正社員
掲載予定期間:2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【相模原】不動産開発・用地仕入れ/創業以来黒字/年休125日/土日祝休み/地域密着/残業20時間程度
用地仕入れ/年休125日/土日祝休み/裁量あり/残業20時間程度/インセンティブ制度あり/創業以来黒字
■担当業務:
主に分譲住宅事業の用地仕入れ~土地仕入後の造成計画や開発工事などの進捗管理などに関わっていただきます。用地仕入れの川上段階から、社内外連携をはかりながらの商品企画、原価・工程・品質管理の業務遂行が主な仕事になります。
年間供給実績は土地300区画・建物150棟ほどをこなす為、高い不動産力が身につきます。
対象物件:戸建、事業用不動産
エリア:相模原を中心に神奈川全域、東京都町田市、八王子市、多摩エリア
■業務詳細
・情報収集:土地の売買情報を収集
・用地仕入時の計画立案…用地仕入れの可否判断の元となる造成計画、建物プラン及び事業計画などの立案
・用地仕入れ後の進捗管理…測量~解体~造成設計~造成工事までの原価、工程、品質などの総合的なプロジェクトマネジメント
・事業用不動産の企画・売買…戸建住宅以外にも、事業用不動産の活用検討・売買など、総合的な不動産業務にも従事
■組織構成:
現在、用地仕入部門には、10名の社員が在籍しており、20代~60代の社員が働いております。
全員が中途入社でのご入社ですが、ご活躍いただいております。
■就業環境について:
同社全体として公私のメリハリをつける事を意識しており、繁閑により差はありますが、平均残業時間は20時間程度です。
■同社の特徴:
同社は、相模原で設立後、建築・建設、不動産事業を中心に、地域に密着して事業展開してきました。用地仕入れから自社施工による建築、販売までワンストップで手掛ける総合不動産会社としてのエリア内のお客様からのご評価も高いです。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル 勤務地最寄駅:京王線/橋本駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 310,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年1回(業績に基づく) ■歩合給有:100,000/1物件(条件あり) ■インフレ手当:10,000円他、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当あり:25,000(社内規定あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心です。 <その他補足> あり 年1回人間ドック 時短社員制度 社員持株会制度 社食制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始は大型連休有り、その他年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・建設及び不動産の営業ご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 用地仕入れ経験 <必要資格> 歓迎条件:宅地建物取引士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社サーティーフォー |
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所在地 | 〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル |
事業内容 | ■事業内容: - 建売事業 - 土地分譲開発事業 - 事業用不動産事業 - 飲食事業 ■概要: 同社は、相模原市~東京多摩エリアに置いて、高品質な建売住宅の建築および販売、事業用不動産、飲食(ラーメン店)等の「生活」を支える幅広い事業を運営しています。1992年12月の設立以来、黒字経営を継続しており、安定した財務基盤を維持しています。 2023年は「いくぞ!100億!飛躍の年2023」のスローガンを掲げ、他社と差別化を図る建売住宅の企画、建築、販売を進めています。 |
代表者 | 唐橋 和男 |
URL | https://www.thirty-four.co.jp/ |
設立 | 年1992年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 73名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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