正社員
＜ リフォーム提案営業をお任せします ＞
【 具体的な業務内容 】
■ご依頼のあったお客様のお部屋へ現地調査
(お客様はマンションの管理会社からの依頼が多いです)
■ご要望に沿ったプランや見積を作成・提案
「もし自分がここに住むなら？」を考え「押入れをウォークインクローゼットにしませんか？」などと見積もりと併せ提案
■工事発注・工程表作成
■工事が始まると現場での安全・品質管理・職人さんへの指示を出しや進捗確認
■無事工事が終わったことをチェック
■工事写真や関連書類の作成・整理が一連の流れ
★直行・直帰OKで、ノートPCを貸与し一部テレワーク制度も導入しているので、無駄に事務所に帰ってくる必要もなく、場所にとらわれない効率的な業務推奨をしておりますのでワークライフバランス◎
【 同社の魅力 】
◆20代～30代が中心で、社内イベントも多く和気あいあいとした雰囲気です。
◆未経験から2年ほどで主任、3～4年後には店長へ昇格する社員もおり、20代の店長や30代の統括部長・事業長も活躍中！
◆担当する物件はマンションがメインですが、商業施設・店舗・事務所などもごく一部対応
◆新規開拓は専門部署が対応するため、飛び込み・テレアポはありません！そのため、提案に集中できる環境です。
【 ご入社後のイメージ 】
一人ひとりのスキルに合わせ、名刺の渡し方から電話応対・ビジネス文章の基本構成など基礎から丁寧にレクチャー。
その後、先輩に同行し建築知識などが記載された「OJTチェックシート」を使用しながら現場研修を行います。
徐々に自分で担当できる簡単な案件から対応して頂きますでの、未経験の方も安心して入社して下さいね！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■「本所吾妻橋駅」より徒歩3分 ■「浅草駅」より徒歩14分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 ■年収：400万円～750万円(想定賞与3回分含む)＋インセンティブ給与 ■月収：25万円～50万円(一律手当含む) ※上記金額はあくまでも目安であり、面接実施後に経験・能力・資格・年齢等を考慮し決定 ★インセンティブ制度：個人目標を達成すると、固定給にプラスして平均月10万円以上のインセンティブが支給 ⇒未経験で入社し、6か月後には半数以上の社員がインセンティブを獲得！ (モデル年収) ・年収7,500,000円 / 入社5年目・主任(33歳) ・年収6,000,000円 / 入社5年目・主任(34歳) ・年収4,800,000円 / 入社2年目・一般社員(27歳) ■昇給：年2回(2月・8月) ■賞与：年3回＋インセンティブ ◎未経験で入社し、6か月後には半数以上の社員がインセンティブを獲得！ 【各種手当】 ■通勤手当(上限3万円) ■固定残業手当(35時間分/49,587円～) ■資格手当(一級建築士50,000円/月、二級建築士20,000円/月、1級建築施工管理技士20,000円/月、2級建築施工管理技士10,000円/月、宅地建物取引士20,000円/月) ◎資格手当には上限なく重複支給頂けます。 ■家族手当（配偶者10,000円/月、子供5,000円/月） ■役職手当 ■『ととのう手当』毎月全社員に一律10,000円支給 ■引越し手当一律100,000円支給（会社近くに引っ越す場合※規定あり） 【社会保障】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 ■育休・産休制度 ■私服勤務OK ■資格手当、資格取得支援制度 ■外部研修制度、資格受験料負担、社内キャリア研修制度 ■書籍購入制度(建築雑誌やビジネス書など全額会社負担) ■OJT 期間：2か月、OJT後のフォロー体制有 ■野外音楽フェスTHE CAMPBOOK無料参加＋移動交通費全額支給 ■社員旅行(過去実績：沖縄、福岡、グアム、タイなど)※希望者のみ・旅費は全額会社負担 ■社員総会年2回(各種表彰あり） ■忘年会・新卒歓迎会など ■リペアソビ ■ウェルカムバック制度 ■誰でもスカウト制度 ■入籍祝い金制度 ■出産祝い金 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ＜ 年間休日117日＆完全週休2日制 ＞ ■日曜＋他週1日 ◎個人のスケジュールによりますが、土日で取得されてる方がほとんどです♪ ■GW(2023年度5日) ■夏季休暇(2023年度7日) ■年末年始休暇(2023年度7日) ■有給休暇初年度10日(面倒な申請など無く、前日までに口頭報告でOK) ■慶弔休暇 ■入社祝い休暇 ■アニバーサリー休暇 ■結婚休暇 ■産休・育休（男女共に取得実績あり/3名の男性が取得予定） 【 勤務時間 】 ■9:00～18:00（休憩60分） ■残業：月平均25以内程度 |
| 応募資格 | ■社会人経験1年以上(ほとんどの社員が未経験から！) ■普通自動車免許(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リペア |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル5F |
| 事業内容 | 設立以来業績拡大中/顧客満足度90%以上・社員定着率高/2024年7月期の売上高28億円 【事業詳細】： 『ひつようとされる人づくり』というという理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい業界や事業領域に挑戦していきます。 2006年の創業来、社員主体で新規事業が立ち上がり続け、リフォームに限らず多様な価値を世の中に提供しています。 ■総合リフォーム事業：建物の内装リフォームや賃貸住宅の原状回復の提案営業 ■リノベーション事業（ORGAN CRAFT）：建物全般のリノベーションや各種イベントブースの企画・設計・施工 ■意匠外構事業（家町装飾）：賃貸住宅の外装リノベーションの提案・設計・施工 ■イベント事業（norosi stand）：キャンプ・音楽フェスの企画・制作・主催・請負 ■インサイドセールス事業（ISS）：テレアポを活用した営業活動 ■スポーツ事業（B-BOOKS）：バスケットボールを誰もが楽しめる場所や機会を作る・イベント運営 ■家具事業 (SEQUENCE)■家具製造事業 (ダイシン工芸)■什器企画・製造事業 (CHROMA)等 【特徴】： 【業績、事業ともに拡大中】2006年の創業以来、業績を伸ばしています。リフォームから開始した同社ですが現在ではリノベーション事業やイベント事業など、多くの事業を展開しています。頂く案件も増加しており、顧客からの信頼を得ています。 【若手社員も活躍中】男女を問わず、若い社員も活躍しています。代表取締役・取締役が30代の若さであり、風通しも良く、活発なコミュニケーションを取りながら、一人一人が裁量をもって働いています。 【今後の展望】： 総合リフォーム事業が安定収益事業になっており、弊社の基盤になっています。その安定性をベースにして事業展開を推進し、「ひつようとされる人づくり」という理念のもと「人」にコミットして経営を継続しています。 今後の展望として、社内からの新規事業立案の実行や、M&Aによるジョイン等を積極的に行っています。社内からの場合は、有志を募り、プレゼンが通れば挑戦が可能な環境です。M&Aに関しても、加わっていただいた企業で経営者を公募する可能性もございます。今後更なる展開を進め、「やりたい」といった意欲のある方には裁量を持っていただく方向です。 |
| 代表者 | 代表取締役 千頭 健二 （ちかみ けんじ） |
| URL | https://e-repair.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 2,800百万円 |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | 日立グローバルライフソリューションズ、東芝キヤリア、東芝エルイーソリューション、三菱電機ビルテクノサービス、三菱重工冷熱、パナソニック産機システムズ、富士電機、セコム、フクシマガリレイ、クリナップ、日本調理機、ラショナルジャパン、テスコ、メイトー、サッポロビール、小田急レストランシステム、東京ステーションサービス、ライドオン・エクスプレス、富士薬品、ベターホーム協会、東京都、横浜市 など。 順不同 |
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