正社員
【具体的な仕事内容】
●入塾面談・保護者対応
●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり
●イベント（大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など）の企画・運営
●大学生講師のマネジメント
●生徒の学習カリキュラム作成
●生徒募集・広報活動
●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など
【当社の個別指導塾の特長】
●業界未経験者も多数活躍中。様々なマネジメント経験を活かして活躍いただけます。
●一つの教室に2～4名の社員が在籍。シフト制を取ることによりお休みがしっかりとれます。
●生徒のために、保護者様のために、働く仲間のために、自ら考えて様々な企画、実施が可能です。
●ただ授業を進めるのではなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導を行います。
【キャリアアップ】
●配属教室の垣根を超えたプロジェクトへの参画
例）全大学生講師の授業力・面談力UPを目的とした研修会の企画・運営など
※育成・運営・集客など自分の興味に合わせた分野に取り組める機会を多く設けています。
●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索
する機会を設けています。
【入社後の研修制度】
●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修
●実践的な内容（模擬面談・生徒サポートの仕方・カリキュラム作成など）を学ぶ新人社員研修
●中途社員フォロー懇親会
●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポートするメンター制度
【評価制度】
●一緒に働く仲間全員から評価してもらう「360度多面評価」
●理念への共感度を測る「方針共有度評価」
●普段の仕事への取り組み姿勢を評価する「職務評価」
●会社の業績にどれほど貢献したかをチームで測る「業績評価」
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ●奈良県・大阪府(天王寺)・京都府(木津川市)内の各教室 【奈良】 ◎生駒教室 ◎学園前教室 ◎西大寺教室 ◎高の原教室 ◎奈良教室 ◎郡山教室 ◎田原本教室 ◎桜井教室 ◎五位堂教室 ◎王寺教室 ◎神宮教室 ◎八木教室 ◎高田市駅教室 【大阪】 ◎天王寺教室 【京都】 ◎木津南教室 ◎京田辺教室 ※駅チカの立地がほとんどです！ ※今後も京都・大阪を中心に新規開校計画中！ ※転居を伴う転勤なし！ 転勤の可能性：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：320万円~550万円 月給：21万円~35万円 賞与回数：3回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 【給与事例】 ・350万円／25歳（入社1年） ・450万円／27歳（入社3年）／教室長 ・660万円／29歳（入社5年）／ブロック長 〈補足情報〉 ≪大阪エリア≫ 月給：22万1200円～35万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3ヵ月あり（待遇の変更なし） ※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代2万4300円／18時間15分～4万5200円／29時間45分相当分を含み、超過分は別途支給します。 ≪奈良/京都エリア≫ 月給：21万1200円～35万円 ※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間3ヵ月あり（待遇の変更なし） ※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代2万4300円／19時間30分～4万5200円／31時間15分相当分を含み、超過分は別途支給します。 【その他】 ・昇給：年1回（6月）※年度途中の抜擢人事もあり！ ・賞与： ・年3回支給（4月・7月・12月） ・会社の業績によっては決算賞与も支給 ・年に1度の社員総会「キックオフミーティング」での報奨金支給（受賞者に限る） 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 特記事項 : 屋内・敷地内全面禁煙 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、家族手当、住宅手当、退職金制度 補足情報：●やまと西大寺KEC保育園の保育料割引＆優先入園 ●KECの集団指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF） ●社会保険完備 ●交通費支給 ●役職手当 ●家族手当（社内規定あり） ●住宅手当（社内規定あり） ●引っ越し手当（上限あり） ●インフルエンザ接種手当 ●産休・育休制度（実績あり） ●時短勤務 ●退職金 ●iPad・PC貸与 ●社内禁煙 ●社員の友人・知人紹介で内定承諾に至った場合の紹介料支給 ●事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的としたサークル支援制度 |
| 休日・休暇 | 休日：シフト制 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、GW休暇、夏季休暇 補足情報：●年間休日120日 ●計画年休5日間あり（実質年休125日） ●週休2日制（シフト制） ●長期休暇（GW休暇：平均7日、夏期休暇：平均7日、年末年始休暇：平均5日） ●慶弔休暇 ●有給休暇 ●産休・育休（取得実績有） ●管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得する「福利強制制度」 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・講師職または営業職の経験がある方 ・コミュニケーション力（生徒との双方向のコミュニケーションを大事にしているため） ・協調性（仲間と共同して仕事ができる方） ■歓迎条件： ・塾講師のご経験（アルバイトでの経験、ブランクあり可） ・塾の教室運営の経験 ・チームのリーダーとして成果を出したことがある経験 ・人と関わるサービス業のご経験 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【人間大事の教育】という理念を掲げ、生徒や保護者はもちろん、一緒に働く社員のことも大事にしたいと考えています。 一人ひとりが自分の可能性を最大限に活かせる環境を作り、頑張りをしっかりと評価する正当な制度を整備しています。 その結果、各種アンケート調査でも高評価を頂いています。 ◆社員満足度調査全国4位 ・ 働きやすさとやりがい 社員満足度調査全国 4 位 株式会社リンクアンドモチベーション(2017 年 3 月)出典 ※12 期連続最高ランク A を獲得中 ・「働きがいのある会社」ランクイン Great Place to Work Institute Japan(2017 年)出典 ◆関西経営品質賞ブロンズ受賞 関西経営品質賞委員会(2015 年)出典 ◆関西経営品質賞シルバー受賞 関西経営品質賞委員会(2018 年)出典 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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