正社員
半導体製造において必要不可欠なプラズマ用高周波電源やマッチングユニットをご利用頂くための提案を、お客様に対して行っていただきます。
■営業スタイル:
・基本的には既存顧客に対するルート営業がメインになります。具体的には、顧客からの新規案件や改造案件に対する仕様のヒアリングや仕様検討を行っていただきます。打ち合わせ内容を社内の技術部隊に展開していただき、様々な調整を行っていただきます。
・納期管理をはじめとして、お客様と技術部門のハブとなることも営業としての重要なミッションとなるため、関係構築力や調整力が活かせるポジションです。
・展示会やHPからの問い合わせ、既存のお客様からのご紹介から、新規のお客様に対しての営業活動が発生する場合もございます。(全体の1割程度)
※既存:新規=8~9:1~2
※担当エリア:東日本(名古屋より東)
■教育体制
業務については、OJTにて進めていきます。
基礎技術や高周波技術など様々な技術セミナーや階層別研修などの多様なセミナーを受講可能です。
【事業内容】
液晶基板・半導体製造工程において使用される製造装置に搭載するプラズマ用高周波電源、マッチングユニット及び計測器等の設計、製造、販売及び技術サービスの提供
■事業の特徴:
プラズマ技術は、人の手ではできない非常に微細な加工可能とする技術です。私たちの未来をより豊かにするうえでなくてはならない技術となっており、様々な分野で活用されております。当社は「プラズマ用高周波電源」や「ビジュアルマッチングユニット」、「測定器」を通じてその技術の一端を担っています。信頼性の高い製品の提供を通じて、様々な分野での「電源のトータルサービスとトータルソリューション」を目指しています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 神奈川県横浜市西区 【アクセス】 ・横浜駅徒歩10分 ※出張有り(週1程度) |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 【想定年収】470万円~670万円 【月給】333,549~500,081円(一律手当を含む) 【基本給】296,330~445,331円 【固定残業代】37,219~54,750円(15h/月) 【昇給】有り(9月/前期分の人事評価による) 【賞与】業績連動賞与 想定年収には、年俸金額に加えて、賞与金額(一般社員の直近3年分の平均支給金額)を加算しております。 賞与については業績連動のため、評価期間の業績により金額の増減がございます。 また、入社初年度に関しては、評価期間の関係で平均金額を下回る可能性があります。 【就業時間】9:00~18:00 【休憩】60分(12:00~13:00) 【残業時間】月平均20時間程度 |
休日・休暇 | 【休日】完全週休2日制(休日は土日祝日) 【年間休日】125日 【夏期、冬期休暇】 ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(初年度10日~最高20日) ・産前産後休暇 ※会社カレンダーによる |
応募資格 | ・メーカーでの法人営業経験 性別:不問 学歴:不問 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アドテックプラズマテクノロジー |
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所在地 | 〒721-0942 広島県福山市引野町5-6-10 |
事業内容 | ■事業内容: 液晶基板・半導体製造工程において使用される製造装置に搭載するプラズマ用高周波電源、マッチングユニット及び計測器等の設計、製造、販売及び技術サービスの提供 ■事業の特徴: プラズマ技術は、人の手ではできない非常に微細な加工可能とする技術です。私たちの未来をより豊かにするうえでなくてはならない技術となっており、様々な分野で活用されております。当社は「プラズマ用高周波電源」や「ビジュアルマッチングユニット」、「測定器」を通じてその技術の一端を担っています。信頼性の高い製品の提供を通じて、様々な分野での「電源のトータルサービスとトータルソリューション」を目指しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.adtec-rf.co.jp/ |
設立 | 年1985年1月 |
資本金 | 835百万円 |
売上 | 11,298百万円 |
従業員数 | 173名 |
平均年齢 | 410.7歳 |
主要取引先 | - |
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