正社員
【職務概要】
新規事業である「GVA TECH manage」プロダクト（リーガルテックSaaS）のtoBマーケティングをお任せします。
◆GVA manage◆
事業部の業務プロセスを変えずに法務案件の受付管理とナレッジマネジメントを実現します
【職務詳細】
■競合サービスや参考サービスのマーケティング施策リサーチ／分析
■リード獲得のための戦略立案および実行
・デジタルマーケティングの企画・実行
・オンラインセミナーの企画・運営
・イベント／展示会の出展にかかる企画・ディレクション
など
【利用しているツール】
・salesforce・Hubspot
【その他自社プロダクト】
GVA assist：法務経営の実現をサポート（エンタープライズ向け）
GVA NDAチェック：契約書領域における法務格差の解消を目指すAI契約書チェックサービス
GVA 法人登記：法律知識がなくとも自由に事業を行えるツール
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木3‐37‐5-2F JR各線「代々木」駅より徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：700万～900万 ■年棒制：月額583333円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：- ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 社会保険完備、時間外手当、研修制度あり、通勤交通費（実費相当額※上限月額3万円）、インフルエンザ予防接種 ■勤務時間：10時00分～19時00分 ※フレックスタイム制（コアタイム：11時～15時） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日)、祝日、年始有給休暇（6ヶ月継続勤務後、10日付与）、夏季休暇（毎年6月～10月に5日間取得可能）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■BtoBにおける以下の経験※いずれも必須 ・デジタルマーケティングの企画、運用経験 ・ウェビナーや展示会などの集客手段の企画・実施経験 【尚可】 ・SFA・MAツール等を用いた集客経験 【組織体制／募集背景】 THE MODELを模した組織構築をしており、マーケティング職として、「インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス」の部門と連携し、リード獲得の促進をしていきたいと考えています。 急成長スタートアップだからこそ、挑戦の機会が多く、その分ご自身の今までの経験をベースに経験の幅を増やしていただくことが可能です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GVA TECH株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-37-5 たかの友梨レインボービル 2F |
| 事業内容 | ■事業内容： GVAシリーズの開発・提供 |
| 代表者 | 山本 俊 |
| URL | https://gvatech.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 695百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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