【興亜開発株式会社】【大阪】地質調査／ノー残業デーあり／完全週休2日制／年間休日125日（土日祝）／早番・遅番切替可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【大阪】地質調査／ノー残業デーあり／完全週休2日制／年間休日125日（土日祝）／早番・遅番切替可


【創業70年で安定性抜群／完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）・ノー残業デー有とワークライフバランス◎／平均残業月20~30時間／早番・遅番の切り替え可】

地質調査から土木工事まで行い、創業70年超の地質コンサルタントである同社にて、土質・地質調査の計画立案、調査結果の解析・報告書作成・原価管理の実務を一気通貫でご担当いただきます。

■詳細
（1）受注から地質調査プロジェクトメンバーの確定（管理者1名と現場責任者1名、現場スタッフ数名～10名前後でチームを組みます。）
（2）プロジェクトのための計画、段取りを決めます。（調査の日程決め、工事の下請け担当とのやり取り、調査費用の見積もり等）
（3）調査（現場での調査です。数名～10名の現場スタッフを取りまとめながら調査を進めます。）
（4）報告書の作成
（5）報告書の納品

■働き方
・完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）とワークライフバランス◎
・残業平均月20~30時間です。水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。
・コアタイムは9:00~17:30ですが、早番（8:00~16:30）、遅番（10:00~18:30）があり、上長に申請することで切り替えが可能です。
・現場作業の日は直行直帰がすることができます。
・出張の際も一週間に一回は会社の経費にて、お家におかえりいただくことが可能となっています。

■スキルアップ
（1）研修制度の充実：地質調査のプロとして専門性を高めていただける環境が整っています。技術士の資格取得支援体制も整っています。
（2）専門性を追求：計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができます。全ての流れを把握することで、更に専門性を追求することができます。

■充実の福利厚生
長期的に同社でキャリアを気付いていただけるよう、様々な福利厚生を用意しています。例えば、2km以上の通勤距離であれば自転車でもバイクや自動車と同様に月額4,200円が支給される通勤手当にはじまり、社員旅行、インフルエンザ手当等、様々な福利厚生が整っています。
背景として、社長様の「人あっての会社である」という考えがあり、社員の方をとても大切にされています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】