求人数510,701件(11/22 更新)

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正社員 イーキャリアFA

※【未経験歓迎!】※CADオペレーター兼事務職/手に職付けるデスクワーク(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:35889600
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

■概要
建設アウトソーシング事業を行っている当社にて「CADオペレーター兼 事務」としてご活躍頂ける方を募集します!

誰もが知るような大型商業ビルから、高層マンション、学校、病院、高速道路、橋梁など様々な施設やインフラを建設するプロジェクトに未経験から携わることができます!

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■具体的な仕事内容■
建設プロジェクトは多くの専門職の方が協力して1つの完成形を目指します。
「CADオペレーター兼 事務職」として専門性を高めつつ事務だけではない+αの知識と経験を積むことが出来ます。

*CADを使用して図面修正(専用ソフトを使用します)
*書類作成
*電話対応

未経験でもイチから操作方法を教えますのでご安心ください!

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〈勤務地〉
本社:〒 2710092 千葉県松戸市
勤務地:東京、神奈川(川崎市・横浜市)、千葉(北西部)のプロジェクト先

客先常駐勤務
転勤の可能性:なし
交通 -
給与 年収 250万円~350万円
待遇・福利厚生 給与〉
想定年収:250万円~350万円
月給:22.1万円~35万円
賞与回数:2回
インセンティブ:あり
〈補足情報〉
■月給(基本給+一律手当て込み):22万1,740円~35万円
※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は、別途100%支給します。

■賞与:あり。年2回支給。3月・9月の2回
■昇給:あり。年1回。4月に昇給タイミングあり。
    ※入社月によっては昇給対象にならない人もいます。
■試用期間:6ヶ月※労働条件に変更はありません

※想定年収は残業手当など各種手当てを支給した場合の想定値となります。

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、資格手当、退職金制度、交通費支給、住宅手当、資格取得制度、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当
補足情報:■福利厚生 ・チューター制度 ・EGラーニング受講 ・社宅制度※規定あり ・懇親会費 ・部活動費 (テニス部・フットサル部・ダーツ部・BBQ部・軟式野球部など) ・リファラル制度 ■手当 ・残業手当(超過分全額支給) ・日報手当 ・リファラル手当 ・勤続手当 (入社から1年経過:5,000円/月、入社から3年経過:15,000円/月)
休日・休暇 〈勤務時間〉
08:00~17:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
〈補足情報〉
※配属先プロジェクトによって勤務時間が異なる場合もあります。
残業時間:平均20時間程度
時短勤務:不可

〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報:※配属先により月に数回の土曜出勤の可能性あり
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)

応募方法

応募資格 <高卒以上><職種未経験><業界未経験>
■正社員経験不問、未経験大歓迎!
・接客系のアルバイトをされていた方
・明るく、元気の良い対応ができる方
・ポジティブで素直な対応ができる方
・基本的なPC操作ができる方(Word、Excel)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ■充実のサポート環境
当社代表は、元建設プロジェクトマネージャーとして20年以上活躍した経験者です。だからこそ主役は技術屋さんという考え方が基本にあり、キャリアを長く形成してほしいといいう想いを強く持っています。資格面、スキルメンタル等のフォローとバックアップ体制は二重三重になっていて、困ったときは誰にでも相談できる環境、状態を常に整えています。
■研修期間
入社後は専属講師が未経験入社の社員向け研修を実施します。研修内容はPC操作の基礎から、図面作成のCADソフトの使い方、建設業界の基礎知識について等様々なことを学んでいただきます。仕事上必ず役立つExcel、ビジネスマナーなどの研修もあります。
■定着支援/定期研修
 定期的に同期で集まって受ける研修を実施している。入社後3ヶ月の定着支援では、入社後の不安や不満などをアンケートで事前に回収し、先輩社員と共にどうやって解決するかをディスカッションする場を設けており、一番不安を抱える時期に解消する手段として研修を実施している
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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