身につくスキル・キャリアパス】
クラウドや設計構築に触れるキャリアは前提にしつつも、「働き方優先のキャリアにしたい」という選択もOK！やってみた結果ちょっと違う、というのも良い経験の1つだと思っています。
＜選べるキャリアプランの選択肢＞
1:技術者としてスペシャリストを目指す
2:後輩指導、マネジメントなどのゼネラリスト
3:管理職・経営(エンジニアとの兼務可能)
4:フリーランスとして独立(正社員→個人事業主への実績有)
上記は一例で、キャリアプランは百人百色です。同じゴールでも過程は1人ひとり異なるため、それぞれの適正・希望に合わせロードマップ・働き方を一緒に考えましょう！
【入社後の成長サポート】
■キャリア支援制度
1）キャリア設計・実行・フォロー
2）代表・営業といつでも1on1ミーティング可能
専属の営業と、エンジニア専属メンターと一緒に今後のキャリアを考え、1人ひとり個別にフォローをします。クラウド環境で設計構築の経験を積んだエンジニアも多いです！
■勉強手当（月5,000円）
書籍購入、資格取得、セミナー参加など、用途はキャリア形成のために必要なことであればなんでもOK！学習した内容を社内にWeb勉強会として展開することで、エンジニア同志のコミュニケーションがさらに活発化しています。（モデリングをを学ぶために動画ソフトを使用しているメンバーもいます！)
ポイント1＼常時20,000件以上の案件＆案件選択制度／ クラウド・設計構築だけじゃないプランを描ける！
（■身に付けたい経験■×◎働き方希望◎）の掛け合わせで
インフラエンジニアのキャリアを一緒に作り、案件を探します！
例えば…
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【■クラウドや新しい技術に触れたい×◎長期の案件でじっくり】
→Azure環境の案件に決定。
またコンテナ周り（K8s)にも携われる。
6ヶ月以上の長期案件。
【■マネジメントを身に付けたい×◎フルリモート】
→運用開発チームのプレイングマネジャーとして
フルリモートでの参画が決定。
インフラエンジニアとしてのスキルアップというより、
働き方や、マネジメントを優先。
【■構築にチャレンジしたい×◎出社とハイブリッドがいい】
→プラットフォームの初期構築と運用の設計へ。
対面のコミュニケーションもとれて、
失敗してもよいので、新しい経験を学びたい方歓迎の案件。
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案件は常時20,000件以上あるので組み合わせは無限大！
スキルだけでなく、ライフプランの実現に向けて
一緒に案件を探すのがサインポスト流です。
収入、やりがい、働き方、
キャリア、成長、プライベート…
あなたの組み合わせを面談でぜひ教えてください！
ポイント2＜エンジニアメンバーのリアルな声＞丁度いい距離感が心地よい
■『堂々とプライベートを大事にできる社風』（Yさん）
“生活を犠牲にしてまで仕事はしたくない”という自分の考えについて前職はやや否定的だったのですが…サインポストは面談から「めっちゃいいですね！」と肯定してくれて嬉しかったです。個々のライフプランを見極めた上で進め方を提示してくれるので納得感があります。
■『強制ではない、ほどよい繋がり』（Tさん）
人付き合いは積極的ではないタイプなのですが、この雰囲気は自分には合っていますね。気が向いた時だけもくもく会や勉強会に参加しています。メンターとこまめに相談ができ、自分の理想やプランが分からなくても何気ない会話から頭の整理ができるのでありがたいです。
ポイント3オンライン&対面の勉強会・交流会が活発！
社員の9割以上がリモートのSIGNPOSTでは、なかなか会う機会がないからこそ、オンライン・対面両方のコミュニケーションを大事にしています！
ブロックチェーン、NFT、AWSといった技術分野から、ChatGPTといった話題のもの、その他ふるさと納税、資産運用のことまで幅広い分野で開催しています。エンジニアだけでなく、デザイナー、ディレクター、ゲームエンジニアなど多彩なメンバーとの交流ができます。
もちろん参加は自由。たまに顔を出すメンバーもいれば、毎回常連のエンジニアも。みんないつでも！誰でも！受け入れるスタンスなので、今日は行こうかな～と気軽に参加できますよ！
本社でのもくもく会も定期的に開催しています！
ポイント4取材担当者より
今回の取材で特に驚いたのは『エンジニア先行型』で案件を獲得しているということ。技術系の求人で“好きな案件を選べます”という言葉をよく見かけますが、実際、必ずしも希望の案件があるとは限りません。しかし同社では、初めにエンジニアの希望を聞いてイチから案件を開拓。複数の選択肢から最もフィットするものを絞り込むためエンジニア満足度が非常に高いようです。
その秘訣は、営業力・営業のエンジニアに対する想いにありました…！業界経験の豊富な営業担当が多く交流関係が広いため、業種・業界を問わず多種多様な情報が集まってくる様子。そして何より「エンジニアには納得の案件を選んで欲しい」という強い想いが最適な案件マッチングに直結していると感じました。
まさに【キャリアに悩んだ時の駆け込み寺】そんな頼れる会社だと感じました！立ち止まった時道しるべになってくれる環境で、自分でキャリアの道を選びたい方にオススメです。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ◇プロジェクトによる変動あり ◇フレックスタイム・フルフレックスのプロジェクトもあり 【残業について】 残業は月平均10時間！（2024年3月実績） 趣味や勉強の時間もしっかり確保できます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | リモートワーク or 東京（23区中心）・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先（転勤なし） 遠方にお住まいの方はフルリモート前提の採用も可能。全国どこからでもご応募ください！ ★リモート・出社を選べる ★U・Iターン歓迎。部屋探し&引越代割引サポートあり！ □本社 東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F □関西オフィス 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F |
| 交通 | □本社 東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩8分 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩11分 □関西オフィス 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分 |
| 給与 | 月給35万円～70万円＋勉強手当月5,000円＋各種手当 ◇給与UPのエンジニア多数(平均＋80万円) ◇単価連動型×還元率78% ＜各種手当＞ 住宅手当：月3万円 勉強手当：月5000円 リモート手当：月3000円 メンター手当：月5000円 扶養手当：月1万円 子ども手当：月5000円 社員交流手当：1回2000円 ※給与は経験を考慮し決定 ※固定残業代(60,000円～/40h)を含み超過分は別途支給 【実際の給与例】 年収450万円～700万円 【入社時の給与UP例】 ■経験3年 年収400万円→年収429万円(単価65万円) ■経験5年 年収450万円→年収513万円(単価75万円) ■PM・MGR／経験20年 年収700万円→年収756万円(単価100万円) 【年収例】 ・25歳（経験3年） 月収41万円／基本給28万円＋技術手当8万円＋手当5万円 ・33歳（経験8年） 月収52万円／基本給33万円＋技術手当14万円＋手当5万 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年12回(単価UPを給与に即反映) ◆住宅手当(月3万円)＊会社から半径3km圏内 ◆勉強手当(月5000円） ◆資格取得手当（上限3万円) ◆リモート手当 ◆メンター手当、マネージャー手当(月5000円) ◆家族手当(配偶者：月1万円、18歳未満の子：月5000円) ◆社内交流手当(2000円／回) ◆傷病手当 ◆時間外手当 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆社内勉強会 ◆表彰制度(年2回) ◆新事業創出コンテスト ◆社内禁煙 ◆健康診断 ◆服装・髪色自由 ◆副業OK ◆PC・周辺機器貸与 ◆ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入 ■キャリア支援制度 1）キャリア設計・実行・フォロー 2）代表・営業といつでも1on1ミーティング可能 ■U・Iターン支援 大手不動産会社と提携し全国からの引っ越しをサポート。オンラインお部屋探しや内見代行、引っ越し業者の紹介、各種割引など、幅広く支援します！ 【産休・育休取得状況】 2024年予定/3名、2023年/2名、2022年/1名、2021年/1名 業務量の調整や、産育休に入る前の細かい手続き・給付金の申請、無理なく復帰するための業務の流れまで、総務、人事、営業がサポートします。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日以上＞ ◆完全週休2日制(土日祝) ◆GW休暇 ◆夏季休暇(7～9月で3日) ◆年末年始休暇（12/29～1/3の5日) ◆有給休暇(入社半年後に10日付与) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前/産後/育児休暇(取得実績あり) ◆メモリアル休暇(ご自身やお子さんの誕生日、結婚記念日など) ◆特別休暇(ご自身やお子さんの結婚時、配偶者の出産時など) ◆リフレッシュ休暇 └入社から3年目：特別休暇3日間＋お祝い金3万円 └入社から6年目：特別休暇3日間＋お祝い金6万円 └入社から9年目：特別休暇3日間＋お祝い金9万円 |
募集背景
転職者の方と面談・面接で話す中で「設計構築の案件がない」「クラウドの経験を積みたい」「運用保守からどうやってキャリアアップすればいいか分からない」そんな声をよく聞きます。そのような方の選択肢を増やしたい！という想いから【インフラエンジニアのキャリアを全面バックアップ】する募集をスタートしました！
| 応募資格 | インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方 └テスター、運用保守もOK ◎学歴不問ブランクOK ◎社会人経験10年、20年以上の方も歓迎／転職回数不問／離職中OK 【歓迎する経験・スキル】 【下記の経験を積みたい方も歓迎！】 ・サーバー設計、構築経験（Windows or Linux） ・仮想化環境構築経験 ・Oracle導入、初期設定の経験 ・AWS Server運用経験 ・クラウド環境構築経験（AWS/GCP/Azureなど） 【過去の採用例】 【Tさん】 「クラウドの経験を積みたい」という理由で入社。Azureの設計・構築に携われる案件に決定。またコンテナ周り（K8s)に携われる。 【Yさん】 「インフラ運用からキャリアアップしたい」という想いで入社。新しい技術を学びながら構築に携われる案件でスキルを磨いている。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社SIGNPOST |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都目黒区東山2丁目3－2 COM'S FORUMビル 4F |
| 事業内容 | （▽働く魅力） ◆リモート活用率90%以上 ◆副業OK ◆月残業平均／11時間 ◆年間休日130日以上 ◆入社から3年目：有給休暇3日間＋お祝い金3万円付与 ◆メモリアル休暇（誕生日or結婚記念日） （▽特徴） ◆仕事100％＆私事120％！ライフプランも大切にできる ◆メンバーが一番輝ける組織 ◆継続したキャリアの向上を推進 ◆離職率4.4% ◆東京、大阪、北海道、宮城、島根、茨城など全国に社員在籍！ （▽メンバーの技術領域） ■バックエンド…43% ■フロントエンド…21% ■ゲーム開発…14% ■モバイル開発…7% ■Webデザイナー…7 % ■Webディレクター…7% 【事業内容】 ■Web、モバイルシステムの開発 ■システムエンジニアリングサービス ■ITコンサルティング・ラボ型開発 エンジニアの「キャリアの選択肢」を広げるため、新しい事業も行っていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 杉山 拓博 |
| URL | https://signpost-g.co.jp/ |
| 設立 | 2019年3月22日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | 12.5億円（2023年度12月期実績）9億円（2022年度12月期実績）5億円（2021年度12月期実績） |
| 従業員数 | 105名（2024年4月現在） 【男女比】 6:4（2024年4月現在） 【中途入社者の割合】 100% |
| 平均年齢 | 31歳（2024年4月現在） |
| 主要取引先 | - |
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