正社員
掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【京都】自動ドア・シャッター制御センサーの技術営業※企画開発から携わる／年休126日・残業20H
自動ドアやシャッター業界向けのセンサーやその周辺機器を企画・製造・販売している『ドア・シャッター機器事業部』 にて技術支援、将来的には商品企画・開発にも携わっていただきます。
■業務内容：
入社後まずはカスタマーエンジニアとして、営業部隊の技術的フォローや現場アフター対応をお任せします。
・CAD を使った簡単な図面修正作業
・社内外からの問い合わせ対応
・国内出張による現地設定調整作業（月1回程度、主に東京）
業務を通して製品について学んでいただいたら、センサー・周辺機器の商品化にかかわる業務をお任せします。
営業が市場におけるニーズをキャッチし、技術営業と連携して新たな製品を生み出していきます。
＜業務詳細＞
・社内の営業や国内の協力会社と協力して、商品企画～開発仕様検討～評価試験～改善～量産対応までを一貫してお任せします。
案件によりますが、立案から商品化までは1年～1年半ほどのイメージです。
・試作品に対して動作機能評価、電気特性試験、信頼性試験、不具合原因懐石、課題改善等の実施
※同社はファブレスメーカーとなります。
■組織構成：
・当事業部は京都本社3名（50代1名60代1名、事務1名）が所属しております。社内には中途入社が半数以上、20代社員も多く在籍しています。
■当社の特徴：
当社は1972 年の設立以来、どうすれば人の生命、財産、快適な暮らしを守れるかを追求し、セキュリティ機器やヘルスケア機器、自動ドアやシャッター用センサーなど、センサーシステムを使用した新商品を毎年数十種類以上世に送り出してきました。
現在では、住宅や店舗などの小規模な空間から、国の重要施設まで、国内外を問わず当社の製品が採用され活躍しています。
今後は高齢化社会に対応する介護関連の施設・設備、ユニバーサルデザインに配慮した自動ドア向け商品、工場設備などのCO2 排出量を管理する間仕切り用センサーシステム、テロ対策を視野に入れたハイセキュリティシステムまで、幅広い分野で活躍できるセンサーの開発に取り組み、社会貢献の一端を担えるよう努力していきます。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野五条通外環西入83-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません（基本的に転勤はあまりありません）。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～316,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 218,600円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当、賞与を含みます。 ■賞与：6.3ヶ月／年（過去5年の平均実績） ■モデル年収：470万円（25歳独身）、590万円（30歳、配偶者・子1人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者17,000円、子5,500円 住宅手当：独身8,000円、配偶者16,000円 社会保険：(1)健康保険の70％会社負担(2)厚生年金の53,5％会社負担(3)雇用保険の70％会社負担 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金制度／退職年金、退職一時金100％保全 ■職務発明補償金制度、予防医療制度 ■財形貯蓄制度、社員持株制度 ■住宅ローン利子補給制度、法定外労災補償制度 ■社内イベント（社員旅行※全額会社補助、忘年会等） ■契約保養所、社員食堂 ■役職手当、営業手当（38,000円～73,000円／月※業績等により毎月変動） ■住居手当・家族手当補足：既婚者は、扶養対象でなくとも手当を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日※会社カレンダーにより、年1～2回程度土曜出社あり 慶弔休暇、有給休暇、年末年始、夏季休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに当てはまる方 ・電気系のバックグランドをお持ちの方 ・電気に関する実務経験をお持ちの方（設計、検査、整備士・メンテナンス、営業など職種は問いません） ■歓迎条件 ・電気回路設計の業務経験のある方 ・簡単な CAD 製図経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 竹中エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒607-8156 京都府京都市山科区東野五条通外環西入83-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：セキュリティ・情報機器とその周辺機器の研究開発製造販売業務 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.takex-eng.co.jp/ja/ |
| 設立 | 年1972年1月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 10,731百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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