正社員
掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
社内SE（基幹システム導入担当）※開発経験不問／全社横断でのBPR計画策定等
【『テクノロジーで価値を創造し、情熱を持って革進を加速させる』というビジョンのもと、基幹システムとして、SalesForce、販売管理システム、会計システムの運用管理と、そのロードマップに基づくシステム刷新企画、導入プロジェクトマネージメント、各種業務プロジェクト支援をお任せ】
■仕事内容：
今後2年をかけて基幹システムを刷新いたします。
その刷新プロジェクトにおける中核メンバーとして、プロジェクトのリーディングとBPR計画の策定支援と推進を主に行っていただきます。 また、ロードマップに沿ってシステム管理者として業務改善計画の策定と推進、運用管理を並行して担当いただきます。主な業務内容は下記となります。
・基幹システムの導入プロジェクト管理（プロジェクトリーダー）
・新システム投入に伴う、調達管理業務、会計業務、管理会計等の関係業務の業務プロセス刷新計画の策定支援、推進
・現行基幹システムの運用管理（システム管理者）、ベンダー・業務委託管理
・SalesForceシステムの運用管理（システム準管理者）、依頼案件管理、派遣メンバー管理
・その他上記に関係する関係部署の支援、プロジェクト推進、運用管理等
■チーム構成：
正社員：1名 派遣社員：3名 業務委託：1名
■社内システム
グループウェア：GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理：JIRA/Confluence
コミュニケーションツール：Slack/GoogeMeet
サーバー：AWS（Windows Serve、Oracle RDS）
申請等：楽々WorkFlow
経費精算・工数管理：TeamSprit
■働き方：
当社はハイブリッドワークを導入しており、原則週2日以上オフィス勤務というルールになっています。チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境を作ってます。
※2023年10月以降、原則週3日以上オフィス勤務にルール変更予定
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 465万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,300円～324,500円 固定残業手当/月：73,600円～100,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,900円～424,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり（1日3,500円）） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 シニア社員の再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内大学「LIFULL大学」、資格取得支援制度（71資格対象）、自由に選べる研修（外部企業が運営する100種類以上のテーマから自由にセミナー参加） ＜その他補足＞ ■社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部 ■社内異動制度「キャリア選択制度」、社内兼業制度「キャリフル」、兼業届出制度「キャリアライズ」 ■ワーキングマザー・ファザー支援（短時間勤務など） ■リフレッシュ手当（有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給） ■社会貢献活動支援制度「OneP's」（ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇と活動支援金を補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇※有休取得率：77.5％（2020・2021年度平均） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル/経験：以下のいずれかのご経験 ・基幹システムのシステム保守・運用経験 ・会計、経理ソフトの利用経験 ※プログラミング経験不問 ■歓迎するスキル/経験 ・基幹システムのシステム推進経験（特に会計システム） ・基幹業務知識（特に財務会計、管理会計業務） ・プロジェクト管理経験（プロジェクト規模6人月以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LIFULL |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 |
| 事業内容 | ＜事業＞ LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、住まいを中心に暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして60以上の国や地域でサービスを提供しています。 ◇日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」 ◇世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車） ◇空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」 ◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」 ◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 伊東 祐司 |
| URL | http://lifull.com/ |
| 設立 | 年1997年3月 |
| 資本金 | 9,716百万円 |
| 売上 | 35,730百万円 |
| 従業員数 | 1,549名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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