正社員
掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【兵庫/丹波市】法務/知財◆急成長中のIT企業/地方創生にも貢献/年休120日(土日祝)
■業務内容:
官民など各方面から注目を集め、自社サービス「mapry(マプリィ)」を運営する業容拡大中の当社の法務・知財担当として、法務業務(契約法務、法務相談、コーポレート法務、知的財産関係など)をお任せ致します。
<具体的な業務>
・知的財産権の維持管理
・顧問弁護士と連携した各種契約書の作成及びレビュー
・各種法務相談対応
・各種商業登記対応
・反社チェック・与信限度額設定手続き など
現状社内制度やフローが整っていないので、自らそこに加わる意欲をもって取り組んでいただける方のご活躍を期待しています。
■組織構成:
現在バックオフィス担当は3名20代~40代男性1名、女性2名が活躍しています。現在はバックオフィス業務全体を兼務している状況のため、今回新たに法務担当を増員募集しています。
■社風:
当社では自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE・バックオフィス、役員と業務をするため、他職種担当とも関わる機会も多いです。 また、分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です◎
さらに、ベンチャー企業特有のスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。
■業務提携事例:
昨今、土砂災害や木材価格の高騰、脱炭素社会に向けた二酸化炭素排出抑制の動きなど、森林の注目度が高まっています。そのため、森林をどのように扱い適切に管理していくかを考えるためには現状把握が大切です。
当社では広大な森林のデータを効率よく収集し、運用に繋げていくプロダクトを現場の方々と一緒に作っています。
▼企業・自治体研究機関とタイアップした事例
・住信SBIネット銀行:https://mapry.jp/news/2792/
・奈良文化財研究所 :https://mapry.jp/news/1388/
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県丹波市春日町多田165 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 従業員専用駐車場、駐輪場あり <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~419,900円 固定残業手当/月:40,100円~80,100円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,100円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給有り/年 2回 決算賞与。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助手当※UIターン歓迎 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■住宅手当:丹波市に移住してきてくださった方には、住宅手当として月1万円、転居を伴う入社の方は転居補助として10万円を支給致します。 ■最新スペックのPC貸与 ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■髪型・服装自由 現在社屋横に従業員がくつろいだり、運動ができるスペース、旧社屋を利用して社員食堂の建設を予定しております! |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝、GW、夏季、年末年始、忌引き休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法科大学院卒の方やパラリーガル(法律事務員)の経験をお持ちの方もしくは同等以上の法律知識をお持ちの方 ・実務経験3年以上かマネジメント経験1年以上 ・基本的なExcel・Word・PowerPoint操作 ・丹波オフィスへ出社ができる方 ■歓迎要件: ・新しいことに失敗を臆さず挑戦できる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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